סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

רפרנט/ית גיוסי מטה לחברה מובילה בר"ג- התחלתי

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של ארגון מוביל ברמת-גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקידי מטה.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים לבוגרי/ות תואר ראשון המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• טיפול במשרות מטה מגוונות ותמיכה בתהליכי ניוד פנימי בארגון.
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות ועוד).
• סינון ומיון של קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות מגוונות.
• ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית בתהליכי גיוס (זימון לראיונות, מתן עדכונים, הוצאת וכד’).
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ממשקי עבודה למול גורמי גיוס ומשאבי אנוש והתנהלות למול מערכת גיוס ארגונית.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמת גן
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לחברת הייטק ברחובות

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק מובילה בפארק המדע רחובות דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג/גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים ופונקציות גיוס בארגון.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות,Facebook ,LinkedIn Recruiter).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline).
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
*המשרה הינה כהחלפה לחל’’ד עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה טובה מאוד
• ניסיון קודם של לפחות 8 חודשים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי החומרה- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות | נס ציונה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת "פרטנר" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס בתחומי המסות המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת התעשייה האוורית דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התעשייה האוורית הממוקמת בקריית שדה התעופה (סמוך ללוד) דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות וכד’.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• סגירת המשרות במערכת הגיוס בגמר התהליך.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלת מרכז גיוס ומנהלים מקצועיים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Soulutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה- יתרון
• ניסיון קודם ויכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• ידע/ניסיון בעבודה עם LinkedIn- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | תל אביב | רחובות
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם