תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

מנהל/ת גיוס זמני/ית

שלח קורות חייםהוסף לסל
טרגט קול בע"מלחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס ארצית זמנית (החלפה לחל"ד).
ניהול 4רכזות,
ניהול קמפיינים +סורסרינג.
ניהול גיוסי מסות
גיוסי מטה.
דרישות התפקיד:ראש גדול,
רצינות
יכולת עמידה בעבודה תחת לחץ,
עמידה מקסימלית ביעדים,
ניהול עובדים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:28/10/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טרגט קול בע"מ


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

אחראי/ת גיוס לתחום מטה ובכירים לחברה מובילה בפ"ת

12/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת תקשורת מובילה הממוקמת בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקידי מטה ובכירים.
*המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית ממכוני אבחון.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה ובכירים, תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים מקצועיים בארגון.
• הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
• העברת פרופילי משרה ובקרה שוטפת למראיינת טלפונית התומכת בתהליכי הגיוס עד שלב האבחון הפרונטלי.
• פיתוח מקורות גיוס ואיתור מועמדים מתאימים, תוך ממשק למול פלטפורמות ברשת החברתית, לרבות שימוש במערכת ה- LinkedIn.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים, העברת מרכזי הערכה, בניית אבחונים ממוחשבים והכנסת מועמדים למבדקים.
• ניתוח תוצאות מבדקים וכתיבת חוות דעת אבחונית - אינטגרטיבית על מועמדים.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
• תמיכה בתהליכי ניוד פנימי לתפקידי המטה בחברה.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה.
• ניסיון קודם באבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים- חובה
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


HR & Admin

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
coolvisionהתפקיד כולל אחריות על כל שלבי הגיוס- סורסינג, ראיונות טלפונים+פרונטאלים,
קידום וליווי המועמדים עד לשלב הקליטה. אחריות מלאה על תחום הרווחה והאדמינסטרציה (מענה לטלפונים, קבלה, תפעול וכד').
דרישות התפקיד:שנתיים ניסיון קודם בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
סורסינג ועבודה עם רשתות חברתיות – חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
*יחסי אנוש טובים*
- משרה מלאה
- החלפה לחל"ד (6-9 חודשים) עם אופציה להמשך
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:coolvision


דרושים/ות רכזי/ות גיוס לחברה באזור השרון!

11/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת גיוס והשמה מובילה ומצליחה באזור השרון (מס' סניפים) דרושים/ות רכזי/ות גיוס.
העבודה בתנאים מעולים ובחברה משפחתית הכוללים:
שכר מעולה !!
הכשרה מלאה ומקיפה לתפקיד
מקום עבודה מסודר,נעים ומשפחתי
בונוסים
מענקי התמדה כל חצי שנה
תחילת עבודה מיידית!
העבודה הינה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 ללא ימי שישי.
דרישות התפקיד:ניסיון בשירות לקוחות/מכירות/משאבי אנוש - חובה
יחסי אנוש מעולים
כושר ורבלי גבוה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם