תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

דרוש/ה רכזת גיוס לחברת HackerU בבורסה!

שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יודרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול והובלת תהליכי גיוס ומקורות גיוס למשרות מטה וטכנולוגיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור מועמדים תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשתות החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס מתקדמים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• אחריות מלאה על תהליך גיוס המועמדים עד קליטה מלאה כעובד חברה.
משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00
מיקום המשרה במרכז הארץ סמוך לרכבת.
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות כרכזת גיוס לתחומים טכנולוגיים
ניסיון מחברת השמה-יתרון גדול
יחסי אנוש טובים
אנגלית ברמה טובה (בעיקר לקריאה) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום, יהודה ושומרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:10/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

ראש צוות גיוס תחום קד"מ

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טרגט מרקטלטרגט מרקט חברה לניהול פרויקטים בתחום הקידום מכירות דרוש/ה ראש צוות גיוס למחלקת הכח אדם .
התפקיד כולל:
הובלת צוות רכזי גיוס
מעקב תהליכי עבודה יומיומי
הובלה לתוצאות לצד יעדים
ראיונות פרונטאליים + דיגיטלים
מבדקי אמינות + תחקירים
פרסומים בכל הרשתות והאתרים
דרישות התפקיד:דרישות
תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה/פסיכולוגיה- יתרון
לפחות שנה ניסיון בעולם הגיוס/ ניהול צוות /ניהול מוקד - חובה
עמידה בלחץ
יחסי אנוש מעולים
המון סבלנות וגישה חיובית
שעות 9:00-18:30
מיקום- פ"ת
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טרגט מרקט


לחברת "אלביט מערכות" ברמה"ש דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אלביט מערכות" ברמת-השרון דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה והיכרות בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


דרוש/ה HRBP לארגון גדול ומוביל בתל אביב!

30/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- ירושליםאנו מחפשים אחר HR בעל התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש. "איש של אנשים", אשר יהווה יועץ/ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR וי/תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
ה- HRBP הוא תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on , אשר מספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל/ת התפקיד ת/יהיה אחראי/ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה ועל הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות התפקיד:• מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה
• מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
• ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים)
• ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
• יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון
• אוהב/ת אנשים, אוהב HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים"
• BA/MA בתחומים רלבנטיים
• בעל/ת יכולת לנהל סדרי עדיפויות מרובים באופן סימולטני ומכוון תוצאות
• בעל/ת יכולת אימון ומנטוריג של שכבות ניהוליות
• בעל/ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון
• הבנה טכנית – יתרון משמעותי
• יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות
• יכולת לעבוד בלחץ לאורך זמן.
• בעל/ת גישת "Can Do"
• יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
• חבר/ת צוות נלהב
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- ירושלים


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מפורטל דרושים אנחנו מקבלים את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות התפקיד!"אודליה, רכזת גיוס טלאול
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם