תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהל/ת גיוס

אורטל-משאבי אנושלניהול צוות המונה כ 40 רכזי/ות גיוס וראשי צוותים
דרוש/ה איש מקצוע מנוסה בתחום הגיוס וההשמה .
העבודה כוללת עבודה שטח , בסניפים הפזורים באזור המרכז .
תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול והנעת עובדים - חובה!
ניסיון ורקע בעולם המכירות והגיוס
השכלה רלוונטית
רשיון נהיגה- חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:28/11/2019
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל-משאבי אנוש


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לחברה מובילה בתחומה בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת גיוס זמני/ת

04/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRלחברה מובילה בתחומה בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת גיוס להחלפה לחל"ד

במסגרת התפקיד:
ניהול צוות גיוס.
ניהול מדדי גיוס, עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים, בניית דוחות ניהוליים.
אחריות על תהליכי האבחון, מרכזי הערכה, ראיונות עומק, חניכה.
מתן מענה מקצועי למנהלים המגייסים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי/בכיר של 5 שנים לפחות בתחום הגיוס - חובה
ניסיון בגיוס גלובאלי - יתרון משמעותי!
יכולות אבחון ברמה גבוהה.
ניסיון בביצוע ראיונות עומק.
ידע באקסל - ברמה גבוהה מאוד.
אחריות, יצירתיות
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR


רכז/ת פיתוח ארגוני

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהנחיית סדנאות, לרבות תכניות פיתוח מנהלים
יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
דרישות התפקיד:ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות - חובה
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


מנהל.ת גיוס דיגיטלי ויועצ.ת קריירה

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinמספר שאלות:
רוצה לעבוד עם אנשים?
רוצה להיות להיות עבורם (האנשים, כן?), דמות משמעותית בההחלטות החשובות ביותר שהם יעשו בחיים?
רוצה להעמיק, לחפור, לחקור תכונות אופי, אישיות, חוזקות, תהליכים התנהגותיים ובכלל להתעניין באנשים?

חשבת על תפקיד של מגייס.ת? מאבחנ.ת? ייעוצ.ת קריירה?
אם כן אז מעולה ואם לא, אז הגיע הזמן לשקול.
מי אנחנו? אנחנו חברת סטארט אפ בתחום הגיוס. כנראה החברה המגניבה, המתקדמת ובוודאות החברה המעמיקה ביותר בכל מה שקשור בהון האנושי ותהליכי קריירה.
דרישות התפקיד:עניין כן ואמיתי בכל מה שקשור ב... אנשים (נחשתם נכונה?)
אינטלגנציה רגשית סופר גבוהה.
סקרנות לכל מה שקשור לדיגיטל.
הצטיינות בתחום מסוים בחיים (שיחה צורנית, חשבון לינארי, אומנות מודרנית ג'ויגי'טסו יגוסלבי עתיק).
הערכה אמיתית לשוקולדים (בלגים, שוויצרים, גרמנים ושוקולד פרה)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


רכז/ת גיוס לארגון מוביל

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת קרסוקבוצת קרסו מחפשת רכז/ת גיוס מקצועי/ית ומנוסה
התפקיד כולל גיוס עובדים לארגון מרגע פתיחת המשרה ועד הכנת חוזה. הגדרת הפרופיל עם המנהל המגייס, ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטליים, עבודה עם מנהלים בכירים
תפקיד מאתגר ומעניין
שעות 08:00-17:00 ימים א’-ה’
נכונות לשעות נוספות
תנאים טובים, כניסה צוות איכותי ומקסים, חדר אוכל בסבסוד
דרישות התפקיד:אהבה גדולה לעולם הגיוס
ניסיון בגיוס מחברת השמה- יתרון
ניסיון בגיוס מארגון- יתרון משמעותי
שליטה בגיוס דרך רשתות חברתיות
יחסי אנוש מעולים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:אשדוד, רחובות / נס ציונה, יבנה, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת קרסו


דרוש/ה רכז/ת גיוס ופרויקטים

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
גיא קוניק השמה בכירהליבואן רכב מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס ופרויקטים, התפקיד כולל
אחריות על תחום הגיוס (בכל ההדרגים)
ריכוז כל המשרות
ניהול פרויקטים
ניהול תקציב
ניהול אפלקציה בתחום הגיוס
ניהול וניתוח מקורות הגיוס
ניהול תוכנית הגיוס
ניוד עובדים
ניהול ממשקים מול מנהלים בחברה
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית רלוונטית
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד של רכז/ת גיוס מחברה
או מחברת השמה
תקתקנית , פושרית, ייצוגית
יכולת ניהול ממשקים
אפשרות קידום בעתיד
תנאים מעולים
קורות חיים לשלוח בוורד בצירוף ציפיות שכר -חובה !!!
אזורים מגורים: מרכז
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
יש לך ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד של רכז/ת גיוס מחברה או מחברת השמה
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גיא קוניק השמה בכירה


מנהל/ת תחום מיקור חוץ

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITלהרחבת תחום מיקור חוץ בחברת Comm-IT דרוש/ה מנהל/ת תחום נמרץ/ת הבאה מעולם הגיוס ו/ או ניהול תיקי לקוחות
התפקיד כולל: איתור משרות אצל לקוחות חדשים/קיימים
הרחבת פעילות אצל הלקוחות הקיימים תוך חיזוק ושימור הקשר.
זיהוי הזדמנויות והגדלת מאגר הלקוחות החדשים.
מתאים לבאים מעולמות הגיוס/ ניהול תיקי לקוחות לתחום ה OS המעוניינים לעשות את המעבר לעולם ה Business
דרישות התפקיד:ניסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי/ניהול גיוס טכנולוגי לתחום OS - חובה
ניסיון בעבודה מול חברות היי טק, חברות Enterprise , תעשיה בטחונית, חברות סטארט אפ - חובה
יכולת ניהול מו"מ וחוש עסקי מפותח – חובה
ניסיון בעולם מכירות OS – יתרון משמעותי
תואר אקדמאי רלוונטי - חובה
נכונות לנסיעות ללקוחות בכל הארץ
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Comm-IT


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת

תיאור התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים


סטודנטים לתפקיד מעניין במכון אדם מילא סניף ת"א

12/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- באר שבעמכון אדם מילא מזמין אתכם /ן לקחת חלק בתפקיד מאתגר, מקצועי ומעניין.
דרושים /ות מעריכים /ות מומחים /ות ומעריכים /ות מלווים /ות המעוניינים /ות ללמוד על עולם האבחון ולשלב עבודה עם לימודים.
העבודה הכוללת העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
עבודה בימים א'-ה' בשעות 08:00-17:00.
נדרשת התחייבות ל-3 ימי עבודה בשבוע.
דרישות התפקיד:למעריכים /ות  מומחים /ות:
בוגרי /ות שירות צבאי/לאומי, שלא חלפו יותר מ-10 שנה מיום השחרור.
בוגרי /ות תואר שני או סטודנטים /ות לפסיכולוגיה.
או:
שירות כקצינים למשך שנתיים לפחות באחד מהתפקידים הבאים: מ"מ /מ"צ /קציני /ות שלישות /קציני /ות אבחנה במערך מד"ה או במערך הפסיכוטכני /קציני /ות חינוך או הדרכה.
למעריכים /ות  מלווים /ות:
בוגרי /ות שירות צבאי /לאומי, שלא חלפו יותר מ-10 שנה מיום השחרור.
בוגרי /ות תואר ראשון או סטודנטים /ות בשנה השנייה /שלישית באחד מהחוגים הבאים: פסיכולוגיה /סוציולוגיה /עו"ס /ייעוץ חינוכי.
או:
שירות צבאי באחד ממקצועות האבחון כאשר לא חלפו יוותר מחמש שנים מאז פעילות אחרונה בשירות סדיר או מילואים.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- באר שבע


אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


לסניף חדש באשקלון דרושים/ות רכזי/ות גיוס והשמה!

02/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורטל-משאבי אנושחברת "אורטל" מתפתחת ומתרחבת ופותחת סניף חדש באשקלון
לתפקיד מאתגר ומעניין הכולל ליווי מחפשי עבודה לאורך כל התהליך , גיוס, שיווק משרות, משוב ובקרה.
תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות התפקיד:ניסיון במכירות- חובה
זיקה לעולם הגיוס- חובה
תואר ראשון- יתרון (לא חובה)
זמינות למשר המלאה באשקלון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:אשדוד, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל-משאבי אנוש


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך פורטל דרושים 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם