תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

דרוש/ה רכזת גיוס טכנולוגי

האקר יולחברה מובילה בתחום סייבר ואבטחת מידע דרוש/ה רכזת גיוס טכנולוגי !
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס, פרסום משרות באתרים בלינקדאין ובפייסבוק,
סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, איתור מועמדים בלינקדאין בפורומים וברשתות חברתיות.
אוירה מעולה ואפשרויות קידום רבות!
משרה מלאה,
מיקום המשרה במרכז הארץ סמוך לרכבת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות כרכזת גיוס לתחומים טכנולוגיים
ניסיון מחברת השמה-יתרון גדול
יחסי אנוש טובים
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:10/12/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

התפקיד הבא שלך בעולם הגיוס- ניהול צוות

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אם צברת ניסיון בעולם הגיוס ופניך מועמדות אל התפקיד הבא שלח /י קורות חיים.
לחברת השמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת צוות גיוס.
עיקרי התפקיד: ניהול צוות, גיוס, הדרכה והכשרה. קידום תהליכים, הנעת הצוות לכדי עמידה ביעדים.
עבודה מול ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה ימים א'-ה' (ימי חמישי מסיימים ב 16). 
תנאים מעולים למתאימים /ות!!
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- חובה.
ניסיון בניהול והנעת צוות - חובה.
ניסיון במכירות - חובה.
השכלה רלוונטית.
זיקה לעולם הגיוס וההשמה!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס טכנולוגי- תפקיד ראשוני בגיוס טכנולוגי!

20/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Malam מערכותלחברת Malam Team דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות במטה חברה בפתח תקווה.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד הכולל גיוס מקצה לקצה למקצועות הטכנולוגיים, איתור מועמדים וסורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, עבודה מול מנהלים, הכנת חוזים ומו"מ עם מועמדים.

***מתאים לסטודנטים אשר לומדים לימודי ערב
דרישות התפקיד:השכלה בתחום (מדעי החברה/משאבי אנוש/פסיכולוגיה וכו')
יכולת בינאישית גבוהה, רצון ומוטיבציה גבוהה לתפקידי גיוס!!
יכולת עבודה בצוות ובסביבה לחוצה, דינאמית ומרובת משימות
ניסיון קודם בגיוס מחברות השמה/טכנולוגי - יתרון משמעותי
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Malam מערכות


C&B Expert

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אמדוקסIn one sentence
Manages local, regional or global compensation & benefits programs and/or processes, execution and implementation of C&B policies and procedures.

What will your job looks like?
• You will be involved in all aspects of Executives’ compensation – executives’ compensation projects and processes, expense forecasting and ongoing day to day activities.
• You will be pricing for external and internal candidates of executives’ positions (new hires, promotions, transfers), cross company
• You will provide materials for the Board of Directors/Compensation Committee meetings
• You will be involved in the design of the company’s equity plan; leading the forecast of a multi - years equity budget and pool increase process
• You will work closely with finance department regarding equity expenses and specific executives’ related expenses
• You will provide on-going support to the business on complex aspects of compensation & benefits
• You will provide insights, observations and recommendations based on the analysis and reports produced and take an active part in decision making, providing simulations and alternative solutions
• You will provide insights and observations based on benchmarks and market practices analysis
• You will manage cross company costs analysis and forecasts, providing data and coordinating with corporate economics and management
• Monitors costs and budgets during the year
• You will work directly with executives
• Reporting to Executive C&B Lead
Job Requirements:• Bachelor’s degree holder
• Previous C&B experience of at least 3 years
• High level analytical and interpersonal skills
• Worked with high level executives and managers to provide compensation & benefits advice
• Experience supporting salary / bonus reviews - at least one annual roll out
• Must have significant experience working with advanced spreadsheets at high level, preferably formulae and macro
• Benchmarking – in all regional locations contributed to and collected compensation & benefits information from surveys to establish and maintain Company’s competitive position for recruitment and retention of employees
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, צפון
Sub Categories:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:אמדוקס


מנהל.ת גיוס דיגיטלי ויועצ.ת קריירה

07/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinמספר שאלות:
רוצה לעבוד עם אנשים?
רוצה להיות להיות עבורם (האנשים, כן?), דמות משמעותית בההחלטות החשובות ביותר שהם יעשו בחיים?
רוצה להעמיק, לחפור, לחקור תכונות אופי, אישיות, חוזקות, תהליכים התנהגותיים ובכלל להתעניין באנשים?

חשבת על תפקיד של מגייס.ת? מאבחנ.ת? ייעוצ.ת קריירה?
אם כן אז מעולה ואם לא, אז הגיע הזמן לשקול.
מי אנחנו? אנחנו חברת סטארט אפ בתחום הגיוס. כנראה החברה המגניבה, המתקדמת ובוודאות החברה המעמיקה ביותר בכל מה שקשור בהון האנושי ותהליכי קריירה.
דרישות התפקיד:עניין כן ואמיתי בכל מה שקשור ב... אנשים (נחשתם נכונה?)
אינטלגנציה רגשית סופר גבוהה.
סקרנות לכל מה שקשור לדיגיטל.
הצטיינות בתחום מסוים בחיים (שיחה צורנית, חשבון לינארי, אומנות מודרנית ג'ויגי'טסו יגוסלבי עתיק).
הערכה אמיתית לשוקולדים (בלגים, שוויצרים, גרמנים ושוקולד פרה)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


מנהל/ת גיוס והשמה לחצי משרה

12/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
איי פורסלחברת גיוס והשמה בראשון לציון. דרוש/ה מנהל/ת גיוס והשמה למשרה מלאה או חלקית / משרת אם
ניסיון בגיוס והשמת עובדים במגוון תחומי עיסוק, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ריכוז תיקי לקוחות, מיון והשמת עובדים,הכנת דוחות לשכר, תפקיד מאתגר עם אוריינטציה מכירתית
למשרה חלקית / אם שעות עבודה : 8.5/9-14 א-ה שעות גמישות
למשרה מלאה שעות עבודה : 9-18 א-ה
שליטה מלאה בישומי מחשב : אופיס (האוטלוק ,וורד) - חובה !!!!!
דרישות התפקיד:ניסיון במכירות או שירות לקוחות טלפוני -חובה
ניסיון בגיוס- יתרון.
תואר ראשון - יתרון
יכולת עבודה בצוות,חובה !!!
חובה - יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת ורבלית טובה ועבודת צוות. /
זמינות מיידית לעבודה !!!!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איי פורס


אחראית משאבי אנוש לסניף KPMG בירושלים

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
סומך חייקין KPMGלסניף KPMG בירושלים דרושה אחראית משאבי אנוש ופיתוח עסקי
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול
גיוס עובדים על פי הצורך
אחריות על תהליכי מש"א מקצה לקצה
ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
טיפול בסוגיות פרט, הסכמים ותנאי העסקה
איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים
שימור עובדים, הטמעת תהליכי משאבי אנוש, ייעוץ שוטף למנהלים
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים, עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה בכירה
חיבור ליעדים העסקיים של הפירמה ופיתוח עסקי
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון לפחות 3 שנים – חובה
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
עבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי
ידע בדיני עבודה – יתרון
ניסיון בגיוס עובדים
ראייה עסקית
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סומך חייקין KPMG


C&B Expert

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אמדוקסIn one sentence
Manages local, regional or global compensation & benefits programs and/or processes, execution and implementation of C&B policies and procedures.

What will your job looks like?
• You will be involved in all aspects of Executives’ compensation – executives’ compensation projects and processes, expense forecasting and ongoing day to day activities.
• You will be pricing for external and internal candidates of executives’ positions (new hires, promotions, transfers), cross company
• You will provide materials for the Board of Directors/Compensation Committee meetings
• You will be involved in the design of the company’s equity plan; leading the forecast of a multi - years equity budget and pool increase process
• You will work closely with finance department regarding equity expenses and specific executives’ related expenses
• You will provide on-going support to the business on complex aspects of compensation & benefits
• You will provide insights, observations and recommendations based on the analysis and reports produced and take an active part in decision making, providing simulations and alternative solutions
• You will provide insights and observations based on benchmarks and market practices analysis
• You will manage cross company costs analysis and forecasts, providing data and coordinating with corporate economics and management
• Monitors costs and budgets during the year
• You will work directly with executives
• Reporting to Executive C&B Lead
Job Requirements:• Bachelor’s degree holder
• Previous C&B experience of at least 3 years
• High level analytical and interpersonal skills
• Worked with high level executives and managers to provide compensation & benefits advice
• Experience supporting salary / bonus reviews - at least one annual roll out
• Must have significant experience working with advanced spreadsheets at high level, preferably formulae and macro
• Benchmarking – in all regional locations contributed to and collected compensation & benefits information from surveys to establish and maintain Company’s competitive position for recruitment and retention of employees
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:שכר והטבות
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:אמדוקס


אחראי/ית פיתוח ארגוני

13/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
סומך חייקין KPMGלחברה גלובאלית גדולה במרכז דרוש/ה אחראית/ית פיתוח ארגוני
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול
הובלת תהליכים חוצי ארגון, תוכניות פיתוח לטאלנטים ולמנהלים,ניהול סקרים ארגוניים , פורומים, תהליכי הערכה ומשוב וכיוצ"ב
הכרות עם חומרים עדכניים בתחום.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה, תואר שני - יתרון
3 שנות ניסיון ומעלה – עדיפות לניסיון בארגון גדול
יכולת עבודה בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יוזמה, הובלה, יכולות בניה והוצאה לפועל , כולל תפעול שוטף
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות

העבודה מיועדת לנשים, גברים ואנשים עם מוגבלויות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סומך חייקין KPMG


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 1 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


רפרנט/ית גיוס לחברה אלקטרה בראשל"צ- משרה התחלתית

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלקבוצת חברות מובילה הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר ראשון המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון ומיון קורות חיים למגוון תפקידים ותחומים (מקצועיים ובלתי מקצועיים).
• ביצוע ראיונות טלפוניים (מקצועיים ואבחוניים) וכתיבת חוות דעת אודות מועמדים.
• זיהוי צווארי בקבוק בתהליכי הגיוס והרמות דגלים למול ממשקי העבודה.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס (זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות וכד’).
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה ורכזות הגיוס בארגון.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ויישומי מחשב מגוונים.
• התפקיד הינו כחלק מצוות מרכז הגיוס בארגון.
*אתר החברה ממוקם בסמיכות לתחנת רכבת ראשון לציון "הראשונים".
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות להיקף משרה מלאה (ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גייסנו דרך פורטל דרושים 56 עובדים, מתוכם 15 מהנדסי תמיכה ו- 17 מפתחי תוכנה." שני, מנהלת גיוס Check Point
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם