סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

לחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה

22/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה (Talent Acquisition Partner).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

HR Support Representative for a high-tech company

19/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
A global high-tech company requires a customer support representative to support various
organizational processes.
* The position is suitable for candidates who want to be part of challenging role that includes service and organizational process support.
As part of the job:
• Providing solutions and support on organizational systems for employees and managers in Israel, Europe and the USA.
• Performing tests and controls.
• Work and conduct in global interfaces.
Job Requirements:• Education: Bachelor’s degree -mandatory
• High level English (speaking, reading and writing) -mandatory
• Excellent verbal and written communication skills
• Good knowledge of OFFICE software systems
• Additional languages - advantage
• Previous experience in customer service or telephone support - advantage
• Customer service oriented, team work ability, order and organization and independent management skills are required.
** The work is on shifts, and includes work on weekends and evenings.
Required Experience:ללא נסיון
Locations:מרכז, שפלה
Location:נס ציונה
Sub Categories:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
Job Scopes:משרה מלאה

רכז/ת סורסינג בכיר/ה לחברת הייטק בטחונית במרכז

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית בקריית שדה התעופה הארץ דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי/ת בכיר/ה (Talent Sourcer).
*קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Github ועוד).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• לקיחת חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים יצירתיים בעלי תשוקה גבוהה לעולם המחקר ואיתור מועמדים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לקבוצת אלקטרה בראשל"צ דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למחלקת הגיוס של ארגון מוביל בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות נסיון קודם בתחום הגיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בממשק צמוד למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בשלב הראשון של תהליך הגיוס.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה/מכוני אבחון)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
• נכונות לנסיעות לחיפה אחת לשבוע/שבועיים עם רכב POOL.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

Talent Acquisition Partner לחברת הייטק בהרצליה

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לתחום ה- Industry (משרות מפתח בתחום ה R&D).
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים מתוך ארגון או חברת סטארט-אפ- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת מרכז גיוס לחברת הייטק בטחונית במרכז

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לארגון הייטק ביטחוני הממוקם בקריית שדה התעופה דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם בניהול צוות גיוס (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס לתחום תשתיות ובנייה לקבוצת אלקטרה בע"מ

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לקבוצת אלקטרה בע"מ בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה עבור חטיבת הבניין והתשתיות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות נסיון קודם בגיוס לחברות בתחום בנייה ותשתיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים כחלק מחטיבת הבניין.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה וכ"א: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בממשק צמוד למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים לחברות/תפקידים בתחום הבנייה (ניתן גם מחברות השמה / כוח אדם)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
• נכונות לנסיעות של עד יומיים בשבוע למטה החברה בר"ג / ימי ראיונות בשטח.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית

רפרנט/ית גיוס לחברת MAX (לאומי קארד) בר"ג - התחלתי

13/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת MAX ("לאומי-קארד") המובילה את תחום האשראי בישראל דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות וכד’
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים ללימודי ערב הזמינים למשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברת מיקרוסופט מו"פ בהרצליה

09/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי.
**המשרה מתאימה מאוד למועמדים המעוניינים להשתלב בתפקיד התחלתי מעולם הגיוס הטכנולוגי, מתוך ארגון הייטק גלובלי ומוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למשרות מגוונות בתחום המחקר והפיתוח (R&D).
• תיאום ראיונות עבודה למועמדים, תוך התנהלות צמודה למול מנהלים מקצועיים, פונקציות גיוס בכירות וצוות הסורסינג בארגון.
• ליווי מועמדים ועדכונם לאורך כל תהליך הגיוס.
• זיהוי מגמות בעת תהליכי הגיוס והרמת דגלים.
• עבודה בממשק אל מול מערכות גיוס ארגוניות וכלים טכנולוגיים נוספים.
• אחריות על ניהול פרויקטים משתנים במערך הגיוס.
• העבודה הינה כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
* תנאי עבודה מעולים, בסביבת עבודה טכנולוגית וגלובלית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• מכוונות גבוהה ורצון להשתלב בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית.
• עבודה במשרה מלאה (כולל שעות נוספות בעת הצורך).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית משאבי אנוש לחברה מובילה בפ"ת- התחלתי

09/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה תרופות מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש - משרה התחלתית
*המשרה התחלתית ומתאימה לבוגרי/ות תואר המעוניינים/ות להשתלב בתחומי משאבי אנוש ושכר.
במסגרת התפקיד:
• מתן מענה טלפוני ובכתב לפניות של עובדים, מנהלים ופונקציות מש"א בנושאי: שכר, נוכחות והטבות רווחה.
• קיום פגישות טלפוניות עם עובדי החברה תוך מתן מענה מקצועי לשאלות בתחומי מש"א.
• עבודה למול גורמים מקצועיים בחברה בנושאי שכר, רווחה, דיני עבודה והטבות.
• ממשק מתמיד למול מערכות שכר (דוגמת "חילן") ומערכות מש"א בארגון.
• עדכון נתונים והזנת נתוני משאבי אנוש הקשורים למחזור חיי העובד במערכות מידע ארגוניות.
• טיפול בקליטת עובדים חדשים לחברה – בקרה על חוזי העסקה, הקמת עובד חדש במערכות, הזמנת ציוד וכד’
• ממשקי עבודה מול גורמים רבים בחברה – מנהלות משאבי אנוש, מחלקת גיוס, מחלקות שונות ועובדים בחברה.
• התפקיד כולל ליווי וחפיפה מלאים בכל תחומי האחריות הרלוונטיים עד הכניסה לתפקיד.
• התפקיד מאפשר היכרות עם דיני עבודה, תהליכי מש"א ומדיניות פנים ארגונית של החברה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
**המשרה מתאימה גם לסטודנטים ללימודי ערב או בשנה אחרונה הזמינים למשרה מלאה.
• אנגלית ברמה טובה- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים אדמיניסטרטיביים או שירות לקוחות- יתרון
• היכרות עם מערכות האופיס (Excel, Outlook)- חובה
• מכוונות גבוהה ואוריינטציה לתחומי דיני עבודה ושכר- חובה
• היכרות עם מערכות SAP / CRM- יתרון
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה קלה לגמישות בשעות העבודה).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים."רותי, מנהלת משאבי אנוש רמי לוי שיווק השקמה
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם