סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

לחברת הייטק ברחובות דרוש/ה מחסנאי/ת - 50% משרה

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
**משרה חלקית בהיקף של 50% הכוללת עבודה בין הימים א’-ה’.
במסגרת התפקיד:
• קליטת ציוד וחומר מספקים בארץ ובחו’’ל.
• סיווג הציוד המתקבל והעברתו לשיוך/סידור במחסן.
• בקרה על הציוד המתקבל ועדכון מידע במערכת ERP.
• הוצאת נתונים והפקת דו’’חות, תוך ממשק עם מערכות ERP וכלי OFFICE.
• תמיכה בביצוע מטלות מחסנאיות נדרשות בהתאם לדרישה.
דרישות התפקיד:• ניסיון קודם בתפקידי מחסנאי / לוגיסטיקה- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה והבנה)- חובה
• שליטה ביישומי מערכת OFFICE (לרבות אאוטלוק ואקסל)- חובה
• ניסיון בעבודה עם מערכת ERP- יתרון
• ניסיון קודם מחברות בתחום התעשייה הבטחונית- יתרון משמעותי
• נדרשים כישורי סדר וארגון, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה והתנהלות תחת ריבוי משימות.
• זמינות לעבודה במשרה חלקית של 50% (ימים א’ – ה’).
** התפקיד כולל נשיאת משקלים קלים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:רחובות | ראשון לציון | נס ציונה
תחומים:מחסנאים, מלקטים, לוגיסטיקה כללי
היקף המשרה:משרה חלקית

רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לחברת הייטק ברחובות

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק מובילה בפארק המדע רחובות דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג/גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים ופונקציות גיוס בארגון.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות,Facebook ,LinkedIn Recruiter).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline).
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
*המשרה הינה כהחלפה לחל’’ד עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה טובה מאוד
• ניסיון קודם של לפחות 8 חודשים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי החומרה- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות | נס ציונה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוסי מטה לחברה מובילה בר"ג- התחלתי

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של ארגון מוביל ברמת-גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקידי מטה.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים לבוגרי/ות תואר ראשון המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• טיפול במשרות מטה מגוונות ותמיכה בתהליכי ניוד פנימי בארגון.
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות ועוד).
• סינון ומיון של קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות מגוונות.
• ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית בתהליכי גיוס (זימון לראיונות, מתן עדכונים, הוצאת וכד’).
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ממשקי עבודה למול גורמי גיוס ומשאבי אנוש והתנהלות למול מערכת גיוס ארגונית.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמת גן
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת "פרטנר" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס בתחומי המסות המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת התעשייה האוורית דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התעשייה האוורית הממוקמת בקריית שדה התעופה (סמוך ללוד) דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות וכד’.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• סגירת המשרות במערכת הגיוס בגמר התהליך.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלת מרכז גיוס ומנהלים מקצועיים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Soulutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה- יתרון
• ניסיון קודם ויכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• ידע/ניסיון בעבודה עם LinkedIn- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | תל אביב | רחובות
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

מהנדס/ת תעשייה וניהול לחברת הייטק גלובלית ברחובות

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מהנדס/ת תעשייה וניהול לתפקיד של Planner קו ייצור.
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול.
במסגרת התפקיד:
• ניתוח הדרישות העסקיות ובניית תוכנית ייצור אופטימלית לקידום ייצור המכונה בזמן ובהתאם לקונפיגורציה הנדרשת.
• אחריות על בניית תוכנית הצטיידות לחומר, תוך התחשבות במלאים, לוחות זמנים ומדדים נוספים.
• תכנון לוח- זמני ייצור המכונות, תוך עמידה בדרישות החטיבה העסקית.
• בקרה על תהליכי קו הייצור והביצוע, במטרה לייעל את תהליכי העבודה ולהפחית עלויות.
• שיפור ביצועים ותפוקות, מתן פתרונות לבעיות עלות ועמידה ביעדי מלאי.
• אחריות על תכנון שטחים בקו היצור.
• התנהלות מול ממשקים רבים בארץ ובחו’’ל (גורמי תפעול, חטיבה עסקית, PMO וכדומה).
• עבודה בממשק רב למול מערכת SAP ו- Excel.
**המשרה הינה זמנית ל-9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- חובה
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים בתחומי התפ"י (תפעול, תכנון וכד) - יתרון
*ניתן גם ניסיון מתפקידי סטודנט/ית.
• ניסיון קודם בתעשיית המוליכים למחצה- יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה ב- Excel (ניסיון בעבודה עם פונקציות: Pivot, VLOOKUP)- חובה
• ניסיון בעבודה על מערכת SAP- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי פיקוד כחלק מהשירות הצבאי- יתרון
• יכולת ניהול והנעת ממשקים רבים בארגון.
• יכולת להתנהל בסביבת עבודה מרובת ממשקים, סדר וארגון, אסרטיביות והובלת פרויקטים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:פלנר, תפ"י, מהנדס תעו"נ
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת תעשייה אווירית בלוד דרוש/ה רכז/ת סורסינג

06/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התעשייה האווירית בקריית שדה התעופה (סמוך ללוד) דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer).
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה/תוכנה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות בתחומי החומרה, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג ברשת החברתית (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• קידום מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך ביצוע בקרה מתמדת, ניהול ממשקים ועבודה למול מערכות הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון של לפחות 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה/תוכנה (ניתן מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:רחובות | נס ציונה | שוהם | לוד
תחומים:מחסנאים, מלקטים, לוגיסטיקה כללי
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת פרויקטים בביקורת פנים ורגולציה לחברה בשהם

06/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למטה חברת פארמה גלובלית בשוהם דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בתחום ביקורת פנים ורגולציה (Compliance Project Manager) לניהול והובלת תהליכים ובקרות באתרי החברה בישראל.
**המשרה יכולה להתאים למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בביקורת פנים או בתחומי הרגולציה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על יישום תוכנית ה- Compliance הגלובלית באתרי ומפעלי החברה המרכזיים בישראל.
• אחריות על הטמעת תהליכי עבודה ארגוניים בתחום ה- Compliance, תוך התנהלות למול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים (לרבות, גורמי מטה וממשל).
• אחריות על פיקוח, ביקורת ובחינת תהליכי עבודה ארגוניים בהתאם לרגולציה וניהול סיכונים (למשל: תהליכים מול ספקים, אירועי חברה ועוד).
• תמיכה, מענה ומתן ייעוץ בתחום ה- Compliance ל- Business הפנים ארגוני בפעילותם השוטפת.
• בניית תוכניות עבודה, הפקת דו’’חות ומתן דיווחים שוטפים להנהלת החברה.
• בנייה ויישום תוכנית הדרכה ארגונית להטמעת כללי האתיקה ברחבי הארגון.
• כפיפות שוטפת לפונקציית Compliance Officer בארגון.
• עבודה והתנהלות למול ממשקים לוקאליים וגלובליים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מתחום ביקורת פנים- חובה
**ניתן גם מפירמות מובילות בתחום ראיית חשבון.
• ניסיון קודם בתחום ה- Compliance- יתרון משמעותי
• ידע משפטי- יתרון
• ניסיון קודם מארגון- חובה / ניסיון מחברה גלובלית- יתרון
• חשיבה תהליכית, מיומנויות ניהול פרויקטים וניהול סיכונים- חובה
• זמינות לתפקיד הכולל לעתים נסיעות משתנות לאתרי החברה בכפ’’ס וב’’ש.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:שוהם
תחומים:ביקורת פנים, רואה חשבון
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה

מפתח/ת VBA Macro לחברת הייטק גלובלית ברחובות

05/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה אנליסט/ית VBA Macro לקבוצת ה- Strategic Marketing.
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי נסיון מעמיק בעבודה עם VBA Macro.
במסגרת התפקיד:
• פיתוח כלים לביצוע אינטגרציה ומשיכת נתונים ממקורות מידע רבים בתחום אסטרטגיה שיווקית.
• תחזוקת Data Base באמצעות עדכונים אוטומטיים מרובים ממקורות צד שלישי (קבצי אקסל).
• בנייה ותמיכה בדו"חות למשיכת נתונים המבצעים ניתוח מגמות, שנויים והשוואות בין גורמים בשווקים עסקיים, תוך הבנת השוק – המתחרים , הלקוחות וחטיבות פנימיות.
• פיתוח כלים ובניית מודלים לקליטת נתונים כתמיכה בשאלות/החלטות עסקיות ולזיהוי מגמות בשוק.
• עבודה והתנהלות למול גורמים פנים ארגוניים: מנהלי פרויקטים, גורמי שיווק, אנליסטים ועוד.
• עבודה והתנהלות מתמדת למול כלי BI, לרבות Excel, Tableau ועוד.
דרישות התפקיד:• בוגר/ת תואר ראשון מתחומי תעשייה וניהול / כלכלה/ מתמטיקה וכד’- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה גבוהה (כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 2 שנים בעבודה עם VBA Macro- חובה
• ניסיון קודם בבניית מודלים מורכבים תוך שימוש ב VBA- חובה
• שליטה גבוהה מאוד בעבודה עם Excel (כולל פונקציות מורכבות)- חובה
• ידע בבניית שאילתות ל- SQL- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם Tableau- יתרון משמעותי
• כישורי סדר וארגון, יוזמה, יסודיות ויכולת ירידה לפרטים הקטנים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:אנליסטים
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת צוות HR Data Management לחברת הייטק בשפלה

03/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מנהל/ת צוות לתמיכה ושירות במערכות משאבי אנוש ושכר והטבות (HR Data Management & Compensation support).
במסגרת התפקיד:
• ניהול פעילות בוקר וערב הכוללת שני תחומים:
- ניהול צוות עובדים הנותן מענה לפניות מנהלים ונציגי משאבי אנוש בנושאים הקשורים למערכת משאבי האנוש של החברה.
- ניהול צוות עובדים הנותנים תמיכה בתפעול תחום שכר והטבות
• מומחה ידע בתחום תמיכה ותפעול תהליכי העבודה הקשורים למערכת משאבי האנוש בחברה.
• ריכוז בקשות מיוחדות הנוגעות לתמיכה במערכת משאבי האנוש ועבודה בממשקים משותפים עם קבוצות אחרות במחלקת משאבי אנוש, תוך בניית פתרונות מתאימים לצרכים.
• מעקב אחר תפוקות עובדים, SLA ואופן הטיפול בפניות, קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסים .
• היכרות מעמיקה עם מערכות ארגוניות גלובליות – מערכת משאבי אנוש, מערכת לניהול פניות, מערכות BI.
• עבודה בממשקים מורכבים למול מספר רב של מנהלים ועובדים בארגון, כולל השתתפות בפגישות עם משתתפים מחו"ל (לעיתים בשעות הערב המאוחרות).
• ניהול והפקת דו"חות אקסל מורכבים.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות שנתיים בניהול צוות עובדים.
*יתרון מעולמות הביטוח, בנקאות, בק אופיס בתחום הבילינג.
• ניסיון מעמיק בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות גלובליות- חובה
• ניסיון בעבודה על מערכת Workday- יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה בעבודה עם אקסל (ניסיון בעבודה עם Pivot ו- VLOOKUP)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
• הכרות עם סביבת עבודה דינמית, מתחדשת.
• יכולת הנעה והובלת צוות, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות משתנות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מנהל/ת מוקד, מנהל צוות, תמיכה טכנית
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים!" יעל, רכזת גיוס 888Holdings
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם