תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

רכז/ת גיוס טכנולוגי

- חסוי -לחברת יעוץ ופרויקטים בתחום הBI & BIG DATA
דרוש\ה רכז\ת גיוס טכנולוגית
התפקיד כולל ניהול תהליכים מקצה לקצה, סורסינג, ראיונות פרונטליים, החתמת חוזים ועוד.
סביבת עבודה טכנולוגית
מיקום המשרה- לוד
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום - חובה.
*ניסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי - יתרון גדול.
*ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - יתרון. 
*ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות: לינקדין, פייסבוק וכו' - יתרון גדול.
*ניסיון בעבודה מול לקוחות, החתמת חוזים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:22/09/2019
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לתנובה דרוש/ה מתאם/ת גיוס לתפקיד מפתח ומשמעותי

05/12/2019
הגש/י מועמדות
תנובהמיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ: תפקידי קו, תפקידים טכניים, תפקידי ניהול ומטה.
ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
ניהול הקשר מול מקורות הגיוס השונים (חברות השמה, עמותות, לשכות תעסוקה וכו').
פרסום משרות באתרי הדרושים השונים.
הפקת דוחות ונתונים, לצורך בקרה ומדידה.
ניהול קשר שוטף עם מגוון גורמים: מועמדים, עובדי חברה, רכזי גיוס וחברות השמה.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחומים מדעי החברה / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / משאבי אנוש / לימודי עבודה - חובה.
ניסיון מוכח בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון - יתרון משמעותי.
נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:תנובה


דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה מנהל/ת סניף לירושלים

28/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת כח אדם מהמובילה בארץ דרוש/ה מנהל/ת סניף
פיתוח קשרי לקוחות קיימים וחדשים .
ניהל והנעת צוות עובדים עפ"י תוכנית יעדים .
ניהול יחידת רווח והפסד .
דרישות התפקיד:ניסיון ניהולי מוכח .
ניסיון במכירות ללקוחות עיסקיים .
לימודים אקדמאים בתחום .\הכרות עם תחום הגיוס וכח אדם .
תנאים מעולים למתאימים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס בכיר/ה

27/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי המיון הגיוס והניוד למגוון תפקידים בחברה מקצה לקצה,
לרבות פרסום מכרזים ומשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
מרכזי הערכה, ימי אבחון וסגירת הסכמי העסקה:
• הובלת התהליך עם המנהלים בארגון עד לקבלת מועמד מתאים תוך עמידה ביעדי איכות.
• אבחון מעמיק במגוון כלי הערכה למגוון תפקידים ותחומי התמחות
• עבודה עצמאית מול מגוון מקורות גיוס, כמו חבר מביא חבר וחברות השמה, כולל סורסינג, ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות
• כמו כן, עריכת שיחות משוב לעובדים ומנהלים וייעוץ קריירה ושותפות בתהליכי שיפור והפקת לקחים
• עבודת ממשקים מרובה פנים וחוץ ארגון
דרישות
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה/ מדעי ההתנהגות - חובה, תואר שני – יתרון
• ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה.
• הכשרה/ ניסיון בעבודה במכון לפסיכולוגיה תעסוקתית – יתרון משמעותי.
• ניסיון בארגון עסקי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בגיוסים טכנולוגיים – יתרון
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים ומשימות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


רכז/ת גיוס והשמה

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אחריות לגיוס מנהלי חנויות
ניהול שלבי הקליטה ועד לשלב סיום ההכשרה
רשת חנויות אופנה בפריסה ארצית
עבודת שטח המתפרסת בכל הארץ
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים
הכרות סביבת קמעונאות אופנה
יחסי אנוש מצוינים
יכולת ווירבליות
ייצוגית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לחב' Manpower דרוש/ה יועצ/ת השמה - סניף עפולה

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerדרוש /ה יועץ /ת השמה לחברת השמה מובילה בעפולה!
במסגרת התפקיד-
* סינון ומיון קורות חיים.
* ראיונות טלפוניים מעמיקים.
* אחריות על הגדלה ושימור מקורות גיוס.
* ליווי המועמדים משלב הגיוס ועד העסקתם.
* משרה מלאה בימים א'-ה': 08:00-17:00.
* החברה ממוקמת במקום מרכזי בעפולה ונגישה באמצעות תחבורה ציבורית.
דרישות התפקיד:* תואר ראשון בתחום משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות- יתרון
* מוכוונות גבוהה לתחום הגיוס והמש"א- חובה
* ניסיון מעולם השירות והמכירה - חובה
* זמינות למשרה מלאה בעפולה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:גליל / גולן, טבריה, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower


אחראי/ת גיוס לחברת הייטק מובילה

27/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


רכז/ת גיוס לחברת DXC רעננה

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
DXC Technologyלחברת DXC רעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס על כל שלבי: פרסום משרות, סורסינג ,ביצוע ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת וליווי מנהלים.
איתור מועמדים פוטנציאלים לתפקידים טכנולוגיים שונים באמצעות רשתות חברתיות, אתרי אינטרנט, קשרי אקדמיה ,עובד מביא חבר ועוד.
דרישות התפקיד:- בעלי/ות תואר בתחום מדעי החברה / משאבי אנוש -חובה.
- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי בדגש על סורסינג מארגון/חברת השמה- חובה!
- אוריינטציה שירותית גבוהה.
- יכולת עבודה בצוות.
- יחסי אנוש טובים
- יכולת עבודה בלחץ בריבוי משימות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:DXC Technology


לפירמה גלובלית בתחום הפיננסיים דרוש/ה רכז/ת גיוס!

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRפירמה גלובלית בתחום הפיננסיים בת"א מחפשת רכז/ת גיוס!

תיאור התפקיד:
ליווי תהליכי הגיוס מא'-ת'
גיוסי מתמחים וגיוסים מקצועיים
אחריות על תהליכי רווחה
דרישות התפקיד:דרישות המשרה:
ניסיון של 3-4 שנים בתהליכי גיוס- חובה
תואר ראשון- חובה
ניסיון בראיונות עומק פרונטליים- חובה
ניסיון בתהליכי מש"א- יתרון.

מוטיבציה ורצון להתפתח בעולמות הגיוס והמש"א, יחסי אנוש מעולים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR


מנהל/ת סניף השמה לאיזור המרכז

09/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורטל-משאבי אנושלחברת כח אדם מהמובילה בארץ דרוש/ה מנהל/ת סניף
פיתוח קשרי לקוחות קיימים וחדשים .
ניהל והנעת צוות עובדים עפ"י תוכנית יעדים .
ניהול יחידת רווח והפסד .
דרישות התפקיד:ניסיון ניהולי מוכח .
ניסיון במכירות ללקוחות עיסקיים .
לימודים אקדמאים בתחום .\הכרות עם תחום הגיוס וכח אדם .
תנאים מעולים למתאימים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל-משאבי אנוש


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו לא מתפשרים על איכות- לכן גם אנחנו בחרנו בפורטל דרושים!"הדר, אחראית משאבי אנוש, קבוצת שחר
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם