סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

מאבחנ/ת מרכזי הערכה לחברת "פרטנר" בראש העין

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת התקשורת המובילה "פרטנר" בראש העין דרוש/ה מאבחנ/ת מרכזי הערכה.
*פרויקט זמני מתמשך המאפשר גמישות בשעות העבודה.
**המשרה יכולה להתאים גם לפרילאנסרים / סטודנטים/ות בתחום פסיכולוגיה תעסוקתית.
במסגרת התפקיד:
• תכנון, בנייה והעברת מרכזי הערכה עבור תפקידי ניהול בדרג ביניים ומעלה.
• הכנסת מועמדים למבדקי המשך וניתוח הממצאים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטליים עם מועמדים סופיים וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית (תיקי מועמד).
• לקיחת חלק ומתן ייעוץ בישיבת קבלת החלטות.
• עבודה בשיתוף פעולה צמוד עם מנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה- תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות לתואר שני בעלי/ות הניסיון הנדרש.
• ניסיון קודם בהעברת מרכזי הערכה ואבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים- חובה
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**העסקה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית

לחברת הייטק בטחונית במרכז דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לארגון הייטק ביטחוני הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתי/ת

07/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת תרופות גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתי/ת (Talent Acquisition Partner).
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחל’’ד עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• טיפול במשרות טכנולוגיות מגוונות (תוכנה, חומרה, System וכד').
• פתיחת משרות ופרסומן משרות בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול רשתות חברתיות (לרבות LinkedIn), מאגרים ומערכת גיוס ארגונית.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, קבלת מועמדים ומתן פידבקים שוטפים.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• עבודה וממשק צמוד למול גורמי גיוס ומנהלים מגייסים בארגון.
**קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם באיתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות חברתיות- חובה
• ידע/ניסיון בעבודה עם LinkedIn- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברת בזק בינלאומי בפ"ת-משרה התחלתית

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת התקשורת המובילה "בזק בינלאומי" בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו’’חות גיוס מגוונים, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשקי עבודה צמודים למול מאבחנות מרכז הגיוס.
• התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון/שני בתחומי משאבי אנוש / מדעי התנהגות וכד’- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות גבוהה לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• היכרות בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

לארגון בינלאומי הממוקם בשפלה דרוש/ה מנהל/ת גיוס

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
למטה חברה בינלאומית מובילה הממוקמת בשוהם דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה בינלאומית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הובלת מדיניות הגיוס בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מחלקת הגיוס.
• בניית תכניות עבודה לפי תחזית מקדימה וקביעת סדרי עדיפויות.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על מחלקת הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• תמיכה בניהול תהליכי הגיוס לתפקידי המטה והבכירים בארגון.
• אחריות על קידום תחום מיתוג המעסיק של הארגון.
• פיתוח ותחזוקת מקורות הגיוס של החברה: חברות השמה, עמותות, אקדמיה, רשתות חברתיות, חמ’’ח ועוד.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון משמעותי
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק במרכז דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק ביטחונית במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי/ת בכיר/ה (Talent Sourcer).
*קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Github ועוד).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• לקיחת חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות מעמיקה עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי תוכנה וחומרה- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים יצירתיים בעלי תשוקה גבוהה לעולם המחקר ואיתור מועמדים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם