תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

רכז /ת גיוס לסניף של רשת מזון בפתח תקווה

אורפז פתרונות אנושדרוש /ה רכז /ת גיוס לסניף של רשת מזון בפתח תקווה
גיוס עובדים לסניף. 
ליווי, טיפול ומעקב אחר עובדים חדשים. 
קשר רציף עם חברות השמה.
א'-ו': משרה מלאה.
שכר-בראיון
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס.
ניסיון בתחום משאבי אנוש יתרון.
עבודה עם קהל ומתן שירות חובה.
תודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועומס.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:06/12/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורפז פתרונות אנוש


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

ליוניליוור ישראל דרוש/ה People Experience Lead

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
יוניליוור ישראלתיאור התפקיד:
לצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרה באתר קריית שדה התעופה, בדיווח למנהל תחום שירותי משאבי אנוש. זהו תפקיד מהותי לשמירה על חווית עובד/ת מצוינת, מתן מענה ופיתרונות לצרכים היום יומיים וקידום תהליכים ותוכניות.
• אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש עם זיקה רבה לתחום משאבי אנוש ולנגיעה באנשים, שישמח/תשמח לתרום מהידע והניסיון שלו/ה, ללמוד ולהתפתח בחברה, לשפר תהליכים ולקדם את תחום משאבי האנוש. התפקיד כולל תמיכה בעובדים/ות ובמנהלים/ות בכל מחזור חיי העובד/ת הכולל: קליטת עובדים/ות חדשים/ות, סיומי העסקה, הדרכות, נוכחות ושכר, יישום תהליכים, הפקת דוחות וניתוח נתונים, רווחה וטיפול בפרט. כמו כן התפקיד כולל היכרות עם נהלי החברה בכל הנוגע לנהלי עובדים, היכרות ותמיכה עם מערכות משאבי אנוש של הארגון ועדכון המידע בהן במידת הצורך.

תחומי אחריות עיקריים:
• טיפול בשכר העובדים: עדכון נוכחות והיעדרויות, סגירת חודש, טיפול בתאונות עבודה וכו'.
• מתן מענה ולווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש.
• מתן שרות ומענה לעובדים בנושאים: פרט, הערכת ביצועים, ליווי תהליכי קליטה, סיומי העסקה וכו'.
• עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת כגון: טיפול בתיקים אישיים של עובדים ותיוקים, בניית מצגות, הפקת דוחות ומכתבים ועוד.
• ניהול פעילויות רווחה כגון: אירועי רווחה, ימי הולדת וחגים, התנדבות עובדים בקהילה וכו'.
• אחריות על תפעול מערכות-כגון: חילן, Workday, מערכת למידה ועוד – עדכון נתונים, הפקת דוחות וכו'.
• הובלת פרוייקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:
• יכולות בין אישיות ותקשורת ברמה גבוהה
• יכולות חברתיות ושירות לקוחות ברמה גבוהה
• ניסיון של עד שנתיים בעולם משאבי אנוש בתפקיד דומה או תפקיד רלוונטי
• ידע בתחום דיני עבודה
• יכולות אנליטיות גבוהות ותשומת לב לפרטים
• יכולת זיהוי צרכים ופתרון בעיות
• יכולות גבוהות של ניהול ותיעדוף ריבוי משימות, התמודדות עם קונפליקטים ותאריכי יעד צפופים.
• יכולת לעבודה באופן עצמאי ובשיתוף פעולה בצוות
• אנגלית ברמה גבוהה – דיבור, קריאה וכתיבה
• ניסיון בעבודה מול וועד עובדים - ייתרון
• ניסיון עבודה בארגונים מעולם הקמעונאות – ייתרון

השכלה וניסיון:
• תואר רלוונטי בתחום משאבי אנוש
• 1-3 שנות ניסיון כללי בעולם משאבי אנוש
• היכרות עם מערכות משאבי אנוש ושכר (חילן, Workday).
• ניסיון בעבודה עם office (excel, power point, outlook וכו')
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:יוניליוור ישראל


דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי למטה קבוצת אמן

12/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אמןרוצה להשתלב בגיוס טכנולוגי?
לקבוצת אמן, חברת תוכנה גלובלית מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס (בהכשרה) למשרה מלאה.
איתור, מיון וסורסינג של מועמדים רלוונטיים בתחום הטכנולוגי, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול מנהלי לקוחות.
דרישות התפקיד:תואר רלוונטי- חובה
ניסיון קודם בעבודה משרדית- יתרון משמעותי
נכונות למשרה מלאה!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אמן


מנהל/ת גיוס לחברה מובילה בתחומה לסניף ירושלים

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת האבטחה הגדולה והמובילה בישראל
דרוש/ה מנהל/ת גיוס לסניף ירושלים.
אחריות כוללת על תחום הגיוס בסניף החל מאיפיוניי תפקיד ופרופיל עובדים, פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
ניהול הדרכה והנחייה של רכז/ת גיוס
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי.
שירות כקצין/ת משאבי אנוש בצבא-יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעות
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת מרכז גיוס לחברת הייטק בטחונית במרכז

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלארגון הייטק ביטחוני הממוקם בקריית שדה התעופה דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם בניהול צוות גיוס (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס והשמה

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אחריות לגיוס מנהלי חנויות
ניהול שלבי הקליטה ועד לשלב סיום ההכשרה
רשת חנויות אופנה בפריסה ארצית
עבודת שטח המתפרסת בכל הארץ
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים
הכרות סביבת קמעונאות אופנה
יחסי אנוש מצוינים
יכולת ווירבליות
ייצוגית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס.
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון של 3 שנים בגיוס בפיננסים /פיתוח וטכנולוגיה /שיווק ומכירות - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אשטרוםמחלקת משאבי אנוש בקבוצת אשטרום מגייסת רכז/ת גיוס.
סביבת עבודה דינמית והשתלבות בצוות הגיוס במחלקה.
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה - הכולל פרסום, מיון קו"ח וראיונות פרונטאליים.
הכנת חוזים, ניהול מו"מ וסגירת תנאי העסקה מול מועמדים.
התנהלות שוטפת מול מנהלים קשר שוטף עם חברות כ"א והשמה.
העבודה במשרדי המטה בתל אביב , 10 דק' הליכה מרכבת השלום.
קיימת חניה לעובדי החברה.
היקף משרה- א'- ה' 08:00-16:36.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי -חובה.
ניסיון בגיוס - לפחות שנתיים.
ניסיון בתפקיד דומה - עדיפות לעבודה בארגון גדול.
כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
ניסיון בעבודת צוות.
יכולת עבודה בסביבה לחוצה ואינטנסיבית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אשטרום


למלון רויאל ביץ תל אביב דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ישרוטללמלון רויאל ביץ בתל אביב דרוש/ה רכז/ת למחלקת משאבי אנוש
טיפול בכל נושאי משאבי אנוש במלון - ראיונות, קליטות, רווחה, הדרכות פרט שכר ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון במלונאות - יתרון
ידע טוב בסביבה ממוחשבת
יחסי אנוש מעולים
אנגלית ברמה טובה, שפות נוספות יתרון
אפשריות קידום רבות
גמישות ונכונות לעבודה בשעות נוספות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ישרוטל


בעל/ת ניסיון בגיוס ורוצה לצלול לעולם הטכנולוגי?

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורלחברה מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות בצוות גיוס.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון –חובה!
ניסיון של 1-3 בתחום הגיוס (לא חובה טכנולוגי!)
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור


רפרנט/ית גיוס לחברה אלקטרה בראשל"צ- משרה התחלתית

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלקבוצת חברות מובילה הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר ראשון המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון ומיון קורות חיים למגוון תפקידים ותחומים (מקצועיים ובלתי מקצועיים).
• ביצוע ראיונות טלפוניים (מקצועיים ואבחוניים) וכתיבת חוות דעת אודות מועמדים.
• זיהוי צווארי בקבוק בתהליכי הגיוס והרמות דגלים למול ממשקי העבודה.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס (זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות וכד’).
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה ורכזות הגיוס בארגון.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ויישומי מחשב מגוונים.
• התפקיד הינו כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
*אתר החברה ממוקם בסמיכות לתחנת רכבת ראשון לציון "הראשונים".
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות להיקף משרה מלאה (ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גייסנו דרך פורטל דרושים 56 עובדים, מתוכם 15 מהנדסי תמיכה ו- 17 מפתחי תוכנה." שני, מנהלת גיוס Check Point
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם