תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי מנוסה

שלח קורות חייםהוסף לסל
פרדסיה פרויקטים בע"מלחברת מיקור חוץ ושירותי תוכנה משפחתית, גלובלית ומתפתחת, דרושים רכזי
סורסינג וגיוס מובילים מדויקים ושירותיים.
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה משמעותית, ואפשרות השפעה עסקית ואישית
יצירת ופיתוח תשתית מדיות הגיוס השונות ובסיס נתונים של מועמדים
אפיון משרה ופרופיל מועמד
סינון קורות חיים, זיהוי ואיתור מועמדים
ביצוע ראיונות וקליטת מועמדים
קשר ישיר עם עובדי החברה לאחר קליטה ובמשך העבודה
קשר שוטף מול מחלקות מש״א לקוחות
דרישות התפקיד:ניסיון בסורסינג וגיוס טכנולוגי – מינימום 3 שנים
ניסיון והיכרות עם ענף התוכנה וה IT - מינימום 3 שנים
שליטה מלאה בכל יישומי האופיס
רישיון נהיגה בתוקף
יכולת בין אישית גבוהה, יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ
יכולת דיוק והתמדה גבוהים
אפשרות לשעות גמישות
תנאים מעולים למתאימים
המשרה באזור בירושלים
הפניה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:25/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרדסיה פרויקטים בע"מ


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

סטודנט/ית לתחום הגיוס והסורסינג

08/12/2019
הגש/י מועמדות
התעשייה האוויריתרוצה להיות חלק מצוות מוביל ומקצועי בתחום הגיוס? לעבוד בחברה עם הטכנולוגיות המתקדמות בעולם? סורסינג זורם אצלך בדם?
התעשייה האווירית מחפשת אותך! אנחנו מגייסים סטודנט/ית לצוות הגיוס שיצטרף אלינו למשפחה.
•איתור יזום של מועמדים מובילים למשרות מורכבות בתחומי ההנדסה.
•פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים.
•עבודה מול מקורות גיוס כולל רשתות חברתיות.
•עבודה מול מנהלים מגייסים.
דרישות התפקיד:•סטודנט/ית לתואר ראשון / שני במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / פסיכולוגיה / מנהל עסקים / לימודי עבודה / ייעוץ ארגוני - חובה.
•יתרת לימודים של שנתיים לפחות - חובה.
•זמינות ל- 4 ימי עבודה בשבוע - חובה.
•בעל/ת ניסיון בגיוס בתחומי ההייטק והיכרות עם תחומי ההנדסה / חומרה / תוכנה - יתרון משמעותי.
•בעל/ת ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות - יתרון משמעותי.
מיקום המשרה: לוד-נתב"ג.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:התעשייה האווירית


לחברת השמה המתמחה בגיוס לחברות טכנולוגיות

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Jobinfoהדרך להיחשף לעולם הגיוס וההשמה בתעשיית ההייטק מתחילה איתנו...
חברת Jobinfo מתמחה ומובילה בתהליכי איתור, גיוס והשמה של אקדמאים/ות
מנוסים/ות בתחומי ההייטק והביומד.
בואו להתפתח בתחום הגיוס במסגרת צעירה, דינאמית, יציבה ולהשתלב בתפקיד מאתגר ומעניין.
העבודה משלבת ממשקים עם לקוחות ומועמדים טכנולוגיים, מהמובילים בתחום ההייטק.
דרישות התפקיד:* תואר ראשון/שני במדעי החברה או לקראת סיום
* תודעת שרות גבוהה
* אנגלית ברמה גבוהה
* ניסיון בעולם השירות או המכירות – יתרון
* ניסיון בגיוס – יתרון
* משרה מלאה
העבודה במשרדנו שבהרצליה פיתוח
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Jobinfo


אנחנו מגייסים מגייס/ת לאזור הצפון

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinJoin היא חברה בתחום ההשמה, שמתמחה במקצועות הדיגיטל וההיי טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום. אנחנו מומחים בלשדך בין אנשים איכותיים לחברות שוות במגוון תחומים ועוזרים להם לבנות מסלולי קריירה משמעותיים לאורך השנים.

אנחנו מחפשים א.נשים שיצטרפו לצוות האבחון והגיוס שלנו ויעזרו לנו לחבר בין אנשים וחלומות. אז אם יש לך מוטיבציית על ורצון ללמוד את עולם הגיוס והאבחון זה הזמן שלך להצטרף אלינו??

אחריות עבודה:
אחריות על אשכול גיוס שלם ותהליך הגיוס המלא ללקוחות שלנו תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות, שיטות אבחון ייחודיות ויצירת קהילת מועמדים-
1. סורסינג- פניה ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות ערוצי גיוס מגוונים( רשתות חברתיות, כנסים ונטוורקינג).
2. ניהול תהליך הערכת המועמדים באופן עצמאי- בחינה של קורות חיים, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בחינת משימות ושאלונים ועוד.
3. ניהול לקוחות- פיתוח מערכות יחסים עם אנשי הקשר בסטארט-אפים ובחברות איתם אנו עובדים, והבנה של אופי החברה וה-DNA המרכיב אותה.
4. תמיכה וניהול של תהליך הגיוס- הגורם המתווך בין החברות המגייסות לבין המועמדים וללוות את תהליך ההשמה עד סופו.
5. הבנה עמוקה של אשכול הגיוס- הבנת המשרות, הטרנדים והמגמות המשתנות ויצירת מומחיות ומקור ידע עבור החברות המגייסות וכן המועמדים.
דרישות התפקיד:- ניסיון קודם בגיוס דיגיטלי /טכנולוגי- יתרון משמעותי
- מסירות, נחישות, אחריות ואהבת אדם- חובה
- תואר ראשון- חובה
- יכולות בינאישיות יוצאות דופן לצד יכולות כתיבה וניסוח מצויינות
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
** צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


מגייס/ת לתחומי המדיקל והפיננסים, תפקיד רוחב - פ״ת

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
GAL HRלחברת ההשמה Gal HR המתמחה בגיוסים בעולמות המדיקל והפיננסים דרוש/ה יועץ/ת השמה.
התפקיד הינו רוחבי וכולל ניהול כל תהליך הגיוס לרבות ייעוץ ועבודה שוטפת מול אנשי HR ומנהלים מקצועיים בארגונים.
עיסוק בגיוסים מורכבים ומתמחים בעולמות המדיקל והפיננסים, לרבות גיוס בכירים. השתלבות בצוות יועצים מהשורה הראשונה, שכר מתגמל מובטח למתאימים.
*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון במדעי החברה/ משאבי אנוש.
- היכרות מקדימה עם עולם הגיוס (פרקטיקום/פרויקט) - יתרון.
- רצון להשתלב בעולם הגיוס ואהבה לתחום.
- עניין בתחומי המדיקל/פיננסים .
- יכולת ירידה לפרטים ודיוק ברמה גבוהה.
- רצון ללמידה ולהתפתחות.
- נכונות לעבודה במשרה מלאה ובאווירה נעימה.
- המשרה פתוחה גם לבוגרי תואר ראשון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה, ראש העין
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:GAL HR


רכז/ת הדרכה ומש"א

20/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת הדרכה .
התפקיד הכולל איתור ואפיון צרכים , בניית תכנית הדרכה שנתית , ניהול תקציב , הדרכות עובדים ומנהלים תיאום ועבודה מול מרצים חיצוניים , מתן תמיכה במש"א ועוד .
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית חובה.
ניסיון בתפקיד בתחום ההדרכה בארגון יצרני - חובה!
ניסיון במש"א - יתרון .
אנגלית שוטפת - חובה!!!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:קריות, עכו / נהריה
תחומים:הדרכה, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז /ת גיוס טכנולוגי

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
מגייסתלחברת ייעוץ טכנולוגי בעולמות הסייבר והפיתוח דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי.
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש וגיוס וכולל:
הקמה, בנייה והובלה של תחום גיוסי חדש.
ליווי וניהול תהליכי גיוס E2E עבור משרות OS.
פיתוח מקורות גיוס.
פיתוח חומרי הדרכה.
הכנסת מתודות חדשות.
הכשרת המגייסים בארגון.
ניהול חווית מועמד ופיתוח קהילות.
Sourcing.
אחריות על מדדים ודו"חות.
דרישות התפקיד:1-3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי ( מפתחים /ות, סיסטם /סייבר) - חובה.
ניסיון בכלי שיווק אינטרנטיים וברשתות חברתיות - חובה.
תואר ראשון - חובה.
תואר שני - יתרון.
יכולות הנעה, זיקה לחדשנות, ראייה מערכתית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מגייסת


למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד


רכז גיוס חטיבתי למשרה זמנית

27/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Elbit Systemsלאתר החברה בחיפה דרוש מגייס חטיבתי למשרה זמנית – החלפה לחל"ד
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך גיוס מועמדים לעולמות תוכן טכנולוגיים
ליווי מנהלים בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון בתפקיד דומה בארגון – שנה-שנתיים – חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון משמעותי
*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Elbit Systems


HR Recruiter

29/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -A successful online marketing and tech services company is seeking a talented recruiter to join our HR team.
As an HR recruiter you will coordinate with hiring managers to determine position requirements and develop talent pipelines for future hiring needs.
The recruiter will also be responsible for internal and external HR related inquiries or requests.

Responsibilities:
• E2E recruitment process.
• Oversee the full recruitment process for our marketing and tech roles
• Working independently with hiring managers
• Familiarity with sourcing through social networks
• Develop and maintain strong relationships with sources and hiring agencies
• Onboarding of new employees
• Manage welfare activities
Job Requirements:Requirements
• 1-2 years of recruiting experience – must
• Experience in conducting F2F interviews
• Excellent written and verbal communication skills (Hebrew and English)
Required Experience:1-2 שנים
Locations:אשדוד, רחובות / נס ציונה, יבנה
Sub Categories:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה

מספר מכרז 005/2019 (פרילנסר) רפרנטית גיוס וקליטה

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הרשות לשיקום האסירמספר מכרז
005/2019 (פרילנסר)
שם התפקיד
רפרנטית גיוס וקליטה
מקום העבודה
משרדי הרשות בירושלים
תנאי העסקה
מיקור חוץ באמצעות עוסק מורשה לעניין מע"מ.
עד 90 שעות חודשיות עם אפשרות להרחבה בהתאם לצורך.
תעריף י
קבע בהתאם לנתוני המועמד ולתעריפי החשכ"ל.
מהות התפקיד
מופקד על הגיוס והטיפול בפרט על היבטיו השונים בכפיפות ראש מינהלת הקמה, פיתוח ופרויקטים והנחיות וליווי מקצועי של מנהלת משאבי אנוש;
משימות
תמיכה במערך הגיוס למגוון רחב של תפקידים ברשות;
פרסום משרות לאיתור מועמדים;
ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס וקליטתם (זימון למבדקים , מתן עדכונים וכו');
ריכוז ניהול תיקי עובדים ועדכונם, וכן ווידוא הימצאות כל המסמכים הרלוונטיים ותקינותם;
אחראי על עדכון נתוני העובדים;
מופקד על מכלול הבירורים בנושא תשלומים והחזרי הוצאות לעובדים מול יחידת המשכורות ברשות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד
השכלה
תואר ראשון - חובה
ניסיון ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום העיסוק/
לבעלי תואר שני ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק;
קורסים והכשרות קורסים בתחום העיסוק – יתרון
כישורים ויכולות נדרשות
רצוי ידע בשימוש במערכת מל"ם הממוחשבת לניהול משאבי אנוש ונוכחות; כושר תכנון, ניהול וארגון; יכולת גבוהה בניסוח בכתב ובע"פ; רצויה היכרות עם דיני עבודה, וכן הסכמים ונהלים הקשורים לתפקיד; סובלנות וסבלנות; גישה שירותית גבוהה; יחסי אנוש מעולים;
שפות
עברית ברמה גבוהה
אנגלית ברמה טובה
מגורים
במרחב הגיאוגרפי של משרדי המטה - יתרון
התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד, ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד.
יש להגיש את המסמכים הבאים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים, והכל במעטפה סגורה בציון מספר מכרז לתיבת המכרזים המיועדת ברשות לשיקום האסיר בכתובת כנפי נשרים 24, כניסה ב', ירושלים.
המועד האחרון להגשת מועמדות למכרז:
יום א, 1.12.2019 ג' בכסלו תש"פ
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הרשות לשיקום האסיר


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המחשבה הראשונה אצלנו - כשיש משרה חדשה, היא תמיד לפנות לשירות האיכותי של פורטל דרושים."עפרה, מנהלת משאבי אנוש GlobusMax
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם