תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

HRBP לחברה בפעילות גלובלית

השמה גרופהשמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית עם פעילות גלובלית באזור השרון HRBP.
התפקיד כולל:
הובלה ותמיכה בתהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים.
שותפות עסקית למנהלים ביחידה לתמיכה בהשגת היעדים העסקיים.
ניהול תחומי גיוס והדרכה.
ניהול תהליכי פיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים בדרגי ביניים.
ליווי והטמעת ערכים ונהלים תפעולים לפי פונקציות משאבי אנוש באתרי החברה בחו"ל.
דרישות התפקיד:תואר אקדמאי רלוונטי.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד HRBP בארגון עם פעילות גלובלית.
אנגלית ברמה גבוהה.
ניסיון מעולם התעשייה- יתרון.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:12/11/2019
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:השמה גרופ


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

רכז/ת גיוס

26/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Malam מערכותהצוות האדיר שלנו ממשיך להתרחב!! :)
לחברת Malam Team דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות במטה חברה בפתח תקווה.
התפקיד משלב בתוכו גיוס מקצה לקצה למקצועות הטכנולוגיים, איתור מועמדים וסורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, עבודה מול מנהלים, הכנת חוזים ומו"מ עם מועמדים.
דרישות התפקיד:ניסיון של כשנה בגיוס מחברת השמה / ארגון
יכולת עבודה בצוות ובסביבה לחוצה, דינאמית ומרובת משימות
ישנה גמישות בשעות והיקף המשרה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Malam מערכות


לחברת שילוח בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRלחברת שילוח בפריסה ארצית הממוקמת באיירפורט-סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס!

תיאור התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס מא'-ת'
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
אחריות על קליטות עובדים וסיומי העסקה
נגיעה בפרויקטים של רווחה ומש"א
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
יחסי אנוש מעולים, חיוביות, אסרטיביות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR


Assoc Dir Total Rewards

28/11/2019
הגש/י מועמדות
טבע תעשיות פרמצבטיותLead all compensation benchmarking processes in Israel, working closely with HRs, and maintaining the pay-ranges data
Leading the local Connect process, working closely with HRs, HRO&S, and regional TR, including data preparation and set up in EC, all analytics prior, during and post connect
Lead the annual C&B review process for Israel, including analytics and presentation preparation for reviews with business leaders. Work closely with other IM TR and local HRDs
Lead all other compensation related processes outside Connect, such as off-cycle requests, market adjustments, Restructuring and Retention packages, working closely with HRDs, HRO&S, local business leaders, and local finance
Ensure regional and corporate policies, guidelines and training materials are properly disseminated in Israel
Support local HRs (including TA) with analytics and standardized templates/tools related to TR processes (e.g. salary offers, union negotiations, etc.)
Lead all local training sessions related to annual processes and ad-hoc requirements
Support all Benefits related topics for Israeli based employees, working closely with IM TR lead and IL HRO&S
Support any other assignments, projects, and initiatives related to Total Rewards as will be required from time to time
Job Requirements:Education: B.A. in Economics or Management, preferably a Masters degree
Prior experience: At least 5 years in C&B role
Other: Fluent English, superb analytical skills, ability to independently lead projects, excellent communication and presentation skills
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:שכר והטבות
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:טבע תעשיות פרמצבטיות


לחברת השמה המתמחה בגיוס לחברות טכנולוגיות

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Jobinfoהדרך להיחשף לעולם הגיוס וההשמה בתעשיית ההייטק מתחילה איתנו...
חברת Jobinfo מתמחה ומובילה בתהליכי איתור, גיוס והשמה של אקדמאים/ות
מנוסים/ות בתחומי ההייטק והביומד.
בואו להתפתח בתחום הגיוס במסגרת צעירה, דינאמית, יציבה ולהשתלב בתפקיד מאתגר ומעניין.
העבודה משלבת ממשקים עם לקוחות ומועמדים טכנולוגיים, מהמובילים בתחום ההייטק.
דרישות התפקיד:* תואר ראשון/שני במדעי החברה או לקראת סיום
* תודעת שרות גבוהה
* אנגלית ברמה גבוהה
* ניסיון בעולם השירות או המכירות – יתרון
* ניסיון בגיוס – יתרון
* משרה מלאה
העבודה במשרדנו שבהרצליה פיתוח
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Jobinfo


רכז/ת גיוס לרשת אסתטיקה רפואית החלפה לחל"ד+אופציה

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
נאטורפילסיימת תואר? יוצא/ת חברת השמה? ללא ניסיון בארגון? זוהי הזדמנות נדירה להכנס למחלקת משאבי אנוש בארגון מוביל לתפקיד התחלתי של גיוס!
למשרדי ההנהלה של רשת אסתטיקה רפואית מובילה שנמצאים בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת משרד וכח אדם,
העבודה בימים א'-ה', בשעות: 9:00-18:00.
התפקיד כולל: ניהול כולל של המשרד והפעילות התפעולית,תמיכה אדמיניסטרטיבית כללית.
גיוס: סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיון טלפוני ופרונטלי, טיפול בנושאי כח-אדם, רווחה, ימי כיף ועוד.
דרישות התפקיד:נכונות למשרה מלאה 9:00- 18:00.
נכונות למשרה זמנית להחלפה לחל"ד + אופציה להמשך
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נאטורפיל


מראיין/ת טלפוני/ת למשרה חלקית

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
באזזר (buzzr)לחברה מובילה וחדשנית בתחום הלוגיסטיקה דרוש/ה מראיין/ת טלפוני/ת.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים לימי הדרכה מרוכזים.
משרה מידית, חלקית (חצי משרה) עם גמישות בשעות ולטווח ארוך.
המשרה באזה"ת ליגד במודיעין (יש חניה חופשית וחינמית בסביבה).
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס/תשאול (כולל השירות הצבאי) - חובה
ניסיון בגיוסי מאסה (אפשרי גם מחברת השמה) - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם מערכת הרדמץ’ - יתרון
זמינות מידית - חובה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:מראיין / מראיינת, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:באזזר (buzzr)


רכז/ת גיוס מנוסה

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Software AG - SPLאנו ב Software AG מחפשים רכז/ת גיוס מנוסה להשתלבות במערך הגיוס של החברה.
דרישות התפקיד:התפקיד כולל :
סינון ומיון קו"ח תוך שימוש במערכת גיוס ממוחשבת, ביצוע ראיונות למועמדים פוטנציאליים
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה.

דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי
בוגר/ת תואר ראשון
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.
קו"ח למייל: splcv@softwareag.com
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Software AG - SPL


דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


מנהל/ת צוות השמה לאשקלון

30/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה מנהל/ת צוות השמה
לתפקיד מאתגר ומעניין הכולל ניהול צוות של מגייסים/ות והנעתם לכדי עמידה ביעדים
כפיפות למנהל הסניף
הכשרה והדרכה של הצוות , עבודה מול ממשקים שונים בחברה
קרן השתלמות ותנאים מעולים למתאימים/ות
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון במכירות והנעה לעמידה ביעדים
ניסיון בגיוס והשמה- חובה
השכלה רלוונטית
זמינות למשרה מלאה באשקלון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:אשדוד, רחובות / נס ציונה, יבנה, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי מנוסה

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרדסיה פרויקטים בע"מלחברת מיקור חוץ ושירותי תוכנה משפחתית, גלובלית ומתפתחת, דרושים רכזי
סורסינג וגיוס מובילים מדויקים ושירותיים.
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה משמעותית, ואפשרות השפעה עסקית ואישית
יצירת ופיתוח תשתית מדיות הגיוס השונות ובסיס נתונים של מועמדים
אפיון משרה ופרופיל מועמד
סינון קורות חיים, זיהוי ואיתור מועמדים
ביצוע ראיונות וקליטת מועמדים
קשר ישיר עם עובדי החברה לאחר קליטה ובמשך העבודה
קשר שוטף מול מחלקות מש״א לקוחות
דרישות התפקיד:ניסיון בסורסינג וגיוס טכנולוגי – מינימום 3 שנים
ניסיון והיכרות עם ענף התוכנה וה IT - מינימום 3 שנים
שליטה מלאה בכל יישומי האופיס
רישיון נהיגה בתוקף
יכולת בין אישית גבוהה, יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ
יכולת דיוק והתמדה גבוהים
אפשרות לשעות גמישות
תנאים מעולים למתאימים
המשרה באזור בירושלים
הפניה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרדסיה פרויקטים בע"מ


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מפרסמים בפורטל דרושים ותמיד מוצאים את העובדים המתאימים ביותר למשרות שלנו!"שני, מנהלת גיוס,קבוצת פל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם