תחומים רלוונטיים למשרה
HR Operations Coordinator
שלח קורות חייםהוסף לסל
Verint SystemsVerint, a global high-tech company, is looking for an HRIS Coordinator to join our HR team!
In this role, you will join the Compensation & Benefits team and will be primarily responsible for Oracle data entry, data management, reporting, and additional HR services.
This role can be your first entry to the HR world, and give you a great experience in a big organization environment
In this role, you will join the Compensation & Benefits team and will be primarily responsible for Oracle data entry, data management, reporting, and additional HR services.
This role can be your first entry to the HR world, and give you a great experience in a big organization environment
Required Experience:1-2 שנים
Locations:מרכז, שרון
Location:הרצליה
Category:משאבי אנוש
Sub Categories:שכר והטבות
Job Date:02/12/2019
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Verint Systems
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך
לארגון לתת דרוש/ה רכז/ת התנדבות והשמה
03/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
ארגון לתת*גיוס וקליטת מתנדבים לארגון בהתאם לצורך:
• גיוס מתנדבים ופרסום בפלטפורמות שונות
• תכלול הצרכים הארגוניים והשמת מתנדבים למחלקות ולתפקידים השונים
• אחריות ומענה לכלל הפניות של מתנדבים פרטניים לארגון
• מעקב ופיקוח אחר קליטת המתנדבים למחלקות
*ניהול, הפעלה ושימור של מתנדבי הארגון:
• פיתוח והטמעה של תכנית לניהול ושימור מתנדבים בארגון
• ליווי מקצועי למחלקות השונות בארגון בנושא ניהול מתנדבים
*ניהול שלושה אזורים במבצעי איסוף מזון לקראת ראש השנה ופסח.
• גיוס, קליטה, שיבוץ וניהול מתנדבים: רכזים, פעילים ושיתופי פעולה
• העברת תדריכים פרונטאליים
• ניהול לוגיסטי של הפעילות בכ-40 סניפי שופרסל ברחבי הארץ
• גיוס מתנדבים ופרסום בפלטפורמות שונות
• תכלול הצרכים הארגוניים והשמת מתנדבים למחלקות ולתפקידים השונים
• אחריות ומענה לכלל הפניות של מתנדבים פרטניים לארגון
• מעקב ופיקוח אחר קליטת המתנדבים למחלקות
*ניהול, הפעלה ושימור של מתנדבי הארגון:
• פיתוח והטמעה של תכנית לניהול ושימור מתנדבים בארגון
• ליווי מקצועי למחלקות השונות בארגון בנושא ניהול מתנדבים
*ניהול שלושה אזורים במבצעי איסוף מזון לקראת ראש השנה ופסח.
• גיוס, קליטה, שיבוץ וניהול מתנדבים: רכזים, פעילים ושיתופי פעולה
• העברת תדריכים פרונטאליים
• ניהול לוגיסטי של הפעילות בכ-40 סניפי שופרסל ברחבי הארץ
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• יכולת עבודה תחת לחץ
• ניסיון בהדרכה ויכולת עמידה מול קהל
• שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, פאוור פוינט, וורד ואאוטלוק)
• יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות
• יסודיות ויעילות
• ניסיון בעבודה עם מלגאים – יתרון
העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון בתל אביב
• יכולת עבודה תחת לחץ
• ניסיון בהדרכה ויכולת עמידה מול קהל
• שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, פאוור פוינט, וורד ואאוטלוק)
• יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות
• יסודיות ויעילות
• ניסיון בעבודה עם מלגאים – יתרון
העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון בתל אביב
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ארגון לתת
מנהל/ת תחום מיקור חוץ
לפני 2 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITלהרחבת תחום מיקור חוץ בחברת Comm-IT דרוש/ה מנהל/ת תחום נמרץ/ת הבאה מעולם הגיוס ו/ או ניהול תיקי לקוחות
התפקיד כולל: איתור משרות אצל לקוחות חדשים/קיימים
הרחבת פעילות אצל הלקוחות הקיימים תוך חיזוק ושימור הקשר.
זיהוי הזדמנויות והגדלת מאגר הלקוחות החדשים.
מתאים לבאים מעולמות הגיוס/ ניהול תיקי לקוחות לתחום ה OS המעוניינים לעשות את המעבר לעולם ה Business
התפקיד כולל: איתור משרות אצל לקוחות חדשים/קיימים
הרחבת פעילות אצל הלקוחות הקיימים תוך חיזוק ושימור הקשר.
זיהוי הזדמנויות והגדלת מאגר הלקוחות החדשים.
מתאים לבאים מעולמות הגיוס/ ניהול תיקי לקוחות לתחום ה OS המעוניינים לעשות את המעבר לעולם ה Business
דרישות התפקיד:ניסיון בעולם הגיוס הטכנולוגי/ניהול גיוס טכנולוגי לתחום OS - חובה
ניסיון בעבודה מול חברות היי טק, חברות Enterprise , תעשיה בטחונית, חברות סטארט אפ - חובה
יכולת ניהול מו"מ וחוש עסקי מפותח – חובה
ניסיון בעולם מכירות OS – יתרון משמעותי
תואר אקדמאי רלוונטי - חובה
נכונות לנסיעות ללקוחות בכל הארץ
ניסיון בעבודה מול חברות היי טק, חברות Enterprise , תעשיה בטחונית, חברות סטארט אפ - חובה
יכולת ניהול מו"מ וחוש עסקי מפותח – חובה
ניסיון בעולם מכירות OS – יתרון משמעותי
תואר אקדמאי רלוונטי - חובה
נכונות לנסיעות ללקוחות בכל הארץ
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Comm-IT
דרושים יועצי גיוס בתחום הבכירים
01/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerלחטיבת Experis Professional המתמחה בגיוס לדרגי ביניים ובכירים דרוש/ה יועצ/ת השמה.
התפקיד כולל איתור מועמדים בערוצים השונים, ליווי המועמד/ת בתהליך גיוס אבחוני ממושך ומעמיק, כתיבת חוות דעת וקשר ישיר מול הלקוחות העסקיים של הסניף, קידום והנעת התהליך לסגירה, עמידה ביעדים.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה.
העבודה בסניפנו בתל אביב.
התפקיד כולל איתור מועמדים בערוצים השונים, ליווי המועמד/ת בתהליך גיוס אבחוני ממושך ומעמיק, כתיבת חוות דעת וקשר ישיר מול הלקוחות העסקיים של הסניף, קידום והנעת התהליך לסגירה, עמידה ביעדים.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה.
העבודה בסניפנו בתל אביב.
דרישות התפקיד:* תואר ראשון רלוונטי – חובה.
* ניסיון מארגון עסקי – חובה.
* יכולת מכירה וכושר שכנוע גבוהים.
* יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה של יעדים.
* יכולת תפעול וביצוע משימות בו זמנית.
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
* ניסיון מארגון עסקי – חובה.
* יכולת מכירה וכושר שכנוע גבוהים.
* יכולת עבודה תחת לחץ וסביבה של יעדים.
* יכולת תפעול וביצוע משימות בו זמנית.
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower
רכזת גיוס לרשת אסתטיקה רפואית - החלפה לחל"ד+אופציה
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
נאטורפילסיימת תואר? יוצא/ת חברת השמה? ללא ניסיון בארגון? זוהי הזדמנות נדירה להכנס למחלקת משאבי אנוש בארגון מוביל לתפקיד התחלתי של גיוס!
למשרדי ההנהלה של רשת אסתטיקה רפואית מובילה שנמצאים בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת משרד וכח אדם,
העבודה בימים א'-ה', בשעות: 9:00-18:00.
התפקיד כולל: ניהול כולל של המשרד והפעילות התפעולית,תמיכה אדמיניסטרטיבית כללית.
גיוס: סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיון טלפוני ופרונטלי, טיפול בנושאי כח-אדם, רווחה, ימי כיף ועוד.
למשרדי ההנהלה של רשת אסתטיקה רפואית מובילה שנמצאים בראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת משרד וכח אדם,
העבודה בימים א'-ה', בשעות: 9:00-18:00.
התפקיד כולל: ניהול כולל של המשרד והפעילות התפעולית,תמיכה אדמיניסטרטיבית כללית.
גיוס: סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיון טלפוני ופרונטלי, טיפול בנושאי כח-אדם, רווחה, ימי כיף ועוד.
דרישות התפקיד:נכונות למשרה מלאה 9:00- 18:00.
נכונות למשרה זמנית להחלפה לחל"ד + אופציה להמשך
נכונות למשרה זמנית להחלפה לחל"ד + אופציה להמשך
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נאטורפיל
רכז/ת גיוס לפ"ת
לפני 16 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
QualiTestקוליטססט מגייסת רכז/ת גיוס . לגיוס אנשי בדיקות תוכנה/חומרה, מהנדסים, אנשי פיתוח ועוד
העבודה כולל ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה. פרסומים ברשתות, עבודה עם מנהלים מגייסים, ראיונות פרונטלים וטלפונים. כתיבת חוו"ד וחתימת חוזה .
משרה מלאה לטווח ארוך בפתח תקווה
העבודה כולל ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה. פרסומים ברשתות, עבודה עם מנהלים מגייסים, ראיונות פרונטלים וטלפונים. כתיבת חוו"ד וחתימת חוזה .
משרה מלאה לטווח ארוך בפתח תקווה
דרישות התפקיד:תואר ראשון כלשהו - חובה
ניסיון בגיוס - חובה
ניסיון במכירות - חובה
יכולת ונכונות ללמידה
נכונות לעבודת צוות
ניסיון בגיוס - חובה
ניסיון במכירות - חובה
יכולת ונכונות ללמידה
נכונות לעבודת צוות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה, אור יהודה / יהוד, לוד / רמלה, ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:QualiTest
דרוש/ה מנהל/ת מש"א לחברת HackerU
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יוחברת HackerU המתמחה בהדרכה ללימודי הייטק בפריסה ארצית וגלובלית, בעלת 350 עובדים ומתפתחת מאד. החברה מתמחה בפעילות מול המגזר העסקי בארץ ובעולם, ובתחום הסייבר.
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 4 רכזות גיוס ומש"א,בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, דיני עבודה, פיתוח רווחה, אירועי חברה ועוד.
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה
במתחם הבורסה ר"ג- מרחק הליכה מרכבת
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 4 רכזות גיוס ומש"א,בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, דיני עבודה, פיתוח רווחה, אירועי חברה ועוד.
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה
במתחם הבורסה ר"ג- מרחק הליכה מרכבת
דרישות התפקיד:ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש
ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
תואר רלוונטי-חובה
אנגלית ברמה טובה מאד- חובה
ניסיון בניהול צוות- חובה
נכונות למשרה מלאה
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
תואר רלוונטי-חובה
אנגלית ברמה טובה מאד- חובה
ניסיון בניהול צוות- חובה
נכונות למשרה מלאה
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למרכז הלוגיסטי בבאר טוביה
07/12/2019הגש/י מועמדות
תנובהאחריות על תהליכי מש"א ומתן שרות ומענה למנהלי ועובדי האתר בנושאי מש"א מגוונים, וסיוע בהובלת תהליכי מש"א רוחביים
אחריות על תפעול נושאי הרווחה ומימוש תכנית הרווחה השנתית לרבות:
- איתור צרכי רווחה שנתי ורבעוני ועבודה ע"פ גאנט מש"א שנתי.
- ניהול ותפעול פעילויות רווחה יחידתיות לאורך השנה - חגים ומועדים, פעילויות גיבוש, ערבי צוות, פעילויות אתריות ועוד
קליטה וליווי עובדים חדשים באתר, תוך מתן שירות למנהלים ועבודה מול חברות כ"א.
אחריות על תפעול ההדרכות ומימוש תכנית ההדרכה השנתית לרבות תיאום לוגיסטי ותפעול הדרכות העובדים באתר.
ניהול תקציבי מש"א.
עבודה מול מנהלים בתחום הרווחה בפרט ובעולמות מש"א בכלל.
התפקיד בדווח למנהל מש"א של האתר.
אחריות על תפעול נושאי הרווחה ומימוש תכנית הרווחה השנתית לרבות:
- איתור צרכי רווחה שנתי ורבעוני ועבודה ע"פ גאנט מש"א שנתי.
- ניהול ותפעול פעילויות רווחה יחידתיות לאורך השנה - חגים ומועדים, פעילויות גיבוש, ערבי צוות, פעילויות אתריות ועוד
קליטה וליווי עובדים חדשים באתר, תוך מתן שירות למנהלים ועבודה מול חברות כ"א.
אחריות על תפעול ההדרכות ומימוש תכנית ההדרכה השנתית לרבות תיאום לוגיסטי ותפעול הדרכות העובדים באתר.
ניהול תקציבי מש"א.
עבודה מול מנהלים בתחום הרווחה בפרט ובעולמות מש"א בכלל.
התפקיד בדווח למנהל מש"א של האתר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה.
ניסיון מעשי של שנתיים לפחות בתפקיד רכז/ת מש"א בארגון בינוני/ גדול - חובה.
ידע בתוכנות OFFICE ברמה גבוהה - חובה.
ידע במערכת SAP ,WEBI ואורקל - יתרון.
נכונות לעבודה מאומצת ובשעות נוספות.
תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה רב משימתית ורבת ממשקים.
תודעת שירות מפותחת.
ניסיון מעשי של שנתיים לפחות בתפקיד רכז/ת מש"א בארגון בינוני/ גדול - חובה.
ידע בתוכנות OFFICE ברמה גבוהה - חובה.
ידע במערכת SAP ,WEBI ואורקל - יתרון.
נכונות לעבודה מאומצת ובשעות נוספות.
תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה רב משימתית ורבת ממשקים.
תודעת שירות מפותחת.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:תנובה
לחברת הייטק בטחונית במרכז דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלארגון הייטק ביטחוני הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות
לפני 16 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V
רכז/ת גיוס טכנולוגי- תפקיד ראשוני בגיוס טכנולוגי!
לפני 3 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Malam מערכותלחברת Malam Team דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות במטה חברה בפתח תקווה.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד הכולל גיוס מקצה לקצה למקצועות הטכנולוגיים, איתור מועמדים וסורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, עבודה מול מנהלים, הכנת חוזים ומו"מ עם מועמדים.
***מתאים לסטודנטים אשר לומדים לימודי ערב
***ישנה גמישות בשעות והיקף המשרה
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד הכולל גיוס מקצה לקצה למקצועות הטכנולוגיים, איתור מועמדים וסורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, עבודה מול מנהלים, הכנת חוזים ומו"מ עם מועמדים.
***מתאים לסטודנטים אשר לומדים לימודי ערב
***ישנה גמישות בשעות והיקף המשרה
דרישות התפקיד:השכלה בתחום (מדעי החברה/משאבי אנוש/פסיכולוגיה וכו')
יכולת בינאישית גבוהה, רצון ומוטיבציה גבוהה לתפקידי גיוס!!
יכולת עבודה בצוות ובסביבה לחוצה, דינאמית ומרובת משימות
ניסיון קודם בגיוס מחברות השמה/טכנולוגי - יתרון משמעותי
יכולת בינאישית גבוהה, רצון ומוטיבציה גבוהה לתפקידי גיוס!!
יכולת עבודה בצוות ובסביבה לחוצה, דינאמית ומרובת משימות
ניסיון קודם בגיוס מחברות השמה/טכנולוגי - יתרון משמעותי
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Malam מערכות
חברות מובילות באתר
זה עובד!
