סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...
דרושים MGS HRO
Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il
לחברת אלקטרה בע"מ בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת אלקטרה בע"מ הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה. תואר שני- יתרון משמעותי
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון תעסוקתי בניהול צוות- חובה
• ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות / עמידה ביעדים- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (שליטה טובה מאוד ב Excel)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון תעסוקתי בניהול צוות- חובה
• ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות / עמידה ביעדים- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (שליטה טובה מאוד ב Excel)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס לחברה מובילה בגבעתיים- משרה התחלתית
24/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה מובילה בגבעתיים המתמחה בתחום האשראי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות/מרכזי הערכה, עדכון סטטוסים ועוד.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות/מרכזי הערכה, עדכון סטטוסים ועוד.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי Office- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה).
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי Office- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
לקבוצת H&M בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס - משרה התחלתית
24/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
למטה קבוצת "H&M" בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ואבחון לתפקיד התחלתי.
*הזדמנות לבוגרי תואר ראשון המעוניינים לצבור ניסיון בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון גדול ואיכותי*.
במסגרת התפקיד:
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים ופיתוח מקורות גיוס.
• סינון ומיון קורות חיים למגוון משרות (מטה ובכירים, שיווק, שירות וכד’).
• ביצוע ראיונות עומק עם מועמדים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכת הגיוס.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות ומנהלים מקצועיים.
**המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת רכבת**
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**
*הזדמנות לבוגרי תואר ראשון המעוניינים לצבור ניסיון בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון גדול ואיכותי*.
במסגרת התפקיד:
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים ופיתוח מקורות גיוס.
• סינון ומיון קורות חיים למגוון משרות (מטה ובכירים, שיווק, שירות וכד’).
• ביצוע ראיונות עומק עם מועמדים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכת הגיוס.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות ומנהלים מקצועיים.
**המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת רכבת**
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
**יתרון לבוגרי /ות או סטודנטים /ות תואר בתחומי מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ לימודי עבודה/ משאבי אנוש וכד’.
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת OFFICE.
• נדרשת אוריינטציה אבחונית גבוהה.
- זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות קלה בשעות העבודה).
**יתרון לבוגרי /ות או סטודנטים /ות תואר בתחומי מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ לימודי עבודה/ משאבי אנוש וכד’.
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת OFFICE.
• נדרשת אוריינטציה אבחונית גבוהה.
- זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות קלה בשעות העבודה).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
לארגון בטחוני מוביל בקריות דרוש/ה רכז/ת סורסינג
24/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לצוות הסורסינג של חברת הייטק ביטחונית מובילה הממוקמת בקריות דרוש/ה רכז/ת סורסינג ורשתות חברתיות (Talent Sourcer).
**התפקיד מתאים לבעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים/ות להתפתח ולהיחשף לתהליכי גיוס וטכנולוגיות מתקדמות מתוך ארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• ביצוע פעולות סורסינג אקטיביות לטובת הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים ייעודיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים; ביצוע ראיון טלפוני מעמיק וקידום בתהליך.
• תמיכה מלאה בניהול קשרי אקדמיה והשתתפות באירועי / ירידי גיוס, ימי זרקור, מיטאפים ועוד.
• פיתוח מקורות גיוס חדשים על-ידי יצירת שיתופי פעולה וייזום רעיונות יצירתיים לאיתור ומשיכת מועמדים.
• עבודה בממשק קרוב למול מרכז הגיוס, מנהלים מגייסים, ופונקציות גיוס בארגון.
• כפיפות מקצועית למנהלת הסורסינג בחברה.
**קיימים מערכי הסעות נרחבים מאזור חדרה וצפונה*
**התפקיד מתאים לבעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים/ות להתפתח ולהיחשף לתהליכי גיוס וטכנולוגיות מתקדמות מתוך ארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• ביצוע פעולות סורסינג אקטיביות לטובת הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים ייעודיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים; ביצוע ראיון טלפוני מעמיק וקידום בתהליך.
• תמיכה מלאה בניהול קשרי אקדמיה והשתתפות באירועי / ירידי גיוס, ימי זרקור, מיטאפים ועוד.
• פיתוח מקורות גיוס חדשים על-ידי יצירת שיתופי פעולה וייזום רעיונות יצירתיים לאיתור ומשיכת מועמדים.
• עבודה בממשק קרוב למול מרכז הגיוס, מנהלים מגייסים, ופונקציות גיוס בארגון.
• כפיפות מקצועית למנהלת הסורסינג בחברה.
**קיימים מערכי הסעות נרחבים מאזור חדרה וצפונה*
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• רקע/ידע בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון משמעותי
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media ועולמות הסורסינג.
• יצירתיות, סקרנות ויכולת למידה מהירה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• רקע/ידע בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון משמעותי
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media ועולמות הסורסינג.
• יצירתיות, סקרנות ויכולת למידה מהירה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
לחברת הייטק הממוקמת בת"א דרוש/ה פקיד/ת קבלה
22/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת ברמת החייל דרוש/ה פקיד/ת קבלה לתפקיד דינאמי, מעניין ומאתגר.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה ומתן שירות לעובדי החברה במגוון תחומים אדמיניסטרטיביים.
• ישיבה בדלפק הקבלה של החברה, מענה לשיחות הנכנסות וניתובן.
• קבלה ומתן שרות לאורחי החברה ומבקרים.
• פתיחת הזמנות רכש במערכת ה- Oracle.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת משאבי אנוש של החברה: הקמת עובדים חדשים במערכות, סיוע בתכנון אירועי רווחה ברמה האדמיניסטרטיבית והלוגיסטית (טיולים, אירועים, מתנות), תיאום ראיונות HR ועוד.
**שכר ותנאים סוציאליים מעולים למתאימים.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה ומתן שירות לעובדי החברה במגוון תחומים אדמיניסטרטיביים.
• ישיבה בדלפק הקבלה של החברה, מענה לשיחות הנכנסות וניתובן.
• קבלה ומתן שרות לאורחי החברה ומבקרים.
• פתיחת הזמנות רכש במערכת ה- Oracle.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת משאבי אנוש של החברה: הקמת עובדים חדשים במערכות, סיוע בתכנון אירועי רווחה ברמה האדמיניסטרטיבית והלוגיסטית (טיולים, אירועים, מתנות), תיאום ראיונות HR ועוד.
**שכר ותנאים סוציאליים מעולים למתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תעודת בגרות- חובה / תואר ראשון- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי שירות או אדמיניסטרציה (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• שליטה מלאה ביישומי מערכת ה- Office- חובה.
• כושר ביטוי ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• אוריינטציה שירותית ויכולת סדר וארגון.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (ימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 / 10:00-19:00 - לסירוגין).
• ניסיון קודם בתפקידי שירות או אדמיניסטרציה (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• שליטה מלאה ביישומי מערכת ה- Office- חובה.
• כושר ביטוי ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• אוריינטציה שירותית ויכולת סדר וארגון.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (ימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 / 10:00-19:00 - לסירוגין).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משרד, פקיד/ה
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס וסורסינג לתחומי מטה לחברת "אסם"
22/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לקבוצת "אסם" דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג לתחומי מטה ובכירים לאזור המרכז והשפלה.
**מטה החברה ממוקם באזור התעשייה "שוהם" (המשרה מגיעה עם רכב).
במסגרת התפקיד:
• בניית תוכניות ואסטרטגיית סורסינג מקיפה למשרות מגוונות בתחומי המטה.
• אחריות על פיתוח וניהול מכלול מקורות הגיוס הקיימים: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות, מלכ"רים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• איתור מועמדים ופרסום משרות מעוצבות, תוך שימוש באמצעי המדיה החברתית (פייסבוק, לינקדאין ועוד).
• יוזמה ולקיחת חלק פעיל באירועי גיוס כגון: ירידי תעסוקה, ימי זרקור וכדומה.
• עבודה והתנהלות מול מנהלים מגייסים בכירים בארגון.
• תמיכה שוטפת והתנהלות למול צוות מרכז הגיוס.
* המשרה הינה זמנית לתקופת זמן של החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
**מטה החברה ממוקם באזור התעשייה "שוהם" (המשרה מגיעה עם רכב).
במסגרת התפקיד:
• בניית תוכניות ואסטרטגיית סורסינג מקיפה למשרות מגוונות בתחומי המטה.
• אחריות על פיתוח וניהול מכלול מקורות הגיוס הקיימים: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות, מלכ"רים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• איתור מועמדים ופרסום משרות מעוצבות, תוך שימוש באמצעי המדיה החברתית (פייסבוק, לינקדאין ועוד).
• יוזמה ולקיחת חלק פעיל באירועי גיוס כגון: ירידי תעסוקה, ימי זרקור וכדומה.
• עבודה והתנהלות מול מנהלים מגייסים בכירים בארגון.
• תמיכה שוטפת והתנהלות למול צוות מרכז הגיוס.
* המשרה הינה זמנית לתקופת זמן של החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס פרונטליים לתחומי המטה- חובה
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות לצורך פרסום משרות ואיתור מועמדים (פייסבוק ולינקדאין)- חובה
• ניסיון קודם בניהול קשרי אקדמיה- יתרון
• שליטה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (פאוור פויינט, אקסל)- חובה
• נדרשת יכולת כתיבה שיווקית, חשיבה יצירתית וראייה מרחבית.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• רישיון נהיגה לרכב פרטי- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס פרונטליים לתחומי המטה- חובה
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות לצורך פרסום משרות ואיתור מועמדים (פייסבוק ולינקדאין)- חובה
• ניסיון קודם בניהול קשרי אקדמיה- יתרון
• שליטה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (פאוור פויינט, אקסל)- חובה
• נדרשת יכולת כתיבה שיווקית, חשיבה יצירתית וראייה מרחבית.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• רישיון נהיגה לרכב פרטי- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת תפעול הדרכה והסמכות לחברת הייטק ברחובות
19/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בפארק המדע רחובות דרוש/ה רכז/ת תפעול לצוות הדרכה לתמיכה במערך הכשרת מהנדסי השירות בארגון.
**המשרה מתאימה למועמדים המעוניינים להיחשף לתהליכי עבודה בארגון הייטק גלובלי ומוביל
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת האופרציה של תכנית הסמכות והכשרות עבור מהנדסי שירות בארץ ובעולם.
• אחריות על איכות הנתונים במערכת - עדכון מידע, ביצוע בקרות והקצאת תכניות הסמכה מתאימות לעובדים.
• זיהוי פערי הסמכות וקידום חלופות להשלמת רמת ההכשרות, תוך ממשק למול מהנדסים, מנהלים וצוות ההדרכה בארגון.
• קיום פגישות שוטפות עם מנהלי הצוותים למעקב אחר התקדמות העובדים בתוכניות ההסמכה.
• הפקת דוחות תקופתיים ממערכות שונות, ניתוחם והצגתם בפני הלקוח ומנהל התחום.
• מתן ממענה לשאלות עובדים/מנהלים בנוגע לתכנית ההסכמה ולאופן השימוש במערכת.
**המשרה מתאימה למועמדים המעוניינים להיחשף לתהליכי עבודה בארגון הייטק גלובלי ומוביל
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת האופרציה של תכנית הסמכות והכשרות עבור מהנדסי שירות בארץ ובעולם.
• אחריות על איכות הנתונים במערכת - עדכון מידע, ביצוע בקרות והקצאת תכניות הסמכה מתאימות לעובדים.
• זיהוי פערי הסמכות וקידום חלופות להשלמת רמת ההכשרות, תוך ממשק למול מהנדסים, מנהלים וצוות ההדרכה בארגון.
• קיום פגישות שוטפות עם מנהלי הצוותים למעקב אחר התקדמות העובדים בתוכניות ההסמכה.
• הפקת דוחות תקופתיים ממערכות שונות, ניתוחם והצגתם בפני הלקוח ומנהל התחום.
• מתן ממענה לשאלות עובדים/מנהלים בנוגע לתכנית ההסכמה ולאופן השימוש במערכת.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• היכרות/שליטה בעבודה עם מערכת Excel- חובה
• נדרשת זיקה גבוהה לעבודה עם מספר מערכות מידע.
• מיומנויות תקשורת גבוהות, תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות ויכולת הובלת תהליכים.
• יכולת לעבודה עצמאית, יכולת למידה מהירה וניתוח ועיבוד נתונים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה).
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• היכרות/שליטה בעבודה עם מערכת Excel- חובה
• נדרשת זיקה גבוהה לעבודה עם מספר מערכות מידע.
• מיומנויות תקשורת גבוהות, תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות ויכולת הובלת תהליכים.
• יכולת לעבודה עצמאית, יכולת למידה מהירה וניתוח ועיבוד נתונים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה).
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:מנהל/ת משרד, מנהל/ת אדמינסטרטיבית, בק אופיס
היקף המשרה:משרה מלאה
לחברת הייטק בנתניה דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה
19/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק בטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת הרכבת.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת הרכבת.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס לחברת מיקרוסופט הרצליה- תפקיד התחלתי
17/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
• תמיכה בתהליכי גיוס למשרות מגוונות בתחום המחקר והפיתוח (R&D).
• ליווי מועמדים מא' ועד ת' בתהליך הגיוס עבור תפקידים טכנולוגיים בעולמות תוכן מגוונים.
• תיאום ראיונות עבודה למועמדים, תוך התנהלות צמודה למול מנהלים מקצועיים, פונקציות גיוס בכירות וצוות הסורסינג בארגון.
• זיהוי מגמות בעת תהליכי הגיוס והרמת דגלים.
• עבודה בממשק אל מול מערכת גיוס פנים ארגונית וכלים טכנולוגיים נוספים.
• העבודה הינה כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
* תנאי עבודה מעולים, בסביבת עבודה טכנולוגית וגלובלית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
• ליווי מועמדים מא' ועד ת' בתהליך הגיוס עבור תפקידים טכנולוגיים בעולמות תוכן מגוונים.
• תיאום ראיונות עבודה למועמדים, תוך התנהלות צמודה למול מנהלים מקצועיים, פונקציות גיוס בכירות וצוות הסורסינג בארגון.
• זיהוי מגמות בעת תהליכי הגיוס והרמת דגלים.
• עבודה בממשק אל מול מערכת גיוס פנים ארגונית וכלים טכנולוגיים נוספים.
• העבודה הינה כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
* תנאי עבודה מעולים, בסביבת עבודה טכנולוגית וגלובלית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• מכוונות גבוהה ורצון להשתלב בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• עבודה במשרה מלאה (כולל שעות נוספות בעת הצורך).
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• מכוונות גבוהה ורצון להשתלב בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• עבודה במשרה מלאה (כולל שעות נוספות בעת הצורך).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מראיין / מראיינת, רכזי גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
לחברה מובילה בראשל"צ דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת
17/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה מובילה הממוקמת בראשון-לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
**המשרה מתאימה למועמדים/ ות בעלי/ות נסיון קודם בתחום הגיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
• עבודה בממשק למול פונקציות מש"א וצוות מרכז הגיוס.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
**המשרה מתאימה למועמדים/ ות בעלי/ות נסיון קודם בתחום הגיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
• עבודה בממשק למול פונקציות מש"א וצוות מרכז הגיוס.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-2 שנים בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• ניסיון קודם של לפחות 1-2 שנים בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
