סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

מאבחנ/ת מרכזי הערכה לחברת "פרטנר" בראש העין

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התקשורת המובילה "פרטנר" בראש העין דרוש/ה מאבחנ/ת מרכזי הערכה.
*פרויקט זמני מתמשך המאפשר גמישות בשעות העבודה.
**המשרה יכולה להתאים גם לפרילאנסרים / סטודנטים/ות בתחום פסיכולוגיה תעסוקתית.
במסגרת התפקיד:
• תכנון, בנייה והעברת מרכזי הערכה עבור תפקידי ניהול בדרג ביניים ומעלה.
• הכנסת מועמדים למבדקי המשך וניתוח הממצאים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטליים עם מועמדים סופיים וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית (תיקי מועמד).
• לקיחת חלק ומתן ייעוץ בישיבת קבלת החלטות.
• עבודה בשיתוף פעולה צמוד עם מנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה- תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות לתואר שני בעלי/ות הניסיון הנדרש.
• ניסיון קודם בהעברת מרכזי הערכה ואבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים- חובה
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**העסקה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית

לחברת הייטק בטחונית במרכז דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לארגון הייטק ביטחוני הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול לחברת הייטק ברחובות

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית ברחובות דרוש/ה Configuration Controller (בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול) לתמיכה בצוות Operation Planning.
*המשרה התחלתית ומתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול (כולל סטודנטים/ות הנמצאים/ות לקראת סוף התואר).
במסגרת התפקיד:
• תמיכה מלאה בתהליכי צוות Operation Planning, האחראי על תכנון והטמעת תוכניות תפעוליות לקווי היצור, על פי תוכניות עסקיות.
• הטמעת תוכניות תפעוליות וביצוע אינטגרציית נתונים, תוך ממשק עם ERP - SAP ומערכות מידע נוספות.
• תמיכה בתהליך הזמנת חומרים לקווי היצור, בהתאם לדרישת התוכנית התפעולית.
• תמיכה בתהליכי התאמת קונפיגורציה: ביצוע השוואה בין קונפיגורציות מכונות על פי דרישות הלקוח, זיהוי פערים (חריגות או חידושים) ועדכון מק"טים/מידע במערכות.
• סיוע בביצוע אינטגרציה בין גופים עסקיים לגופים תפעוליים בחברה.
• ביצוע אנליזות והפקת דו"חות מגוונים (למשל, הכנה לסיכומי ביצועים רבעוניים) על פי דרישת צוות ה- Planning.
• תמיכה ולקיחת חלק בתהליכי Operation Planning חוצי ארגון, תוך ממשק למול יחידות לוקליות וגלובליות.
דרישות התפקיד:• בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול – חובה
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה/קריאה/דיבור) – חובה
• ניסיון קודם בתפקידי סטודנט/ית מעולם התפ’’י – יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- Excel (ידע בעבודה עם פונקציות Pivot ו- Vlookup)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה והתנהלות רבה ויומיומית למול מערכות מידע.
• תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, כישורי סדר וארגון וירידה לפרטים הקטנים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מהנדס תעו"נ, פלנר, תפ"י
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• טיפול במשרות טכנולוגיות מגוונות (תוכנה, חומרה, System וכד').
• פתיחת משרות ופרסומן משרות בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול רשתות חברתיות (לרבות LinkedIn), מאגרים ומערכת גיוס ארגונית.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, קבלת מועמדים ומתן פידבקים שוטפים.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• עבודה וממשק צמוד למול גורמי גיוס ומנהלים מגייסים בארגון.
**קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם באיתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות חברתיות- חובה
• ידע/ניסיון בעבודה עם LinkedIn- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת מדיה דיגיטלית ומקורות גיוס לארגון במרכז

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
למערך הגיוס של ארגון מוביל הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מדיה דיגיטלית ומקורות גיוס לניהול והובלה מקצועית של התחום.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלה מקצועית של תחום מקורות הגיוס בארגון.
• ניהול רוחבי של הפרסום הדיגיטלי בערוצים מגוונים, כגון: אתרי דרושים, פייסבוק, Linkedin ועוד.
• אחריות על ניהול ופיתוח אתר הקריירה והדף העסקי של החברה.
• פיתוח רשתות קשרים ויצירת שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים, כגון: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות מקצועיות, מלכ’’רים וכדומה.
• אחריות על כתיבת תוכן משרות שיווקי והעלאתו לרשתות חברתיות ולמקורות הגיוס.
• טיוב ובקרת תכני פרסום משרות, תוך מתן דגש על כתיבה רהוטה ושיווקית.
• ניהול פרויקטים וקמפיינים דיגיטליים (אורגניים וממומנים) בתחום הגיוס.
• ניהול מקורות הגיוס בארגון – חבר מביא חבר, אתרי דרושים, אקדמיה, ירידי תעסוקה וערוצים נוספים.
• הטמעת תהליכי מדידה וביצוע בקרה לבחינת אפקטיביות קמפיינים, מקורות גיוס ותפוקת היחידה.
• עבודה בממשק שוטף למול פונקציות הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון – חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול מדיה דיגיטלית- חובה
• ניסיון קודם בכתיבת תוכן שיווקי- חובה
• ניסיון קודם בניהול פרויקטים שיווקיים באמצעי המדיה הדיגיטלית- חובה
• שליטה גבוהה והיכרות עם פלטפורמות במדיה החברתית (לינקדאין, פייסבוק ועוד)- חובה
• ניסיון בתפקידי מדיה דיגיטלית/סורסינג בעולם הגיוס- יתרון משמעותי
• נדרשת חשיבה יצירתית, יכולת הנעה/הטמעת תהליכים וחשיבה אסטרטגית.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל שיווק דיגיטל
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברת "אסם" בשוהם - תפקיד התחלתי

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת "אסם" הממוקמת בשוהם דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר דלת כניסה לעולם הגיוס ומשאבי האנוש.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית.
• סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• זימוני מועמדים לביצוע ראיונות ולמרכזי הערכה.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד שלב הקליטה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול חברות כוח אדם והשמה.
• ממשק רב למול פונקציות מש"א וגיוס באתרים השונים של החברה הממוקמים בפריסה ארצית.
• עדכון סטאטוסים ונתונים במערכת הגיוס.
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות קלה בשעות העבודה).
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה.
• שפות: עברית ברמת שפת אם - חובה / רוסית ברמת שיחה- יתרון משמעותי
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה והיכרות עם יישומי מערכת ה- OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:שוהם
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתי/ת

15/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת תרופות גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתי/ת (Talent Acquisition Partner).
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחל’’ד עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מפרסמים בפורטל דרושים ותמיד מוצאים את העובדים המתאימים ביותר למשרות שלנו!"שני, מנהלת גיוס,קבוצת פל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם