סקר טים יולי 2008 פורטל דרושים המוביל בקרב מחפשי העבודה פורטל דרושים
דרושים
דרושים דרושים הייטק כל הקטגוריות כל החברות צור קשר סוכן חכם לימודים מעסיקים  
 
 
                 
גיוס עובדים - פרסום מודעות דרושים

 גיוס עובדים
פרסום מודעות דרושים

 
 
שלום,
אנו שמחים להכיר לכם את אתר האינטרנט פורטל דרושים www.drushim.co.il
ולהסביר לכם מעט על יתרונותיו ועל אפשרויות גיוס עובדים והפרסום באתר. 
פורטל דרושים הוקם במטרה להעניק למחפשי העבודה ולמעסיקים נקודת מפגש נוחה, יעילה ופונקציונאלית, אשר תשרת את הצרכים של מחפשי העבודה ותאפשר למעסיקים תהליך גיוס עובדים יעיל ומהיר.
 
תנועת גולשים לאתר
האתר מושך אליו תנועת גולשים רבה הודות למספר גורמים:
  • האתר מופיע במיקום גבוה במנועי חיפוש מובילים
  • האתר מפורסם במיקום גבוה מאד באתרים המובילים בישראל – גוגל, וואלה, נענע, נטקס, Ynet, ועוד.
  • גולשים רבים מגיעים לאתר באופן עצמאי לאחר ששמעו עליו ועל הנוחות והיעילות שבשימוש בו מחבריהם.
 
היתרונות שבאתר למעסיקים
  • סינון ראשוני של קו"ח - כבר באימייל קבלת קו"ח מקבל המעסיק מס' פרטים רלוונטיים אודות מחפש העבודה (כמו למשל התפקיד האחרון שביצע) דבר זה מאפשר למעסיק לבצע סינון ראשוני עוד בטרם פתח את קובץ קורות החיים של המועמד. אופציה זו מייעלת באופן משמעותי את תהליך גיוס העובדים.
  • אפשרות לערוך משרה במהלך התקופה - כל משרה מתפרסמת באתר לחודש ימים, כאשר במהלך החודש המעסיק יכול לערוך את המשרה כמה פעמים שירצה, מבלי שהדבר יהיה כרוך בעלות נוספת כלשהי ! המעסיק למעשה רוכש "חלון" זמן של 30 יום.
  • האימייל של המעסיק אינו נחשף - האימייל אליו המעסיק רוצה שיישלחו קורות החיים אינו מתפרסם באתר בשום צורה ובכך לא נחשף האימייל לאפשרות של SPAM , התקפות של האקרים וכדו'.
  • ממשק ניהול נוח - המעסיקים מקבלים ממשק ניהול מאד נוח וידידותי באמצעותו הם יכולים, בין היתר, לערוך משרות קיימות, לחדש משרות ישנות, לצפות בסטטיסטיקות מפורטות אודות המשרות (כמה פעמים צפו במשרה, כמה פעמים הקליקו עליה, כמה קו"ח נשלחו ועוד).
  • פרסום משרה מבלי לחשוף את שם המעסיק - המעסיק מקבל את האפשרות לפרסם משרה תחת שם "חסוי". הדבר יעיל במיוחד כאשר המעסיק למשל אינו מעוניין שגורמים שונים יידעו שהחברה נמצאת בשלב גיוס עובדים.
  •  
 
היתרונות שבאתר למחפשי העבודה
  • האתר בחינם ואינו דורש ממחפש העבודה הרשמה כלשהי לאתר !!!
  • איכות המשרות - האתר גובה כסף ממעסיקים עבור פרסום משרות באתר. אחת ההשלכות של כך היא שאיכות המשרות המופיעות באתר היא גבוהה ביותר. זאת, בשונה מאתרים "חינמיים" שונים הכוללים פעמים רבות גם משרות "זבל".
  • חיפוש עבודה יעיל ונוח - חיפוש עבודה באתר הינו תהליך מאד פשוט, נוח ויעיל. ניתן לבצע חיפוש עבודה באחת משלוש הדרכים הבאות:
                     א.         חיפוש באמצעות "שורת החיפוש". בחירת טקסט חופשי או הגדרת מאפייני חיפוש שונים.
                     ב.         חיפוש באמצעות גלישה בקטגוריות השונות.
                      ג.          חיפוש ע"פ שם חברה.
  • סל משרות – האתר מאפשר למחפשי העבודה לאסוף מס' משרות אל סל משרות ולשלוח אל כולן, בפעם אחת, את קורות החיים שלו.
  • שמירת פרטים אוטומאטית ע"י המערכת - לאחר שאותרה המשרה הרלוונטית, מחפשי העבודה ממלאים מס' פרטים קצרים (שם, טלפון, אימייל ותפקיד אחרון) ומעלים קובץ קורות חיים. הפרטים שמולאו על ידם נשמרים באופן אוטומאטי ע"י המערכת וישרתו אותם גם במשרות הבאות אליהם ישלחו קורות חיים.
 

פרסום משרות באתר
משרה רגילה – עלות פרסום משרה רגילה הינו 220 ש"ח. משרה זו מתפרסת במשך חודש ימים שבמהלכו המעסיק יכול, לערוך ולשנות את פרטי המשרה ללא הגבלה.
משרה מועדפת – עלות פרסום משרה מועדפת הינו 330 ש"ח. משרה זו גם כן מתפרסמת במשך חודש ימים במהלכו יכול המעסיק לערוך אותה ללא הגבלה. בנוסף, משרה זו תצבע ברקע צהוב ותופיע במהלך התקו' בתוצאות הראשונות של העמוד ועי"כ תזכה את המפרסם בחשיפה משמעותית יותר למשרה שפרסם.
 
מנוי – ניתן לרכוש מנוי לפרסום של מספר משרות באתר. ככל שמספר המשרות גדול יותר מחירה היחסי של כל משרה פוחת:
מס' משרות
עלות המנוי
עלות למשרה
שיעור הנחה
3
570
190
14%
5
890
178
19%
10
1,500
150
32%
20
2,700
135
39%

 * כל המחירים אינם כוללים מע"מ


פרסום באנרים ו'מעסיק מועדף'

 באנר ענק - גודל: 743X69 ברוטציה של 1:3. באנר זה יוביל לעמוד הבית של המפרסם או לכל עמוד אחר.
באנר צידי - גודל: 120X38 ברוטציה של 1:2. באנר זה יוביל לעמוד המשרות של המפרסם בפורטל דרושים ויזכה אותן בחשיפה משמעותית יותר.
'מעסיק מועדף' - חשיפת שם המעסיק בעמוד הבית של פורטל דרושים. לחיצה על שם המעסיק תוביל לכל המשרות שלו באתר.
 
 
 

פרסום מודעות דרושים

פורטל דרושים כלים שימושיים
סוכן חכם
דרושים הייטק
קורסים ולימודים
 

SELECT Count(*) FROM tbl_Jobs where jobdate >=getdate()-30 and hotjob=1 select top 4 jobCode,jobName,maincat,categoryCode,Directory, companyName2,CompanyLogo from (select jobdate,tbl_Jobs.jobCode,jobName,maincat,companyName2,CompanyLogo,tbl_JobsToCategories.categoryCode,Directory ,row_number() over (partition by tbl_JobsToCategories.JobCode, Directory order by tbl_JobsToCategories.JobToCategoryCode) num from tbl_Jobs join tbl_Companies on tbl_Jobs.CompanyCode=tbl_Companies.CompanyCode join tbl_JobsToCategories on tbl_Jobs.jobcode=tbl_JobsToCategories.jobcode INNER JOIN dbo.tbl_Categories on tbl_JobsToCategories.categorycode = tbl_Categories.categorycode where jobdate >=getdate()-30 and hotjob=1) a where num=1 order by jobdate descNumJobs=-1NumJobs=14