תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

חברת עמישב דרושים/ות רכז/ת תפעול רכז/ת כח אדם

עמישב שירותים בע"מחברת עמישב לטרמינל 3 לחטיבת הנקיון
דרושים/ות
רכז/ת תפעול
רכז/ת כח אדם
התפקיד כולל:
קליטת כח אדם הובלת הקליטה
עמידה ביעדי כח אדם
סידורי עבודה לכל הסניף- 300 עובדים
שיבוץ
עמידה בתקנים בשלוש משמרות
ניהול מערך ההסעים של כל היחידה
טיפול בעובדים
ימי חופשה
זמינות 24/7
לבעיות ולפתרון מול העובדים
עוזר למנהלת הסניף
052-6710470
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול מערך של סידורי עבודה והסעים-יתרון
ניסיון בכח אדם-יתרון
ידע באקסל
זמינות לטיפול
בבעיות 24/7
מוטיבציה
ויחסי אנוש טובים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:10/11/2019
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמישב שירותים בע"מ


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

רכז/ת תפעול משאבי אנוש- החלפה לחל"ד

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הכשרה חברה לביטוחהכשרה חברה לביטוח מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לצוות ה HR - משרה זמנית (החלפה לחל"ד)
במסגרת התפקיד:
מתן מענה לעובדי החברה בכל תחומי הפרט
טיפול בנוכחות העובד – חופשות ומחלות לרבות הכנה לשכר
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר
בק אופיס לצוות הHR במגוון תחומיו
התנהלות מול מנהלי מחלקות
דרישות התפקיד:ניסיון מינ' שנה כרכז/ת משאבי אנוש מארגון - חובה
ידע בתוכנת SYNERION / חילן/ הרגל- חובה
תואר אקדמי בתחום - חובה
יכולת עבודה תחת לחץ
אוריינטציית שירות גבוהה, ראש גדול
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הכשרה חברה לביטוח


לש.ל.ה שרותי רפואה דרוש/ה אח' פיתוח ארגוני זמני/ת

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
כללית סמייללש.ל.ה שירותי רפואה מקבוצת הכללית דרוש/ה אחראי/ת פיתוח ארגוני, משרה זמנית עם אופציה להמשך.
אם מעניין אותך לפתח תכניות לשימור עובדים, לייצר מנגנוני הוקרה לעובדים מצטיינים, להבנות תהליכי הערכה ומשוב, להיות אחראי/ת על מסלולי עתודה ניהולית, פיתוח מנהלים, חניכה והכשרת עובדים חדשים- יש לנו מה להציע לך!
דרישות התפקיד:יועצ/ת ארגוני/ת בעל/ת ניסיון של שנה עד שנתיים- יתרון
השכלה אקדמית חובה
ניסיון בפיתוח ארגוני
מיקום המשרה: תל אביב
העבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:כללית סמייל


רכז/ת כוח אדם לחברה מובילה במרכז הארץ!

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
-חסוי-משרה במחלקת כוח האדם בחברה מובילה בישראל.
התפקיד כולל: אחריות על ניהול הליך הגיוס מקצה לקצה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ניהול ממשק שוטף מול מנהלים, ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, תמיכה באיתור ופיתוח מקורות גיוס, טיפול בפרט ואדמיניסטרציה.
דרישות התפקיד:דמות אנרגטית עם ניסיון מובהק במכירות
ורבליות
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
יכולות מכירה גבוהות
נכונות למשרה מלאה (ללא ימי שישי)
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה אחראית גיוס לניהול מוקד CV CENTER

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לקבוצת חברות מובילה בת"א ליד עזריאלי דרוש /ה ראש צוות גיוס בעל /ת ניסיון ממוקדי מכירות!
עבודה בחברה גדולה ותנאים מעולים! במסגרת התפקיד - ניהול צוות עובדים, הנעה ליעדי מכירות, הפקת דו"חות, משובי עובדים ועוד.
עבודה בימים א'-ה' 9:00-18:00 + נכונות לשעות נוספות!
צ"ש - עד 10K.
סביבת עבודה משפחתית ונעימה!
מתאים מאוד למי שמתחבר /ת לעולמות הגיוס ומשאבי האנוש!
דרישות התפקיד:ניסיון ממוקדים- יתרון משמעותי
ניסיון בגיוס- חובה!
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות- חובה!
יחסי אנוש מעולים, וורבליות, יכולת הנעת עובדים
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות

רכז/ת גיוס מנוסה

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Software AG - SPLאנו ב Software AG מחפשים רכז/ת גיוס מנוסה להשתלבות במערך הגיוס של החברה.
דרישות התפקיד:התפקיד כולל :
סינון ומיון קו"ח תוך שימוש במערכת גיוס ממוחשבת, ביצוע ראיונות למועמדים פוטנציאליים
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה.

דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי
בוגר/ת תואר ראשון
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.
קו"ח למייל: splcv@softwareag.com
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Software AG - SPL


דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
שעות עבודה מרובות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

אחראי/ת גיוס טכנולוגי/ת לחברת In-Touch

04/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchחברת In-Touch מתרחבת ומחפשת רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות. אם את/ה מועמד/ת שאוהב/ת עבודה דינמית ומרתקת עם הארגונים המובילים בירושלים אנחנו מחפשים אותך!!!
התפקיד משלב: עבודה מול ארגונים וחברות מובילות, ניהול והובלה של תהליכי גיוס, סינון קו"ח, עריכת ראיונות אבחון והתאמה למשרות השונות, ניהול משרד שוטף, טיפול בחשבוניות ובתשלומים, ריכוז פרויקטים ועוד.
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות-חובה
ניסיון של שנתיים בריכוז והובלת תחום -חובה.
ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי!
נכונות למשרה מלאה בין השעות 8:00-17:00/ 8:30-17:30 - חובה!
*המשרה ממוקמת בירושלים*
**המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


Recruitment Manager

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITComm-IT is looking for a Recruiter/Human Resources Manager in the greater Bay area. The Recruiter/HR Manager responsibilities will include sourcing, screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles, building a strong tech talent pipeline while hiring and retaining skilled employees, and providing a full range of human resources services that include managing staff-related HR issues, policies, programs and procedures.
Job Requirements:Write and post technical and nontechnical job descriptions
Source potential candidates social networks and niche platforms
Parse specialized skills and qualifications to screen resumes
Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities
Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions)
Coordinate with team leaders to forecast department goals and hiring needs
Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates
Compose job offer letters
Conduct job and task analyses to document job duties and requirements
Keep up-to-date with new technological trends and products
Requirements

2 years proven work experience as a Technical Recruiter
Hands-on experience with various interview formats
Technical expertise with an ability to understand and explain technical job requirements
Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
Solid knowledge of sourcing techniques (e.g. social media recruiting and Boolean search)
Excellent verbal and written communication skills
Solid understanding of HR practices and labor legislation
Excellent organizational skills
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה
Sub Categories:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Comm-IT


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט

לפני 52 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת

תיאור התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים


דרוש/ה רכז/ת גיוס ואבחון בקרית גת! *תפקיד התחלתי*

27/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אלארגון מוביל בקרית גת דרוש /ה רכז /ת גיוס למשרה התחלתית! **קיים מערך הסעות**
במסגרת התפקיד:
הגדרת פרופילי משרות תוך התנהלות בממשק ישיר מול פונקציות ניהוליות.
פרסום משרות בערוצי גיוס ופיתוח מקורות גיוס חדשים.
סינון ומיון קורות חיים של מועמדים.
ביצוע ראיונות טלפוניים.
כתיבת חוות דעת (מקצועית ואישיותית).
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לשלב החתימה על חוזה.
*הזדמנות מעולה להיקלט בארגון בינלאומי המקנה הכשרה וכלים מקצועיים בתחום הגיוס.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - יתרון.
אוריינטציה גבוהה לעולם הגיוס - חובה.
יכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב.
שליטה גבוהה ביישומי מערכת ה- Office - חובה.
אנגלית ברמה טובה
ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה - יתרון.
נכונות לעבודה במשרה מלאה ושעות נוספות בעת הצורך. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים בהצלחה עובדים באמצעות פורטל דרושים."עמית, מחלקת משאבי אנוש FedEx
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם