תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

רכז/ת גיוס טכנולוגי

שלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורלחברה מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות בצוות גיוס.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון –חובה!
ניסיון של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס מחברת השמה/בית תוכנה (בתחום הטכנולוגי)חובה!!!
ניסיון באיתור מועמדים ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק) - חובה!
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:08/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

אחראי/ת גיוס לתחום מטה ובכירים לחברה מובילה בפ"ת

12/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת תקשורת מובילה הממוקמת בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקידי מטה ובכירים.
*המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית ממכוני אבחון.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה ובכירים, תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים מקצועיים בארגון.
• הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
• העברת פרופילי משרה ובקרה שוטפת למראיינת טלפונית התומכת בתהליכי הגיוס עד שלב האבחון הפרונטלי.
• פיתוח מקורות גיוס ואיתור מועמדים מתאימים, תוך ממשק למול פלטפורמות ברשת החברתית, לרבות שימוש במערכת ה- LinkedIn.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים, העברת מרכזי הערכה, בניית אבחונים ממוחשבים והכנסת מועמדים למבדקים.
• ניתוח תוצאות מבדקים וכתיבת חוות דעת אבחונית - אינטגרטיבית על מועמדים.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
• תמיכה בתהליכי ניוד פנימי לתפקידי המטה בחברה.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה.
• ניסיון קודם באבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים- חובה
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


אחראי/ת גיוס לחברת הייטק מובילה

11/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמוביליבואנית הרכב הגדולה בארץ מגייסת מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית הכשרת עובדים ומנהלים כך שיוכלו לבצע את תפקידם על הצד הטוב ביותר
חיבור עובדים ומנהלים לארגון על-ידי רתימתם לחזון, לערכים, לאסטרטגיה ולמטרות הארגוניות, חיזוק האמון והשקיפות בארגון
בנייה וניהול תוכנית הדרכה שנתית
ליווי פרוייקטים אסטרטגיים חוצי ארגון
פיתוח פתרונות הדרכה
ניהול, פיתוח והטמעת מערכות טכנולוגיות
ניהול צוות מדריכים ומפתח הדרכה
ניהול ובקרה על תקציב ההדרכה
בנייה וניהול תוכנית תקשורת שנתית
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בניהול הדרכה מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
ניסיון בהובלת תחום תקשורת פנים ארגונית - חובה
ניסיון ניהולי - חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרוייקטי הדרכה החל משלב הייזום דרך ביצוע ובקרה - חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
ניסיון בעבודה מרובה עם ספקים - חובה
ניסיון בניהול תקציב - חובה
תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"לגיוס בהיקפים גדולים אנו מפרסמים קודם בפורטל דרושים!"הגר, מנהלת משאבי אנוש ToysRus
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם