תחומים רלוונטיים למשרה
רכזי/ות כוח אדם לחברת השמת עובדים זרים בסיעוד
שלח קורות חייםהוסף לסל
איילה א.מ סיעודלחברה גדולה ומובילה להשמת עובדים זרים בסיעוד, דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם זר למשרדים בבאר שבע
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- שפות אנגלית ורוסית - חובה.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות 
קטגוריה:משאבי אנוש
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
תאריך משרה:05/12/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איילה א.מ סיעוד
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך
לחברת "אסם" בשוהם דרוש/ה רכז/ת גיוס-תפקיד התחלתי
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אסם" הממוקמת בשוהם דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר דלת כניסה לעולם הגיוס ומשאבי האנוש.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית.
• סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• זימוני מועמדים לביצוע ראיונות ולמרכזי הערכה.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד שלב הקליטה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול חברות כוח אדם והשמה.
• ממשק רב למול פונקציות מש"א וגיוס באתרים השונים של החברה הממוקמים בפריסה ארצית.
• עדכון סטאטוסים ונתונים במערכת הגיוס.
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות קלה בשעות העבודה).
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית.
• סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• זימוני מועמדים לביצוע ראיונות ולמרכזי הערכה.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד שלב הקליטה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול חברות כוח אדם והשמה.
• ממשק רב למול פונקציות מש"א וגיוס באתרים השונים של החברה הממוקמים בפריסה ארצית.
• עדכון סטאטוסים ונתונים במערכת הגיוס.
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות קלה בשעות העבודה).
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה.
• שפות: עברית ברמת שפת אם - חובה / רוסית ברמת שיחה- יתרון משמעותי
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה והיכרות עם יישומי מערכת ה- OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים הזמינים למשרה מלאה.
• שפות: עברית ברמת שפת אם - חובה / רוסית ברמת שיחה- יתרון משמעותי
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה והיכרות עם יישומי מערכת ה- OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
HR Recruiter for Asperii
08/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אמןWe are looking for an HR Recruiter to join our company and play an integral role in scale our growing international company. If you are a dedicated, driven individual who’s looking
for their next opportunity in the recruitment world, this position might be a good fit for you!
Required Skills and Qualifications:
• Attracting candidates from top talent pools & social networks.
• Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best talents.
• Reviewing and screening CV's, scheduling interviews, conducting reference checks and updating our hiring process status daily.
• Manage job postings on both internal and external channels.
• Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
:About us
Asperii is a global system integrator focusing on field services. We combine strong R&D capabilities with Salesforce expertise to deliver cutting-edge field service projects.
Established in 2011 by senior ClickSoftware veterans, Asperii has deployed over 50 worldwide top-tier solutions for companies in diverse industries, ranging from small providers to global corporations.
for their next opportunity in the recruitment world, this position might be a good fit for you!
Required Skills and Qualifications:
• Attracting candidates from top talent pools & social networks.
• Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best talents.
• Reviewing and screening CV's, scheduling interviews, conducting reference checks and updating our hiring process status daily.
• Manage job postings on both internal and external channels.
• Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
:About us
Asperii is a global system integrator focusing on field services. We combine strong R&D capabilities with Salesforce expertise to deliver cutting-edge field service projects.
Established in 2011 by senior ClickSoftware veterans, Asperii has deployed over 50 worldwide top-tier solutions for companies in diverse industries, ranging from small providers to global corporations.
Job Requirements:• At least 1-2 years of global recruiting experience in fast-paced tech companies – must.
• Experience of talent sourcing on LinkedIn and other platforms in different countries.
• Clear understanding of technical terms and roles.
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate with various interfaces.
• Self-starter, independent, results oriented and attentive to details.
• Excellent written and verbal communications skills.
• Native-like written and spoken English proficiency.
• Bachelor's Degree in a relevant field.
• Experience of talent sourcing on LinkedIn and other platforms in different countries.
• Clear understanding of technical terms and roles.
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate with various interfaces.
• Self-starter, independent, results oriented and attentive to details.
• Excellent written and verbal communications skills.
• Native-like written and spoken English proficiency.
• Bachelor's Degree in a relevant field.
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:קבוצת אמן
מנהל/ת להקמת התמחות טכנולוגית בקבוצת דנאל
לפני 18 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבעל/ת ניסיון בהשמה? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
דרישות התפקיד:- תואר רלוונטי - חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל
רכז/ת גיוס ותפעול לחברת בקרות סמויות בנתניה
08/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת בקרות סמויות/לקוחות סמויים לעסקים דרוש/ה רכז/ת גיוס ותפעול.
העבודה הינה במשרה מלאה בימים א'-ה' במשרדי החברה הממוקמים בנתניה.
• שכר מתגמל
• סביבת עבודה נעימה
• ליווי מקיף לתפקיד
• מיקום העבודה נוח ונגיש לתחבורה הציבורית
• תחילת עבודה מיידית
• עבודה רצינית לטווח הארוך!
התפקיד הינו במשרה מלאה וכולל:
• גיוס עובדים/ות לביצוע בקרות לקוח/ה סמוי/ה ,הדרכת הבקרים/ות טרם יציאה לשטח,ביצוע בקרות בשטח,קליטת עובדים /ות,עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת,הכנת דיווחי שכר וכו'.
העבודה הינה במשרה מלאה בימים א'-ה' במשרדי החברה הממוקמים בנתניה.
• שכר מתגמל
• סביבת עבודה נעימה
• ליווי מקיף לתפקיד
• מיקום העבודה נוח ונגיש לתחבורה הציבורית
• תחילת עבודה מיידית
• עבודה רצינית לטווח הארוך!
התפקיד הינו במשרה מלאה וכולל:
• גיוס עובדים/ות לביצוע בקרות לקוח/ה סמוי/ה ,הדרכת הבקרים/ות טרם יציאה לשטח,ביצוע בקרות בשטח,קליטת עובדים /ות,עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת,הכנת דיווחי שכר וכו'.
דרישות התפקיד:• רישיון נהיגה - חובה
• תואר ראשון במשאבי אנוש - יתרון משמעותי
• יחסי אנוש טובים ושירותיות
• ניסיון בעולם השירות והמכירה /גיוס והשמה - יתרון משמעותי
• זמינות מיידית!
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד.
• תואר ראשון במשאבי אנוש - יתרון משמעותי
• יחסי אנוש טובים ושירותיות
• ניסיון בעולם השירות והמכירה /גיוס והשמה - יתרון משמעותי
• זמינות מיידית!
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
שעות עבודה מרובות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שעות עבודה מרובות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס בכיר/ה
11/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי המיון הגיוס והניוד למגוון תפקידים בחברה מקצה לקצה,
לרבות פרסום מכרזים ומשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
מרכזי הערכה, ימי אבחון וסגירת הסכמי העסקה:
• הובלת התהליך עם המנהלים בארגון עד לקבלת מועמד מתאים תוך עמידה ביעדי איכות.
• אבחון מעמיק במגוון כלי הערכה למגוון תפקידים ותחומי התמחות
• עבודה עצמאית מול מגוון מקורות גיוס, כמו חבר מביא חבר וחברות השמה, כולל סורסינג, ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות
• כמו כן, עריכת שיחות משוב לעובדים ומנהלים וייעוץ קריירה ושותפות בתהליכי שיפור והפקת לקחים
• עבודת ממשקים מרובה פנים וחוץ ארגון
דרישות
התפקיד כולל אחריות על תהליכי המיון הגיוס והניוד למגוון תפקידים בחברה מקצה לקצה,
לרבות פרסום מכרזים ומשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
מרכזי הערכה, ימי אבחון וסגירת הסכמי העסקה:
• הובלת התהליך עם המנהלים בארגון עד לקבלת מועמד מתאים תוך עמידה ביעדי איכות.
• אבחון מעמיק במגוון כלי הערכה למגוון תפקידים ותחומי התמחות
• עבודה עצמאית מול מגוון מקורות גיוס, כמו חבר מביא חבר וחברות השמה, כולל סורסינג, ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות
• כמו כן, עריכת שיחות משוב לעובדים ומנהלים וייעוץ קריירה ושותפות בתהליכי שיפור והפקת לקחים
• עבודת ממשקים מרובה פנים וחוץ ארגון
דרישות
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה/ מדעי ההתנהגות - חובה, תואר שני – יתרון
• ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה.
• הכשרה/ ניסיון בעבודה במכון לפסיכולוגיה תעסוקתית – יתרון משמעותי.
• ניסיון בארגון עסקי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בגיוסים טכנולוגיים – יתרון
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים ומשימות.
• ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה.
• הכשרה/ ניסיון בעבודה במכון לפסיכולוגיה תעסוקתית – יתרון משמעותי.
• ניסיון בארגון עסקי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בגיוסים טכנולוגיים – יתרון
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים ומשימות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team
ראש צוות תפעול אדם מילא תל אביב
27/11/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאלפרויקט ארוך טווח בתחום האבחון של מכון אדם מילא בתל אביב בשיתוף פעולה עם גוף בטחוני מוביל דרוש/ה ראש צוות תפעול לתפקיד מאתגר ומעניין!
העבודה כוללת חלוקת עבודה יומית/שבועית לצוות העובדים, הנעת צוות העובדים לעמידה בזמנים, כניסה לתחנות אבחון במידת הצורך. העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
התפקיד הינו במשרה מלאה
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
העבודה כוללת חלוקת עבודה יומית/שבועית לצוות העובדים, הנעת צוות העובדים לעמידה בזמנים, כניסה לתחנות אבחון במידת הצורך. העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
התפקיד הינו במשרה מלאה
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:*ניסיון בתפקיד תפעולי/ניהולי.
*נכונות לעבודה במשרה מלאה ובשעות נוספות במידת הצורך.
*בוגרי /ות שירות צבאי/לאומי, שלא חלפו יותר מ-10 שנים מיום השחרור.
*בוגרי /ות תואר או סטודנטים /ות לפסיכולוגיה.
שירות בקצונה למשך שנתיים לפחות באחד מהתפקידים הבאים: מ"מ /מ"צ /קציני /ות שלישות /קציני /ות
*נכונות לעבודה במשרה מלאה ובשעות נוספות במידת הצורך.
*בוגרי /ות שירות צבאי/לאומי, שלא חלפו יותר מ-10 שנים מיום השחרור.
*בוגרי /ות תואר או סטודנטים /ות לפסיכולוגיה.
שירות בקצונה למשך שנתיים לפחות באחד מהתפקידים הבאים: מ"מ /מ"צ /קציני /ות שלישות /קציני /ות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא
רכז/ת גיוס טכנולוגי
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורלחברה מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות בצוות גיוס.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון –חובה!
ניסיון של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס מחברת השמה/בית תוכנה (בתחום הטכנולוגי)חובה!!!
ניסיון באיתור מועמדים ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק) - חובה!
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
ניסיון של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס מחברת השמה/בית תוכנה (בתחום הטכנולוגי)חובה!!!
ניסיון באיתור מועמדים ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק) - חובה!
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור
לחברת השמה המובילה בשוק דרוש /ה יועץ /ת
לפני 21 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קודקס מערכותלקודקס חברת ההשמה המובילה בארץ בענף המשפט, דרוש /ה יועץ /ת השמה מעולה!
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
דרישות התפקיד:אוריינטציה שירותית ויחסי אנוש ברמה גבוהה. ניסיון קודם במשאבי אנוש/אבחון - יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קודקס מערכות
למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
לפני 15 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דודחברות מובילות באתר
זה עובד!
