סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים Talent Solution HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

פלאנר קו יצור (מהנדס/ת תעו’’נ) לחברת הייטק ברחובות

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה Planner קו ייצור.
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול.
במסגרת התפקיד:
• ניתוח הדרישות העסקיות ובניית תוכנית ייצור אופטימלית לקידום ייצור המכונה בזמן ובהתאם לקונפיגורציה הנדרשת.
• אחריות על בניית תוכנית הצטיידות לחומר, תוך התחשבות במלאים, לוחות זמנים ומדדים נוספים.
• תכנון לוח- זמני ייצור המכונות, תוך עמידה בדרישות החטיבה העסקית.
• בקרה על תהליכי קו הייצור והביצוע, במטרה לייעל את תהליכי העבודה ולהפחית עלויות.
• שיפור ביצועים ותפוקות, מתן פתרונות לבעיות עלות ועמידה ביעדי מלאי.
• אחריות על תכנון שטחים בקו היצור.
• התנהלות מול ממשקים רבים בארץ ובחו’’ל (גורמי תפעול, חטיבה עסקית, PMO וכדומה).
• עבודה בממשק רב למול מערכת SAP ו- Excel.
**המשרה הינה זמנית ל-9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- חובה
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים בתפקידי תעשייה וניהול- יתרון
*ניתן גם ניסיון מתפקידי סטודנט/ית.
• ניסיון קודם בתעשיית המוליכים למחצה- יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה ב- Excel (ניסיון בעבודה עם פונקציות: Pivot, VLOOKUP)- חובה
• ניסיון בעבודה על מערכת SAP- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי פיקוד כחלק מהשירות הצבאי- יתרון
• יכולת ניהול והנעת ממשקים רבים בארגון.
• יכולת להתנהל בסביבת עבודה מרובת ממשקים, סדר וארגון, אסרטיביות והובלת פרויקטים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:תפ"י, פלנר, מהנדס תעו"נ
היקף המשרה:משרה מלאה

מאבחנ/ת פרונטלי/ת לחברת הייטק גלובלית ברחובות

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מאבחנ/ת פרונטלי/ת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית מתוך מכוני אבחון או בעלי ניסיון בתפקיד דומה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה וטכנולוגיות (תוכנה/חומרה), תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים מקצועיים בארגון.
• הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים-אבחוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית-אינטגרטיבית על מועמדים.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
• עבודה למול צוות מרכז הגיוס בחברה - קידום וייעול תהליכי גיוס, יצירת תעדופים ומתן פתרונות.
• סורסינג – מיון קורות חיים ואיתור מועמדים ברשתות השונות, השתתפות בכנסי גיוס ועוד.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר והחתמה על חוזי עבודה.
**המשרה זמנית לתקופת זמן של עד 9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה; תואר שני בפסיכולוגיה- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי אבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון או ארגון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים (תיקי מועמד)- חובה
• ניסיון בסורסינג למשרות טכנולוגיות- יתרון
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• זמינות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

23/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn Recruiter).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה / תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ידע/ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn- חובה
• יכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | תל אביב | שוהם
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דורש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה

23/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשוהם (סמוך למתחם האירפורט סיטי) דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה (Talent Sourcer).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | שוהם | רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם