תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

ראש/ת תחום מחלקת תגמול והטבות

בנק דיסקונט - ראשי* ניהול והובלת תחום תגמול והטבות במטרה להטמיע ולהוציא אל הפועל את אסטרטגיית משאבי אנוש בתחום תוך עמידה ביעדים
הארגוניים. אחריות לייזום תכנון, פיתוח, הטמעה והובלת פעילויות שבתחום האחריות המקצועית תוך הנעת צוות עובדים והתווית
מדיניות ותכניות עבודה.
* עיצוב מדיניות וקיום קווים מנחים לפעילויות השונות שבמסגרת האחריות
* התויית תוכניות עבודה והצבת יעדים צוותיים ואישיים לכפיפים
* אחריות לעיצוב תהליכי עבודה ונהלים והובלת עבודת ממשקים עם משאבי אנוש ביחידות העסקיות ועם פונקציות מטה (משאבי
אנוש, חשבות, אסטרטגיה, שכר, משפטית, ביקורת ואחרים)
* מומחה בתחומו מעודכן ובקיא בכל הקשור לשינויים ומגמות בתחומו. אחראי להבאת פרקטיקות מקצועיות מקובלות לפתרון, תוך
התאמתן לצרכי הבנק
* ניהול ומעקב אחר התקדמות הפרויקטים בהתאם לתכנית העבודה אל מול מנהלי התחומים והעבודים
* משמש כיועץ וסמכות מקצועית להנהלת מש"א ולמנהלים עסקיים בתחום המקצועי הרלוונטי ושותף בבקביעת מדיניות ותוכניות
משאבי אנוש כנגזרת מהכיוונים האסטרטגיים של הארגון
* אחריות על נושאי התגמול בבנק לרבות תגמול בכירים
* גיבוש חומרים רלוונטיים בנושא התגמול והצגתם בועדות התגמול, ועדות כ"א ובהנהלה
* הובלה וניהול תהליכי שכר ותגמול בהתאם להסכם הקיבוצי ולמדיניות התגמול של הבנק לרבות תהליך עדכון שכר ומענקים,
תיקשור והנגשה למנהלים ולעובדים
* בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול לרבות אחריות על תחזית השכר בבנק
* אחריות לביצוע סקרי שכר תקופתיים ועדכון טווחי שכר לעיסוק
* הגדרת יישום והטמעת מדיניות התגמול בבנק
* מתן תמיכה שוטפת בנושאי שכר ותגמול לגורמים הרלוונטיים בבנק לרבות סמנכ"לים ומנהלות מש"א
דרישות התפקיד:* תואר ראשון בכלכלה/ חשבונאות/ סטטיסטיקה/ משפטים
* חשיבה אנליטית ויכולת הבנת בסיסי נתונים
* ניסיון של חמש שנים ומעלה בניהול שכר והטבות
* יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תחומים:שכר והטבות
תאריך משרה:25/10/2019
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בנק דיסקונט - ראשי


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מנהל/ת משאבי אנוש (חצי משרה) במפעל שטראוס בצפת

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסמפעל הקפה של שטראוס מגייס מנהל/ת משאבי אנוש
ליווי תהליכי משאבי אנוש במפעל
עבודה צמודה למנהל המפעל בכל הקשור לפיתוח מנהלים
רכוז ותפעול פרויקטים שוטפים ומשנים בתחומי HR
מתן שירות ומידע לעובדים בתחומי פרט שונים, באמצעות מענה לקריאות ממוחשבות וטלפוניות, תוך עמידה במדדי זמינות, איכות ושירות
ניתוח ובקרת נתוני HR
דרישות התפקיד:ניסיון בתפקיד דומה - לפחות שנה
נסיון בעבודה עם מערכות מחשוב מרובות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE
השכלה רלוונטית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:גליל / גולן, עפולה / נצרת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


דרוש/ה אחראי/ת גיוס ותפעול

11/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה בצמיחה דרוש/ה אחראי/ת גיוס ותפעול !
התפקיד כולל: אחריות על תחום הגיוס בחברה- פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפונים, ליווי העובדים, הוצאת הסכמי עבודה ועוד.
ביצוע משימות שוטפות של המחלקה- דוחות ומעקבים, תיוקים, רווחה ועוד.
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בראשון לציון.
דרישות התפקיד:ניסיון של מעל שנה בתפקידי גיוס מחברות השמה / ארגונים - חובה.
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה.
אחריות וראש גדול, יוזמה ויעילות
יכולת עבודה עצמאית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, חולון / בת ים, ראשון לציון, לוד / רמלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה (ענף הבנייה)

15/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
civileng- הנדסה אזרחיתקבוצת CivilEng, אשר מתמחה בהשמת מהנדסים בתחום ההנדסה האזרחית, מחפשת את הכוכב /ת הבא /ה שלה להשתלבות בצוות הגיוס וההשמה הקיים.
החברה נמצאת בתהליך צמיחה משמעותי ומחפשת עובדים /ות אשר מחפשים /ות אתגר ומעוניינים /ות להתקדם ולגדול יחד איתנו.
התפקיד כולל:
איתור וגיוס מועמדים מתחומי ההנדסה האזרחית לחברות הנדסיות מהמובילות במשק.
עבודה שוטפת מול לקוחות, יציאה לפגישות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים (ללא ראיון פרונטלי), כתיבת חוות דעת ומעקב שוטף על תהליך הגיוס מול הלקוח.
עבודה מרובה ברשתות חברתיות.
עבודה דינאמית, סביבה צעירה ונעימה.
תנאים טובים למתאימים /ות (שכר + בונוסים).
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה /פסיכולוגיה /משאבי אנוש - יתרון
ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס /השירות.
יחסי אנוש מעולים, "תקתקנות", גישה חיובית, אהבה לאנשים ולתחום הגיוס.
משרה מלאה - קיימת גמישות בשעות העבודה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:civileng- הנדסה אזרחית


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מצטיינים לא רק בכמות הפניות המגיעות בכל גיוס אלא בעיקר באיכות המועמדים."טלי, בעלת Motherland
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם