דרושים מנהל/ת משאבי אנוש

התווית מדיניות מש"א באתרי החברה .
אחריות וניהול תחום מש"א בחברה : פיתוח הון אנושי, ניהול מחלקת הדרכות, מאגרי מידע מש"א, רווחה, הערכת עובדים, שימור עובדים, גיוס וקליטה, שעון נוכחות, תגמול ותמרוץ עובדים.
הנחיות ואחריות מקצועית על אחראי משאבי אנוש בחברה.
עובד/ת מול הנהלת המטה.
ניהול תחום אחריות חברתית ותרומה לקהילה בקבוצה בישראל.

בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מש"א בחברה תעשייתית המונה למעלה מ 200 עובדים.
ניסיון תעסוקתי בענפי המש"א השונים: גיוס, פיתוח הון אנושי, רווחה וכו.
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות/מש"א, יתרון לבעלי תואר שני בתחום רלוונטי.
ידע נרחב בדיני עבודה.
אנגלית ברמה טובה .
מגורים: כרמיאל וצפונה!!!!
רק פניות מתאימות תעננה.

לחברת הייטק ידועה בשמה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

תואר ראשון במדעי ההתנהגות/מש"א
ניסיון של 5 שנים בתחום
אנגלית ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה ארגונית מורכבת
נכונות לעבודה מאומצת ויכולת עמידה בעומסים ולחצים
יחסי אנוש טובים
יכולת ניהול הדרכה, רווחה, גיוס ותהליכים ארגוניים

לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה מנהל/ת מאשבי אנוש

תואר ראשון/שני במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ משאבי אנוש - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה
ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום
ניסיון בגיוס וקליטה של עובדים
ראייה מערכתית, יכולות בינאשיות גבוהות
נכונות לעבודה בשעות מרובות
יכולת הנעת צוות עובדים

לחברת הייטק בינלאומית דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

תואר שני בלימודים רלוונטיים.
ניסיון של 10 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש.
ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברות גלובאליות של
לפחות 5 שנים- חובה
ניסיון בניהול צוות גדול ומקצועי של מובילי פונקציות
במשאבי אנוש.
דיסקרטיות מובטחת.
אנגלית ברמת שפת אם.

המשרה כוללת אחריות על גיוס וקליטת כ"א, ליווי, תפעול ופיקוח על העובדים, תפעול ממשקים חוץ ופנים ארגוניים, קשר רציף עם מחלקות העמותה, השתתפות בישיבות צוות ושיווק העמותה (אתר אינטרנט, הפקת אירועים וגיוס תרומות). משרה מלאה, כפיפות ישירה למנכ"ל העמותה.

יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית ובעברית-חובה
תואר רלוונטי - חובה
ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי בכיר.
שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת (בעיקר אקסל)- חובה
יכולת הנעת עובדים, "ראש גדול", ראיה מערכתית כוללת, דייקנות ויכולת לבצע מספר משימות במקביל.