תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהלת משאבי אנוש לחברת און ליין באווירה צעירה

אינדיגוחברת און ליין באווירה צעירה מתרחבת ומזמינה מנהל/ת משאבי אנוש להצטרף למשפחה!

חברתנו עוסקת בתחום של שירותי הגירה ומעניקה ייעוץ בירוקרטי online עבור לקוחות מכל העולם אשר מעוניינים להגר לארה"ב/קנדה, תחת שני מותגים שבבעלותנו.
אנחנו נמצאים בבורסה ברמת גן, החברה מונה היום כ90 עובדים ונמצאת בצמיחה מתמדת, הן בהיקף ההכנסות, הן בפיתוח העסקי והן בגודל החברה.

בתור מנהל/ת משאבי האנוש אצלנו תהיי/ה אחראי/ת על:
ניהול כלל הגיוסים לחברה- מכירות, שירות לקוחות, אנשי מדיה, טכנולוגיה, מנהלה ועוד (איתור מקורות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים, הגדרות תפקידים וכדומה)
ניהול 2 רכזות גיוס
גיוס Hands on לתפקידי מפתח ובכירים בחברה
קליטות עובדים, חוזים, סיומי העסקה (שימועים) וכדומה
ניהול כלל תחום הרווחה בחברה
אחריות לנושא הפרט - חופשות לידה, פנסיות וכדומה
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד הכולל גיוס - חובה (גיוס אשר כלל אנשי מכירות למוקד יהווה יתרון משמעותי)
ניסיון של שנה בתפקיד ניהול גיוס/ניהול משאבי אנוש הכלל ניהול עובדים - יתרון משמעותי
ניסיון בניהול פרויקטים - יתרון משמעותי
ניסיון ברווחה/הפקות אירועים - חובה
היכרות עם דיני עבודה - חובה
כושר ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה (עברית), בנוסף, עובדי החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד
ספרדית - יתרון משמעותי
יכולת עבודה בצוות
דיוק ויסודיות ועמידה ביעדים
***משרה מלאה בבורסה רמת גן, (8:00-17:00/9:00-18:00) לצערנו אין אפשרות לגמישות בשעות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:22/08/2019
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אינדיגו


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לסניף חדש בפתח תקווה - מנהל /ת גיוס והשמה

19/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לסניף חדש בפתח תקווה - מנהל /ת גיוס והשמה.
עיקרי התפקיד: גיוס והשמה, גיוס צוות רכזי /ות גיוס, הדרכתם והכשרתם.
הנעת הצוות לכדי עמידה ביעדים, קידום תהליכים, עבודה מול ממשקים שונים בחברה.
תפקיד שני בעולם הגיוס.
משרה מלאה בפתח תקווה.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית.
ניסיון במכירות- חובה.
ניסיון בניהול והנעת צוות- חובה.
ניסיון בגיוס- חובה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

Rewards & Payroll Professional

לפני 9 שעות
הגש/י מועמדות
פיליפס מדיקל סיסטמס- Design and maintain benefits programs: Health insurances, Pension, implementation of global and local benefits programs
- Analysis of current plans and recommendations for changes based on the analysis.
- Regularly evaluates vendor services and recommends improvements/changes as necessary
- Annual analysis to support recommendation of market competitive merit increase budget
- Support and consult to HR team
- Manage Annual Compensation Review process for Israel
- Manage annual market data survey submission process (internal and external)
- M&A and integration management
- Regulatory aspects management : Finance POC for all regulatory aspects, : SOX/ ICS , AOP/FC , monthly Salary controls, actuary calculations and POC for external Statutory & Tax audit bodies – e.g. EY, PWC, Government
- Assist in formalizing policies and procedures to support the Comp&Ben + Payroll function
- Manage and maintain HR information systems (WD, Hilan)
Job Requirements:- Certified Israeli Senior Salary Controller from the Department of Justice (CPA Council)
- Demonstrated experience in orchestrating Payroll for organizations with +1000 employees
- MBA or MA in relevant field (economics, industrial engineering, HR) - an advantage
- More than 5 years’ experience as C&B analyst in global, complex environments
- Vast knowledge and experience managing pension regulations, plans and vendors
- Experience in designing benefit programs
- Knowledge in labor laws
- Excellent data analytics skills
- Excellent excel skills required. High level Presentation skills
- Experience with HR system - WD & Hilan – an advantage
- Team Player
Required Experience:5-6 שנים
Locations:צפון
Sub Categories:שכר והטבות, רווחה
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:פיליפס מדיקל סיסטמס


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 16 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם