- חסוי -דרוש/ה נציג/ת גבייה לחברה גדולה בת"א התפקיד כולל : מעקב וטיפול בכל נושא גביית כספים אל מול לקוחות. -יצירת קשר טלפוני יזום עם לקוחות החברה על מנת לקבל סטטוס גבייה. -ביצוע התאמות מול הנה"ח לקוחות ומתן מענה בכל נושאי ההתחשבנות -טיפול בפיגורים בשיתוף עם אנשי השטח. -הפקת דוחות מעקב. משרה מלאה בין השעות: 08:00-17:00
דרישות התפקיד:הכרות עם תוכנות office ,ואקסל יכולת קליטה מהירה יכולת הובלת פרויקטים בצורה עצמאית אסרטיביות ודבקות במטרה ,אמינות, יסודיות ותשומת לב לפרטים. יכולת עבודה בצוות.
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש. יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם. ממוצע 85 ומעלה. עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים לשליחת קורות חיים: students@rafael.co.il
- חסוי -לחברה בתחום המדיקל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, להובלת תחומי משאבי האנוש של החברה בארץ, לרבות אסטרטגיה, פיתוח ארגוני והדרכה, שכר, הערכות עובדים, יעוץ למנהלים, בניית היכולות הארגוניות והאינדיבידואליות, תהליכי גיוס, תקשורת ארגונית, חווית העובד.
דרישות התפקיד:ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהול משאבי אנוש – עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בארגון גלובלי . תואר ראשון רלוונטי. תואר שני רלוונטי – יתרון. אנגלית ברמה גבוהה מאוד. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה, כמו גם באופן עצמאי, כולל יכולת מוכחת ליצירת שותפויות חזקות עם בעלי עניין מיומנויות תקשורת מצויינת, הן בכתב והן בע"פ מגורים בצפון הארץ
merkazaניהול מחזור חייו של העובד (מחלה/חופשה/נוכחות/ יום מנוחה/ שעות נוספות). עבודה מול רופא תעסוקתי. ניהול מערכת סידור העבודה (כ600 עובד). רפרנט ישיר לדיווחי שכר מול מדור שכר. יישום מדיניות, הפקת וניתוח נתונים ועוד. עבודה מול מנהלי ביניים ועובדים ממגוון תפקידים.
דרישות התפקיד:שלוש שנים בתפקיד כרכז/ת מש"א – חובה. שליטה בשפה הערבית (כתיבה ודיבור) – חובה היכרות עם דיני עבודה ושכר – חובה ניסיון עבודה בארגונים גדולים – יתרון משמעותי. תואר ראשון בתחום המשאבי אנוש/ משפטים/ תעודת חשב שכר – חובה ניסיון בעבודה במערכת המל"ם – יתרון משמעותי. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים, אסרטיביות, דיסקרטיות, יכולת עבודה עם ריבוי משימות. שליטה טובה בסביבה ממוחשבת ויישומי מחשב. זמינות למשרה מלאה + שעות נוספות לפי הצורך. רק פניות מתאימות תיעננה. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
FXTTבמסגרת התפקיד ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה גיוס למגוון תפקידים בארגון * ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים * פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים פיתוח מקורות גיוס, החתמה על חוזי העסקה אחריות על קליטת ועזיבת עובדים ימי גיבוש ורווחת העובדים תפקיד מעניין ומאתגר ! העבודה בימים א-ה 9-18 סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה ניסיון מעולם הגיוס / משאבי אנוש -יתרון משמעותי פלפל/ית יחסי אנוש טובים יכולת ביטוי גבוהה *משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד .
collective impactמיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ: תפקידי קו, תפקידים טכניים, תפקידי ניהול ומטה. ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת. מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס. ניהול הקשר מול מקורות הגיוס השונים (חברות השמה, עמותות, לשכות תעסוקה וכו'). פרסום משרות באתרי הדרושים השונים. הפקת דוחות ונתונים, לצורך בקרה ומדידה. ניהול קשר שוטף עם מגוון גורמים: מועמדים, עובדי חברה, רכזי גיוס וחברות השמה. העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחומים מדעי החברה / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / משאבי אנוש / לימודי עבודה - חובה. ניסיון מוכח בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון - יתרון משמעותי. נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים. תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים. מיקום המשרה- פתח תקווה מספר משרה- 3398
חסוילחברת הייטק הממוקמת בבורסה רמת גן דרוש/ה רכז/ת גיוס . במסגרת התפקיד ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה גיוס למגוון תפקידים בארגון * ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים * פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון , החתמה על חוזי העסקה אחריות על קליטת ועזיבת עובדים תפקיד מעניין ומאתגר ! אפשרויות קידום העבודה בימים א-ה בשעות 8-17. סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה. תנאים- שכר בסיס + בונוסים + תן ביס .
דרישות התפקיד:ניסיון מחברת השמה - חובה ! ניסיון בביצוע ראיונות . פלפל/ית .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, חו"ל
Manpower בנקאות חיפהלהבנק הגדול בארץ מגייס יועצים עסקיים למחלקות העסקיות ברחבי הארץ. מסלול ייחודי, עם אופק מקצועי והטבות בלעדיות. קליטה כעובדי בנק מהיום הראשון! שירות לקוחות ומכירת מוצרים בנקאיים הבנת הצרכים הפיננסיים והתאמת מוצרים בנקאיים ללקוח עבודה תפעולית ואדמינסטרטיבית
דרישות התפקיד:בוגרי תואר אקדמי - חובה אנשים שאוהבים אנשים ייצוגיות חובה ניסיון במכירות- חובה יכולת למידה עצמאית משרה מלאה, חמישה ימים בשבוע. העבודה כוללת פיצול בימים שני ורביעי עד שעות הערב (בערך 19:00). ביתר הימים העבודה עד 16:00.
- חסוי -רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מאתגר הכולל: אחריות על כלל תהליכי הגיוס של העובדים בחברת כולל סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים, פרונטליים, ניסוח חוזי העסקה וקליטה של העובד מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בכל נושאי הפרט בארגון
דרישות התפקיד:תעודת חשב/ת שכר -חובה ניסיון בתפקיד של רכז/ת גיוס- יתרון תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – יתרון זמינות למשרה מלאה – חובה תודעת שירות גבוהה זמינות לתחילת עבודה מידית *** משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד ***
חברת הייטק בצפוןחברת הייטק מצליחה באזור הצפון מחפשת צייד/ת כישרונות במשרה חלקית לעבודה תחת סמנכ"ל משאבי אנוש. אם את/ה מחפש/ת עבודה מאתגרת ומעניינת בתנאים טובים ובשעות נוחות וגמישות – זו המשרה עבורך! תיאור התפקיד
חיפוש ואיתור מועמדים לאיוש המשרות הפתוחות בחברה כריית מידע אינטרנטי - חיפוש ומעקב אינטרנטי של חדשות בתחום העסקי ב - News feeds : רכישת חברות, מיזוגים, הנפקות בבורסה, פתיחת מרכזים חדשים של חברות בינלאומיות בארץ וכד' לשם איתור מועמדים פוטנציאליים. הזנת מידע שוטף למערכת ניהול הגיוס בחברה ובקרת המערכת. ניתוח דרכי התקשרות והגעה אל מועמדים פוטנציאליים ברשתות החברתיות (בעיקר לינקדין ופייסבוק). קיום קשרי עבודה עם שותפים, מוסדות לימוד ואוניברסיטאות לשם הגדלת מאגר מועמדי החברה ואיוש המשרות. עמידה בקשר רציף עם מועמדים פוטנציאליים עד לגיוסם.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום מידענות דיגיטלית וכל תחום משיק – יתרון משמעותי היכרות עם עולם הגיוס – מפתיחת משרה ועד איוש – יתרון יכולת עבודה עצמאית מונחית תוצאות. מוטיבציה להשתלב בתחום הגיוס בתעשיית הייטק דיסקרטיות אנגלית – רמה טובה מאוד
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה. התפקיד כולל: - פרסום משרות שוטף בפורטלים השונים, ברשתות החברתיות ובאתר - ארגון מרכזי הערכה לפחות אחת לשבוע - מעקב צמוד ודיווח אחר ניהול המשרות - ביצוע שיחות המלצה ותיעודן למועמדים חדשים
דרישות התפקיד:- ניסיון של לפחות שנה בתחום הגיוס. - תואר ראשון חובה (במשאבי אנוש - יתרון) - מגורים באיזור השרון וכפר סבא - יתרון - היכרות עם תוכנות מחשב, וורד, אקסל, אינטרנט, רשתות חברתיות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות