סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים Talent Solution HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

לחברת מיקרוסופט בהרצליה דרוש/ה מגייס/ת בכיר/ה

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לגיוס משרות מפתח בתחום ה R&D.
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחופשת לידה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 5 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה) - חובה
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מול מנהלים בחו"ל- יתרון
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:חיפה והקריות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת "פרטנר" בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה

24/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התקשורת המובילה "פרטנר" בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון בתפקידי גיוס המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
** המשרה הינה זמנית החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס לתחומי שירות ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת וליווי מנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה למול צוות מרכז גיוס, פונקציות HR, מקורות הגיוס בחברה.
*קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• מכוונות גבוהה להתפתחות מקצועית בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה מלאה ביישומי מערכת OFFICE.
• יכולת תפעול והנעת תהליכים, תוך עבודה למול ממשקים מרובים כפונקציית גיוס עצמאית באתר.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

אחראי/ת תפעול מרכזי הדרכה לחברת הייטק בנתניה

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי תפעול ואופרציה (עדיפות מתחומי משאבי אנוש/הדרכה או תחומים משיקים) ורצון להשתלב בתפקיד הכולל אחריות רבה בתחום ההדרכה והלמידה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
• אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• הזנת נתונים במערכות המידע.
**התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק ביטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer לתמיכה בניהול תהליכי הגיוס עבור חטיבת התקשוב והסייבר בארגון.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי תוכנה, סייבר, תשתיות ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות.
• חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש בכלי סורסינג טכנולוגיים, לרבות:LinkedIn Recruiter.
• ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
*המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המחשבה הראשונה אצלנו - כשיש משרה חדשה, היא תמיד לפנות לשירות האיכותי של דרושים IL."עפרה, מנהלת משאבי אנוש GlobusMax
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם