תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

Rewards & Payroll Professional

פיליפס מדיקל סיסטמס- Design and maintain benefits programs: Health insurances, Pension, implementation of global and local benefits programs
- Analysis of current plans and recommendations for changes based on the analysis.
- Regularly evaluates vendor services and recommends improvements/changes as necessary
- Annual analysis to support recommendation of market competitive merit increase budget
- Support and consult to HR team
- Manage Annual Compensation Review process for Israel
- Manage annual market data survey submission process (internal and external)
- M&A and integration management
- Regulatory aspects management : Finance POC for all regulatory aspects, : SOX/ ICS , AOP/FC , monthly Salary controls, actuary calculations and POC for external Statutory & Tax audit bodies – e.g. EY, PWC, Government
- Assist in formalizing policies and procedures to support the Comp&Ben + Payroll function
- Manage and maintain HR information systems (WD, Hilan)
Job Requirements:- Certified Israeli Senior Salary Controller from the Department of Justice (CPA Council)
- Demonstrated experience in orchestrating Payroll for organizations with +1000 employees
- MBA or MA in relevant field (economics, industrial engineering, HR) - an advantage
- More than 5 years’ experience as C&B analyst in global, complex environments
- Vast knowledge and experience managing pension regulations, plans and vendors
- Experience in designing benefit programs
- Knowledge in labor laws
- Excellent data analytics skills
- Excellent excel skills required. High level Presentation skills
- Experience with HR system - WD & Hilan – an advantage
- Team Player
Required Experience:5-6 שנים
Locations:צפון
Job Date:22/09/2019
For more jobs and additional info about:פיליפס מדיקל סיסטמס


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לסניף השמה חדש - מנהל/ת צוות גיוס!

06/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לסניף חדש בחברת השמה דרוש/ה מנהל/ת צוות השמה
התפקיד כולל ניהול צוות של מגייסים
גיוס רכזים/ות הכשרתם והטמעת תהליכים .
התנהלות שוטפת מול גורמים מנהלתיים בחברה, ניתוח , בקרה ועמידה ביעדים.
איתו רופיתוח מקורות גיוס
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית
ניסיון קודם בתחום הגיוס מחברת השמה- חובה
ניסיון בניהול צוות והנעת צוות- חובה
זמינות למשרה מלאה
יכולת הנעת עובדים, דינאמיות, וורבאליות ואסרטיביות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לקבוצת אלקטרה בע’’מ ראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

07/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת אלקטרה בע’’מ הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה. תואר שני- יתרון משמעותי
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון תעסוקתי בניהול צוות- חובה
• ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות / עמידה ביעדים- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (שליטה טובה מאוד ב Excel)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאתר קרית גת- קבוצת אסם

07/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אסםקבוצת אסם מגייסת לאתר קרית גת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מאתגר
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור שלושה מפעלי אסם בקרית גת
ביצוע ראיונות פרונטליים, תאום ראיונות למנהלים מקצועיים/ישירים, ליווי מועמדים בסיורים במפעלים
אחריות על איסוף מסמכים וכל המידע הנדרש עד לשלב הקליטה
בבנייה והוצאה לפועל של תכנית הדרכה אתרית שנתית הכוללת את כל ההדרכות המנדטוריות והרגולטוריות
בניה והוצאה לפועל של תכנית שנתית לבדיקות רפואיות הנדרשות על פי חוק במפעלים
קידום והטמעה של תהליכים רוחביים הקשורים לרגולציה, תהליכי HR מנסטלה וכדומה, מול נציגות מש"א במפעלים
בניה והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית אתרית לפעילויות משותפות בין המפעלים וכן פעילויות רווחה להנהלת האתר
דרישות התפקיד:- תואר ראשון בתחום– חובה
- תואר שני בתחום- יתרון
- ניסיון משמעותי מוכח בתחום הגיוס ( כולל גיוס מסות) – חובה!
- ניסיון מתחום התעשייה- יתרון
- ניסיון קודם בעולמות הדרכה, רווחה- יתרון
המשרה בקרית גת, נדרשת הגעה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אסם


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המועמדים שמגיעים מפורטל דרושים הם איכותיים מאד ומתאימים לדרישות המשרה ואופי התפקיד המוצע."שלי, מנהלת מקורות גיוס הורייזן טכנולוגיות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם