סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

מאבחנ/ת פרונטלי/ת לחברת הייטק גלובלית ברחובות

25/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מאבחנ/ת פרונטלי/ת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית מתוך מכוני אבחון או בעלי ניסיון בתפקיד דומה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה וטכנולוגיות (תוכנה/חומרה), תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים מקצועיים בארגון.
• הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים-אבחוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית-אינטגרטיבית על מועמדים.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
• עבודה למול צוות מרכז הגיוס בחברה - קידום וייעול תהליכי גיוס, יצירת תעדופים ומתן פתרונות.
• סורסינג – מיון קורות חיים ואיתור מועמדים ברשתות השונות, השתתפות בכנסי גיוס ועוד.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר והחתמה על חוזי עבודה.
**המשרה זמנית לתקופת זמן של עד 9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה; תואר שני בפסיכולוגיה- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי אבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון או ארגון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים (תיקי מועמד)- חובה
• ניסיון בסורסינג למשרות טכנולוגיות- יתרון
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• זמינות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

23/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn Recruiter).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה / תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ידע/ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn- חובה
• יכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | תל אביב | שוהם
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דורש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה

23/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשוהם (סמוך למתחם האירפורט סיטי) דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה (Talent Sourcer).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | שוהם | רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

פלאנר קו יצור (מהנדס/ת תעו’’נ) לחברת הייטק ברחובות

23/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה Planner קו ייצור.
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול.
במסגרת התפקיד:
• ניתוח הדרישות העסקיות ובניית תוכנית ייצור אופטימלית לקידום ייצור המכונה בזמן ובהתאם לקונפיגורציה הנדרשת.
• אחריות על בניית תוכנית הצטיידות לחומר, תוך התחשבות במלאים, לוחות זמנים ומדדים נוספים.
• תכנון לוח- זמני ייצור המכונות, תוך עמידה בדרישות החטיבה העסקית.
• בקרה על תהליכי קו הייצור והביצוע, במטרה לייעל את תהליכי העבודה ולהפחית עלויות.
• שיפור ביצועים ותפוקות, מתן פתרונות לבעיות עלות ועמידה ביעדי מלאי.
• אחריות על תכנון שטחים בקו היצור.
• התנהלות מול ממשקים רבים בארץ ובחו’’ל (גורמי תפעול, חטיבה עסקית, PMO וכדומה).
• עבודה בממשק רב למול מערכת SAP ו- Excel.
**המשרה הינה זמנית ל-9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- חובה
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים בתפקידי תעשייה וניהול- יתרון
*ניתן גם ניסיון מתפקידי סטודנט/ית.
• ניסיון קודם בתעשיית המוליכים למחצה- יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה ב- Excel (ניסיון בעבודה עם פונקציות: Pivot, VLOOKUP)- חובה
• ניסיון בעבודה על מערכת SAP- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי פיקוד כחלק מהשירות הצבאי- יתרון
• יכולת ניהול והנעת ממשקים רבים בארגון.
• יכולת להתנהל בסביבת עבודה מרובת ממשקים, סדר וארגון, אסרטיביות והובלת פרויקטים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:תפ"י, פלנר, מהנדס תעו"נ
היקף המשרה:משרה מלאה

Material integrator לחברת הייטק גלובלית ברחובות

22/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה Material integrator לתמיכה בקבוצת NPI Materials & Obsolete Solutions.
**המשרה הינה התחלתית ומתאימה לבוגר/ית הנדסה תעשייה וניהול.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה רוחבית בתהליכי ניהול מידע לקבוצת NPI Material & Obsoletes Solutions.
• מעקב, בקרה ותמיכה אחר תהליך הזמנת חומרים לרצפת היצור, תוך ניהול שינויים וקידום הגעת החומר בזמן ובהתאם לדרישות.
• זיהוי חוסרים ופערים בתהליך הזמנות הרכש, מתן פתרונות לבעיות והרמת דגלים בהתאם.
• ביצוע אנליזה מקצועית לזיהוי חלקי מכונות ייחודיים שכבר אינם ניתנים להשגה (Obsolesces), תוך ממשק למול מערכת הנדסית, מערכת ה- SAP ועוד.
• ריכוז, ניהול ותחזוקת קבצי המידע על חלקי Obsolete, תוך ממשק למול קבוצות תכנון החומר, מנהלי פרויקטים ומערכות מידע ארגוניות.
• ביצוע מעקב רבעוני אחרי הודעות יצרנים לגבי פריטי Obsolete חדשים וייתרת כמויות של פרטי Obsolete ידועים, תוך קבלת מידע מספקי החברה.
• עדכון המידע במערכת ה- SAP לטובת בניית תחזיות.
• ביצוע תהליכי בקרת עמידה במדדי KPI בתחום ה- Obsolete Materials והצגת מידע וסטטוסים תקופתיים.
• עבודה והתנהלות למול ממשקים פנים ארגוניים מרובים, לרבות: גוף התכנון, רכש, פיתוח ועוד.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול - חובה
• אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה
• שליטה גבוהה ב- Excel (ניסיון בעבודה עם Pivot, VLOOKUP) - חובה
• ניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP - יתרון
• מיומנויות סדר וארגון גבוהות, יכולת ירידה לפרטים הקטנים ותחזוקת מידע רב, יכולות אנליטיות וניתוח נתונים.
• תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת ניהול והנעת ממשקים רבים בארגון.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מהנדס תעו"נ, תפ"י, פלנר
היקף המשרה:משרה מלאה

Talent Sourcer לחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה

22/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת מיקרוסופט R&D בהרצליה דרוש/ה Talent Sourcer לצוות הסורסינג המתמחה בתפקידי מחקר ופיתוח.
* המשרה הינה זמנית כהחלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון של לפחות 2-3 בגיוס טכנולוגי לתחום התוכנה (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות מחקר ופיתוח מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בארגון.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום המחקר ופיתוח והצגת נתונים לבעלי עניין.
• שותפות בפעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• שליטה גבוהה בפרופילי משרה בתחום התוכנה- חובה
• שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת Recruiter LinkedIn (לרבות, חיפושים בוליאניים)- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים- יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברה מובילה בת"א- תפקיד התחלתי

21/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברה מובילה בת’’א, המתמחה בשירותי בריאות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ומתאימה למועמדים המעוניינים להתמקצע ולהשתלב בעולם הגיוס והאבחון מתוך חברה בינלאומית מובילה**
במסגרת התפקיד:
• טיפול במשרות מגוונות מתחומי שירותי הבריאות.
• אפיון פרופילי משרה, פתיחת וסגירת משרות במערכת הגיוס.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית מלאה לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• הזנת מידע ונתוני וסטטוסים תוך ממשק צמוד למול מערכת הגיוס.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון – חובה
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב | רמת גן | חולון
תחומים:מראיין / מראיינת, רכזי גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

מתאמ/ת תפעול גיוס לחברה מובילה בת"א- תפקיד התחלתי

16/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה מובילה בת"א, המתמחה בשירותי בריאות דרוש/ה מתאמ/ת תפעול לתמיכה בפעילות מרכז הגיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים גם לחיילים משוחררים המעוניינים להשתלב בתפקיד מאתגר ומשמעותי מארגון מוביל**
במסגרת התפקיד:
• תמיכה תפעולית-אדמיניסטרטיבית שוטפת למרכז הגיוס בארגון.
• אחריות על פרסום וסגירת משרות באתרי דרושים ובמקורות גיוס נוספים.
• זימון מועמדים למבחנים מקצועיים, ראיונות עבודה ומרכזי הערכה.
• תמיכה בממשקי העבודה למול חברות השמה.
• ליווי מועמדים ועדכונם לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה בהכנת תיק מועמד כחלק מתהליכי גיוס.
• עדכון והזנת נתונים למערכת הגיוס ארגונית.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תעודת בגרות- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים אדמיניסטרטיביים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• שליטה ביישומי מערכת OFFICE וזיקה לעבודה עם מערכות מחשב
• שירותיות ויכולות גבוהות בסדר וארגון
• יכולת גבוהה לעבודה תחת לחץ וריבוי משימות
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:חיילים משוחררים
היקף המשרה:משרה מלאה

לארגון רפואי מוביל בת"א דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

15/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת שירותי בריאות מובילה בת"א דרוש /ה מנהל /ת מרכז גיוס להקמה, ניהול והובלת תחום מרכז הגיוס בחברה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס בחברה; רכזי/ות גיוס, רפרנט/ית גיוס ומתאמ/ת.
• בניית ותיקוף נהלים ותהליכי עבודה במרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• ניתוח, מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• תמיכה בניהול וליווי תהליכי גיוס: סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ועוד.
• עבודה והתנהלות בקשר שוטף למול מנהלים מגייסים באתרי החברה השונים.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס עובדים- חובה
• ניסיון קודם של כשנתיים בתפקידי ניהול צוות- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (כולל שליטה ב- Excel)- חובה
• היכרות/ניסיון במדידה ובקרת יעדים- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בעולם הסיעוד / בריאות וכד'- יתרון משמעותי.
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות בעולם הגיוס- יתרון.
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
• חשיבה עסקית ויכולת ניתוח צרכים גבוהה.
• יכולת הנעה והובלת צוות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברה מובילה בת"א - משרה זמנית

10/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה פיננסית מובילה הממוקמת בת"א דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים/ות המעוניינים/ות להשתלב בתפקיד התחלתי בעולם הגיוס.
**המשרה הינה זמנית לארבעה חודשים עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס ופרסומי משרות בערוצי גיוס מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים, הקמת קורות חיים ועוד.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראית מקורות הגיוס.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון – חובה.
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• זמינות מיידית לתחילת עבודה במשרה מלאה- חובה
• שליטה טובה במערכת OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה טלפוניים- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**אתר החברה ממוקם באזור בעל נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית**
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם