סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- בית שמש
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...
דרושים Talent Solution HRO
Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il
רפרנט/ית גיוס לחברת תקשורת מובילה בפ"ת- התחלתי
22/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת תקשורת מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו"חות גיוס, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשקי עבודה צמודים למול מאבחנות מרכז הגיוס.
• התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו"חות גיוס, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשקי עבודה צמודים למול מאבחנות מרכז הגיוס.
• התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון/שני בתחומי משאבי אנוש / מדעי התנהגות וכד'- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות גבוהה לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• היכרות בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות גבוהה לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• היכרות בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
אחראי/ת תפעול מרכזי הדרכה לחברת הייטק בנתניה
20/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי תפעול ואופרציה (עדיפות מתחומי משאבי אנוש/הדרכה או תחומים משיקים) ורצון להשתלב בתפקיד הכולל אחריות רבה בתחום ההדרכה והלמידה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
• אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• הזנת נתונים במערכות המידע.
**התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
במסגרת התפקיד:
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
• אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• הזנת נתונים במערכות המידע.
**התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:הדרכה, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
Material analyst לחברת הייטק גלובלית ברחובות
20/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה Material Analyst
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול עם זיקה גבוהה לעולם התפ’’י בשילוב עם ניתוח נתונים וייעול תהליכים.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניתוח נתוני רכש ותכנון של חטיבת התפעול בארגון.
• עיבוד נתונים והפקת תובנות לטובת חתירה להתייעלות מתמדת בתחום שרשראות אספקה בארגון.
• אחריות על בניית דו’’חות תפעוליים לבקרת מדדי KPI של החטיבה.
• תמיכה בהובלת פרויקטים שונים לייעול תשתית ניתוח הנתונים; הטמעת תהליכי אוטומציה, שיפור ניתוחי הנתונים והפקת תובנות באופן אופטימלי.
• השתלבות בפרויקטים של הגדרת מדדי ביצועים ויעדים ותהליכי בקרה תואמים.
• חשיפה לתהליכים ארגוניים מורכבים ועבודה עם מספק מחלקות בגוף התפעול.
• עבודה עם SAP, Excel, כלי BI ומערכות מידע פנים ארגוניות שונות לצורך ניהול משימות ופרויקטים.
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול עם זיקה גבוהה לעולם התפ’’י בשילוב עם ניתוח נתונים וייעול תהליכים.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניתוח נתוני רכש ותכנון של חטיבת התפעול בארגון.
• עיבוד נתונים והפקת תובנות לטובת חתירה להתייעלות מתמדת בתחום שרשראות אספקה בארגון.
• אחריות על בניית דו’’חות תפעוליים לבקרת מדדי KPI של החטיבה.
• תמיכה בהובלת פרויקטים שונים לייעול תשתית ניתוח הנתונים; הטמעת תהליכי אוטומציה, שיפור ניתוחי הנתונים והפקת תובנות באופן אופטימלי.
• השתלבות בפרויקטים של הגדרת מדדי ביצועים ויעדים ותהליכי בקרה תואמים.
• חשיפה לתהליכים ארגוניים מורכבים ועבודה עם מספק מחלקות בגוף התפעול.
• עבודה עם SAP, Excel, כלי BI ומערכות מידע פנים ארגוניות שונות לצורך ניהול משימות ופרויקטים.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר בהנדסה תעשיה וניהול- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• שליטה בעבודה עם Excel (ידע ב Pivot ו- Vlookup)- חובה
• ניסיון והיכרות עם כלי BI, SQL- יתרון
• ניסיון בהובלת פרויקטים- יתרון
• יכולות גבוהות בניהול פרויקטים ולוחות זמנים בצורה עצמאית.
• יכולת עבודה תחת לחץ, ניהול ותיעדוף משימות באופן עצמאי.
• יכולות אנליטיות גבוהות, יכולת הנעה והובלה ללא סמכות.
• מוטיבציה גבוהה ללמידה, הבנה מעמיקה, ניתוח ושיפור של תהליכי תפעול מרכזיים בארגון
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• שליטה בעבודה עם Excel (ידע ב Pivot ו- Vlookup)- חובה
• ניסיון והיכרות עם כלי BI, SQL- יתרון
• ניסיון בהובלת פרויקטים- יתרון
• יכולות גבוהות בניהול פרויקטים ולוחות זמנים בצורה עצמאית.
• יכולת עבודה תחת לחץ, ניהול ותיעדוף משימות באופן עצמאי.
• יכולות אנליטיות גבוהות, יכולת הנעה והובלה ללא סמכות.
• מוטיבציה גבוהה ללמידה, הבנה מעמיקה, ניתוח ושיפור של תהליכי תפעול מרכזיים בארגון
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מהנדס תעו"נ, תפ"י, פלנר
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי לחברת תעשייה אווירית
20/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת "התעשייה האווירית" בקריית שדה התעופה (סמוך לעיר לוד) דרוש/ה רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי (Talent Sourcer).
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי ועבודה מעמיקה עם רשתות חברתיות (בפרט LinkedIn).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי ועבודה מעמיקה עם רשתות חברתיות (בפרט LinkedIn).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
• ניסיון קודם של לפחות 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | רחובות | ראשון לציון | חולון | תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס לחברת תקשורת בראש-העין- התחלתי
15/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת תקשורת מובילה בראש העין דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות ועוד
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
** קיימים מערכי הסעות מאזור השרון, מרכז ושפלה.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות ועוד
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
** קיימים מערכי הסעות מאזור השרון, מרכז ושפלה.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס לחברת הייטק ברחובות- תפקיד התחלתי
15/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע רחובות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים גם לבוגרי/ות תואר ראשון עם זיקה גבוהה להשתלב בתפקיד ראשוני מארגון בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים ואיתור מועמדים מתאימים תוך ממשק למול מערכת גיוס.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים ותיאום ראיונות המשך למול מנהלים מקצועיים.
• ליווי מועמדים לאורך התהליך ועדכון מידע במערכת הגיוס.
• לקיחת חלק והשתתפות בירידי גיוס מגוונים.
• ביצוע תהליכי בקרה מערכתיים לתהליכי קליטת עובדים.
• אחריות על עדכון מידע במערכת הגיוס הארגונית.
**המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים גם לבוגרי/ות תואר ראשון עם זיקה גבוהה להשתלב בתפקיד ראשוני מארגון בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים ואיתור מועמדים מתאימים תוך ממשק למול מערכת גיוס.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים ותיאום ראיונות המשך למול מנהלים מקצועיים.
• ליווי מועמדים לאורך התהליך ועדכון מידע במערכת הגיוס.
• לקיחת חלק והשתתפות בירידי גיוס מגוונים.
• ביצוע תהליכי בקרה מערכתיים לתהליכי קליטת עובדים.
• אחריות על עדכון מידע במערכת הגיוס הארגונית.
**המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה גבוהה (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי מש"א, אדמיניסטרציה, תפעול, BO וכד'- חובה
• אוריינטציה גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי.
• אוריינטציה גבוהה לעבודה למול מערכות מחשב מגוונות.
• רקע מעולמות האבחון בשירות הצבאי- יתרון
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית.
• זמינות מיידית ונכונות לעבודה במשרה מלאה.
• אנגלית ברמה גבוהה (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי מש"א, אדמיניסטרציה, תפעול, BO וכד'- חובה
• אוריינטציה גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי.
• אוריינטציה גבוהה לעבודה למול מערכות מחשב מגוונות.
• רקע מעולמות האבחון בשירות הצבאי- יתרון
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית.
• זמינות מיידית ונכונות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
לחברה מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס מנוסה
14/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
לקונצרן חברות מוביל בפ"ת המתמחה בתחום תעשיית המזון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס בעל/ת ניסיון קודם.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בתפקידי גיוס (לפחות חצי שנה).
במסגרת התפקיד:
• פרסום משרות ואיתור מועמדים מתאימים במאגרי החברה.
• מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי החברה בכל רחבי הארץ.
• ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
• ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
• העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
**המשרה הינה זמנית עם אופציה גבוהה להמשכיות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בתפקידי גיוס (לפחות חצי שנה).
במסגרת התפקיד:
• פרסום משרות ואיתור מועמדים מתאימים במאגרי החברה.
• מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי החברה בכל רחבי הארץ.
• ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
• ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
• העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
**המשרה הינה זמנית עם אופציה גבוהה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון – חובה
• ניסיון מוכח של כחצי שנה בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון- חובה
• נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
• תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• ניסיון מוכח של כחצי שנה בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון- חובה
• נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
• תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
HR Support Representative for a Company in Rehovot
12/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
A Global High-Tech Company at Rehovot is looking for a
Human Resources Support Representative
* The position is suitable for candidates who want to be part of challenging role that includes service and organizational process support.
As part of the job:
• Providing solutions and support on organizational systems for employees and managers in Israel, Europe and the USA, about the Human Resources field.
• Performing tests and controls for company Human Resources systems.
• Work and conduct in global interfaces.
Human Resources Support Representative
* The position is suitable for candidates who want to be part of challenging role that includes service and organizational process support.
As part of the job:
• Providing solutions and support on organizational systems for employees and managers in Israel, Europe and the USA, about the Human Resources field.
• Performing tests and controls for company Human Resources systems.
• Work and conduct in global interfaces.
Job Requirements:• Education: Bachelor’s degree -mandatory
• High level English (speaking, reading and writing) –mandatory
• Excellent verbal and written communication skills
• Good knowledge of OFFICE software systems
• Excel Knowledge (Beginner level)
• Additional languages - advantage
• Previous experience in customer service, telephone support or help desk - advantage
• Customer service oriented teamwork ability, order and organization and independent management skills are required.
** The work is on shifts, and includes work on weekends, holidays and evenings.
• High level English (speaking, reading and writing) –mandatory
• Excellent verbal and written communication skills
• Good knowledge of OFFICE software systems
• Excel Knowledge (Beginner level)
• Additional languages - advantage
• Previous experience in customer service, telephone support or help desk - advantage
• Customer service oriented teamwork ability, order and organization and independent management skills are required.
** The work is on shifts, and includes work on weekends, holidays and evenings.
Required Experience:ללא נסיון
Locations:מרכז, שפלה
Location:רחובות
Sub Categories:תמיכה טכנית, שירות לקוחות
Job Scopes:משרה מלאה, משרה חלקית
לחברת הייטק ביטחונית בחיפה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות
12/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית במת"מ חיפה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 2 או 3 לתחום הספקים.
**המשרה הינה זמנית לתקופה של חצי שנה – שנה כולל אופציה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על נושא רישום, קליטה והקלדת חשבוניות ספקים למערכת.
• ביצוע התאמה והשוואת חשבוניות ספקים למול הזמנות הרכש.
• טיפול מחריגים ובחוסר התאמה מול הספק או מול מחלקת הרכש.
• מתן מענה מלא לשאילתות ספקים חוץ ארגוניים (כולל ספקים בחו"ל).
• מתן מענה ושירות ללקוחות פנים ארגוניים, לרבות מחלקת רכש.
• עבודה ממשק למול מערכות מידע ארגוניות, לרבות ERP ו- Excel.
**המשרה הינה זמנית לתקופה של חצי שנה – שנה כולל אופציה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על נושא רישום, קליטה והקלדת חשבוניות ספקים למערכת.
• ביצוע התאמה והשוואת חשבוניות ספקים למול הזמנות הרכש.
• טיפול מחריגים ובחוסר התאמה מול הספק או מול מחלקת הרכש.
• מתן מענה מלא לשאילתות ספקים חוץ ארגוניים (כולל ספקים בחו"ל).
• מתן מענה ושירות ללקוחות פנים ארגוניים, לרבות מחלקת רכש.
• עבודה ממשק למול מערכות מידע ארגוניות, לרבות ERP ו- Excel.
דרישות התפקיד:• בוגר/ת תעודת לימודי הנהלת חשבונות סוג 2- חובה
* בוגר/ת תעודת הנהלת חשבונות סוג 3- יתרון
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה, הבנה וכתיבה)- חובה
• היכרות וידע בפקודות יומן (חובה וזכות)- חובה
• היכרות וידע בעבודה עם כלי OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי הנהלת חשבונות- יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה על מערכת ERP ו- Excel- יתרון
• יכולת עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה, יסודיות ומיומנויות סדר וארגון גבוהות.
* בוגר/ת תעודת הנהלת חשבונות סוג 3- יתרון
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה, הבנה וכתיבה)- חובה
• היכרות וידע בפקודות יומן (חובה וזכות)- חובה
• היכרות וידע בעבודה עם כלי OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי הנהלת חשבונות- יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה על מערכת ERP ו- Excel- יתרון
• יכולת עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה, יסודיות ומיומנויות סדר וארגון גבוהות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:הנהלת חשבונות, Back Office - כספים
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית גיוס טכנולוגי מנוסה לחברת הייטק בנתניה
12/10/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בנתניה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי עם ניסיון קודם.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום ואיתור מועמדים בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכד').
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• קידום וליווי מועמדים בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
*המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום ואיתור מועמדים בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכד').
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• קידום וליווי מועמדים בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
*המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בניהול דסק משרות- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בניהול דסק משרות- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
