תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש משרה סטודנטיאלית

קבוצת אמןלקבוצת אמן, חברה גלובלית בפתח תקווה, דרוש/ה סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנה-שנתיים למשרת רפרנט/ית משאבי אנוש.
סיוע ברישום עובדי החברה לקורסים, התנהלות מול ספקים, דוחו"ת משאבי אנוש- תפקיד BACK OFFICE.
היקף משרה: יומיים וחצי- שלושה ימי עבודה בשבוע.
התפקיד פותח דלת לעולם משאבי האנוש!!!!
דרישות התפקיד:סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנה-שנתיים בתחום הרלוונטי.
נכונות להתפתח בעולם משאבי האנוש.
יחסי אנוש טובים, תקתקנות, רצינות, אחריות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:16/12/2019
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אמן


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

אחראי/ת משאבי אנוש לחברת האשראי CAL

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Calזרוע תומכת ומכוונת למנהלים ולעובדים ביחידות העסקיות, במכלול ההיבטים של המשאב האנושי - הכוונה ומתן מידע וכלים למנהלים לסיוע בניהול העובדים בצורה מיטבית בהיבטי משאבי אנוש ומתן מידע לעובדים על זכויותיהם, הכוונה בפניות אישיות, טיפול במקרי פרט ועוד.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה (עדיפות לפסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Cal


דרוש /ה יועץ /ת השמה- הכשרה מלאה עלינו!

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש /ה יועץ /ת השמה- אין צורך בניסיון!
התפקיד כולל ליווי וסגירת הליכי גיוס מא'-ת'.
החל מפרסום המשרות, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, התאמה ושיווק משרות, מעקב תיעוד ושימור.
תנאים מעולים למתאימים /ות!
*קרן השתלמות.
*מתנות בחגים וימי הולדת.
*שכר בסיס + בונוסים מפנקים!
דרישות התפקיד:אוריינטציה מכירתית גבוהה- חובה!
זיקה לתחום.
כושר ביטוי ושכנוע גבוהים.
תואר ראשון - יתרון.
ידע והתמצאות ברשתות חברתיות- יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס לארגון מוביל

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת קרסוקבוצת קרסו מחפשת רכז/ת גיוס מקצועי/ית ומנוסה
התפקיד כולל גיוס עובדים לארגון מרגע פתיחת המשרה ועד הכנת חוזה. הגדרת הפרופיל עם המנהל המגייס, ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטליים, עבודה עם מנהלים בכירים
תפקיד מאתגר ומעניין
שעות 08:00-17:00 ימים א’-ה’
נכונות לשעות נוספות
תנאים טובים, כניסה צוות איכותי ומקסים, חדר אוכל בסבסוד
דרישות התפקיד:אהבה גדולה לעולם הגיוס
ניסיון בגיוס מחברת השמה- יתרון
ניסיון בגיוס מארגון- יתרון משמעותי
שליטה בגיוס דרך רשתות חברתיות
יחסי אנוש מעולים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:אשדוד, רחובות / נס ציונה, יבנה, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת קרסו


לחברת טלדור דרוש/ה ר"צ גיוס טכנולוגי

01/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורהתפקיד כולל ניהול והכוונת צוות של כ- 6 רכזות גיוס, הובלתן לעמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול קשר מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
נדרשת ראיה ארגונית רחבה לזיהוי צרכים ומתן פתרונות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה!
תואר שני- יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי קודם - חובה.
ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור


מגייס/ת טכנולוגית מתחילה

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ליזי טל בע"מלבית תכנה בפתח תקווה דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית למשרות IT.
למתאימים/ות ינתן שכר בסיס גבוה ובונוסים.
דרישות התפקיד:ניסיון של לפחות חצי שנה בגיוס טכנולוגי, רצוי מחברות גדולות.
מוטיבציה, אישיות נעימה ויכולת עבודה בצוות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ליזי טל בע"מ


רכז/ת טכנולוגיות למידה ופיתוח הדרכה

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהובלת החדשנות בלמידה מתוקשבת בארגון
ניהול מערכת הלמידה הארגונית (LMS) מבוססת Moodle
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
איתור ואבחון צרכי הדרכה וכתיבת תכנית הדרכה
הובלת תהליכי למידה חוצי ארגון
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה (עדיפות לתואר בטכנולוגיות למידה)
עבודה על מערכות למידה (LMS) – חובה
ניסיון בפיתוח תוצרים מתוקשבים (בדגש על Story line) – חובה
עבודה עם תוכנות עיצוב גרפי (Photoshop, Illustrator) – יתרון משמעותי
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה – יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


חברת סטארטאפ בצמיחה מחפשת רכזת הדרכה ובקרה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קוויק סופרמרקט אונלייןמי אנחנו- Quik סופרמרקט אונליין - סטרט-אפ מוביל בעולמות ה-E-commerce.
אנחנו מחפשים מנהלת הדרכה ובקרה
התפקיד מתחלק לשניים:
1. אחריות על תחום ההדרכה: פיתוח, בנייה ויישום של תוכניות ההדרכה להכשרת עובדים וקבלני משנה בחברה לרבות תהליכי on-boarding (הצטרפות) ו- on-going (המשכיות).
תהליכי הOnbording לקליטת עובד חדש בחברה (מלקט/ מנהל/ עובד מטה) ובקרה על הקליטה של עובד חדש.
בנייה ופיתוח של תהליכי הדרכה ולמידה. פיתוח הכלים באופן דיגיטלי ובקרה פרונטלית בשטח.
הובלה והטמעה של תכניות הכשרה לכלל המחלקות- שטח, שירות לקוחות ועוד , תוך מיפוי צרכי החברה ובניית פתרונות לפערי הידע.
בנייה ומעקב על תוכניות ה-Onboarding לכלל העובדים בחברה.
בניית תוכנית יעדים ומדדים לקביעת הצלחת תהליך ההדרכה.
2. אחריות על תחום הבקרה: פיתוח, בנייה ויישום של תוכניות בקרת האיכות של עובדי החברה, זכיינים וקבלני משנה, בדגש על תהליכים משרתי לקוח (הכנת הזמנה, שילוח, שירות לקוחות)
בניית תכנית בקרה רוחבית למחלקת התפעול בהסתכלות חודשית ושנתית.
בניית מטרות, יעדים, והטמעת מדדים עבור המחלקות הרלוונטיות.
בניית כלים דיגיטליים לאיסוף נתונים- סקרים ובדיקות מדגמיות.
איסוף הנתונים וניתוח התוצאות מן המדדים שנקבעו.
בקרה יומית / שבועית / חודשית על המחלקות השונות אל מול המדדים
הובלת תהליכי שיפור והתייעלות במחלקות השונות יחד עם המנהלים הרלוונטיים.
בקרה על טיוב הנתונים
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום ההדרכה והפיתוח- לפחות 2 שנות ניסיון
ניסיון קודם בפיתוח הדרכה ובבניית מערכי הדרכה
ידע והבנה עם כלים דיגטליים
ידע בתחום הבקרות - פיתוח, בנייה ויישום של תוכניות בקרה
ידע בניתוח ועיבוד נתונים
יצירתיות ויוזמה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קוויק סופרמרקט אונליין


רכז/ת גיוס

07/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לארגון גדול בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס לביצוע ראיונות טלפוניים בתחום הרפואה.
במסגרת התפקיד:
ראיונות טלפוניים לרופאים ועד חתימת הסכם, פרסום משרות באתרים, ביצוע סורסינג ברשתות, ביצוע הדרכות טלפוניות לרופאים, מענה טלפוני שוטף וכו’.
העבודה בימים א’-ה’ בלבד בין השעות 8:00-17:00 + שעות נוספות במידת הצורך.
קיימת גמישות לסטודנטים/ אמהות.
תנאים סוציאלים מלאים,אופציות התפתחות וקידום, מתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, אירועי חברה, נופש חברה בחו"ל ועוד.
דרישות התפקיד:רישיון נהיגה- חובה
ניסיון של חצי שנה לפחות בתחום הגיוס.
אסרטיביות, ראש גדול, תודעת שירות גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ,
ידע ביישומי Office - חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב, חולון / בת ים, ראשון לציון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

HR Recruiter for Asperii

12/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אמןWe are looking for an HR Recruiter to join our company and play an integral role in scale our growing international company. If you are a dedicated, driven individual who’s looking
for their next opportunity in the recruitment world, this position might be a good fit for you!
Required Skills and Qualifications:
• Attracting candidates from top talent pools & social networks.
• Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best talents.
• Reviewing and screening CV's, scheduling interviews, conducting reference checks and updating our hiring process status daily.
• Manage job postings on both internal and external channels.
• Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
:About us
Asperii is a global system integrator focusing on field services. We combine strong R&D capabilities with Salesforce expertise to deliver cutting-edge field service projects.
Established in 2011 by senior ClickSoftware veterans, Asperii has deployed over 50 worldwide top-tier solutions for companies in diverse industries, ranging from small providers to global corporations.
Job Requirements:• At least 1-2 years of global recruiting experience in fast-paced tech companies – must.
• Experience of talent sourcing on LinkedIn and other platforms in different countries.
• Clear understanding of technical terms and roles.
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate with various interfaces.
• Self-starter, independent, results oriented and attentive to details.
• Excellent written and verbal communications skills.
• Native-like written and spoken English proficiency.
• Bachelor's Degree in a relevant field.
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:קבוצת אמן


מנהל/ת משאבי אנוש

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: פיתוח ההון האנושי, אחריות מלאה על כל תחום הגיוס לכלל החברה, ליווי וייעוץ למנהלים, רווחה, שכר ותגמולים, טיפול בפרט, פיתוח הדרכות וניהול גאנט ההדרכות, דו"חות ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה!
תואר שני - יתרון.
ניסיון בתפקיד דומה בארגון יצרני - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך פורטל דרושים!"מיכל, ורינט מערכות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם