סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: הייטק
מספר עובדים: 51-100
כתובת: ירושלים, ישראל
קרא עוד...

דרושים Brix Software

Brix is an exciting FinTech company serving as the IL R&D unit for Cross River, a profitable commercial US bank, which recently raised $160M, is winning innovation awards, and is focused on revolutionizing the business banking industry, by leveraging its banking license to doing unique things in the FinTech world. Our team of 60+ high performers has tripled in size in 2019, and a similar growth is anticipated in 2020. We're a Microsoft shop, using mostly C#, .net core, micro services, Angular 8 and REST. We pride ourselves at being a cutting edge technology shop, not just because we take the time and energy (and budgets) to continuously learn and keep up with what's out there, but selecting the technologies that best fit us (we have a team that works with F# and Elm). One of our core values is flexibility, because our day-to-day proves that this flexibility makes our employees happier and way more efficient. That's why most of us work from home, and have a true work/life balance (even before the coronavirus). This allows us to have great talent, wherever they are: parents, olim, religious/chareidi, people leaving away from the central employment center, etc.
הטבות לעובדים
  • שעות גמישות
  • עבודה מהבית
  • קרן השתלמות
  • בונוסים
  • Happy Hour
  • בקרבת מסעדות
  • סבסוד ארוחות
  • עמדה כשרה
  • אירועי חברה
  • ימי כיף
  • ימי חופש
  • פינות קפה
  • חדר משחקים
  • תרומה לקהילה

Tech Sourcing and Branding Specialist

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Brix Software is hiring a Tech Sourcing and Branding Specialist to assist with our rapid growth.

This is a remote/work from home position in Israel.

Responsibilities:
Help develop and implement sourcing strategies
Create recruitment marketing content by creating video content, graphics, blog content, employer branding materials
Build a talent network, using multiple online sourcing techniques
Generate a pipeline of qualified candidates
Create lead generating posts on social media to build following and bring in candidates
Job Requirements:You have at least 3 years as a technical talent sourcer (Developers, DevOps, Automation, Data Science, etc).
Expert level knowledge in sourcing methodologies with proven skills in sourcing passive technology professionals and proven skills in developing candidate pipelines. (knowledge of Boolean searches, Linkedin Recruiter, X-ray, etc)
You have a strong presence and following on Linkedin and other relevant social media platforms (Facebook, Instagram)
You understand that an employer brand is more than a logo, and know how to communicate the value prop of working at our company both authentically and transparently
You’re a great storyteller and writer, and can create content from blogs to emails to videos yourself as well as enlist internal and external content creators
You live on social media, and can attract followers and keep them engaged
You use data-driven sourcing decisions and can create insightful reports.
You have native level English and strong Hebrew
You have professional experience in marketing - plus
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
Location:ירושלים
Sub Categories:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות הייטק מובילות באתר
זה עובד!
"גם משפחת שלושת הפסים מאתרת מועמדים דרך פורטל דרושים!
אדידס מזמינה אתכם, להתעדכן במשרות השונות ולפנות אלינו עוד היום!"
דניאלה, רכזת משאבי אנוש adidas
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם