תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

רכז/ת גיוס בכיר/ה לחברת "אלביט מערכות" בנתניה

שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אלביט מערכות" בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה (Talent Acquisition Partner) לניהול והובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מקצה לקצה.
*נדרשת זמינות מיידית לתחילת עבודה.
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחל"ד עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות טכנולוגיות (תוכנה, חומרה, מטה ועוד)
• פתיחת משרות למול מנהלים מקצועיים והעברתן לצוות מרכז הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HRBP וכד'.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהל הגיוס וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקידי גיוס מתוך ארגון או בגיוס טכנולוגי מתוך בית תוכנה/חברות השמה- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
*אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
**נדרשת זמינות מיידית לתחילת עבודה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:20/01/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

למשרד רו"ח פאהן קנה דרושה רכזת מש"א

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פאהן קנה ושות'למחלקת מש"א במשרד רו"ח דרוש/ה רכזת מש"א עם ניסיון מוכח בגיוס
התפקיד כולל :
ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה הכוללים את כל תהליכי גיוס מיון עובדים.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש כולל: רווחה, ניהול דוחות ואדמיניסטרציה הקשורות למש``א, מתן תמיכה בתהליכים ארגוניים ועוד
העבודה כוללת מתן שירות מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית - חובה.
- ניסיון בראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטליים- חובה
- ניסיון רלוונטי בארגון של מינימום 200 עובדים - יתרון
- ניסיון בגיוס באמצעות רשתות חברתיות- ובפלטפורמות גיוס שונות .חובה
- שליטה ביישומי Office לרבות אקסל – חובה
- אנגלית ברמה גבוהה לרבות קריאה , דיבור וכתיבה
- יסודיות, הקפדה על פרטים, יכולת ארגון ודייקנות בביצוע.
- שירותיות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ויכולת עבודת בצוות.
- עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
- כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פאהן קנה ושות'


רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

23/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
QPOINT Technologiesחברה הנותנת שירותים בתחום הפיתוח והבדיקות מרחיבה את צוות הגיוס.
במסגרת התפקיד: איתור מועמדים, סינון קורות חיים, פרסום ברשתות חברתיות ובאתרי פרסום, ביצוע ראיונות עומק- טלפוניים/פרונטליים, קידום מועמדים ותהליכים ועבודה מול לקוחות.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס שנה לפחות- חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי--יתרון משמעותי
הכרות בעבודה מול לקוחות מוסדיים/ביטחוניים- יתרון משמעותי
אנגלית ברמה טובה מאוד
בעל/ת מוטיבציה ויכולת עבודה בצוות, רצון להשתלב בארגון בתנופה.
* המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:QPOINT Technologies


לחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה

22/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה (Talent Acquisition Partner).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמותת לביאלעמותת לביא,העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים דרוש/ה רכז/ת משא"נ
היקף משרה: 100%
מיקום משרה: ירושלים, מרכז העיר
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל טיפול במגוון נושאים בתחום משאבי האנוש בין היתר:
קליטת עובד, נוכחות , עדכוני שכר , חופשת לידה , מילואים , קבלת קהל ומענה לעובדים .
סיום עבודה , גמר חשבון וכיו"ב
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
• ניסיון בתפקידי שירות - יתרון.
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר/ משאבי אנוש ממוחשבות (עדיפות לניסיון עם מערכת מל"מ) - יתרון
• ניסיון בעבודה בתחום משאבי האנוש
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
• שליטה בתכנת אופיס ואקסל
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמותת לביא


הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס.
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון של 3 שנים בגיוס בפיננסים /פיתוח וטכנולוגיה /שיווק ומכירות - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אשטרוםמחלקת משאבי אנוש בקבוצת אשטרום מגייסת רכז/ת גיוס.
סביבת עבודה דינמית והשתלבות בצוות הגיוס במחלקה.
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה - הכולל פרסום, מיון קו"ח וראיונות פרונטאליים.
הכנת חוזים, ניהול מו"מ וסגירת תנאי העסקה מול מועמדים.
התנהלות שוטפת מול מנהלים קשר שוטף עם חברות כ"א והשמה.
העבודה במשרדי המטה בתל אביב , 10 דק' הליכה מרכבת השלום.
קיימת חניה לעובדי החברה.
היקף משרה- א'- ה' 08:00-16:36.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי -חובה.
ניסיון בגיוס - לפחות שנתיים.
ניסיון בתפקיד דומה - עדיפות לעבודה בארגון גדול.
כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
ניסיון בעבודת צוות.
יכולת עבודה בסביבה לחוצה ואינטנסיבית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אשטרום


Assoc Dir Leadership & Development

26/01/2020
הגש/י מועמדות
טבע תעשיות פרמצבטיותManage the robust rollout of Teva's global managerial programs (First/ Mid and Senior line managers): end-to-end accountability for the programs' deployment planning & execution
Responsibility for soliciting and gathering feedback from managerial programs to assess areas for adjustments or re-design as well as to extract common developmental themes for future development.
Re-design and/or align Teva programs, practices and tools based on evolving business needs
Design, develop & implement Teva Managers Development resources (e.g. Managerial Newsletter, First-Time Manager Zone)
Manage the implementation of Teva Managerial Principles
Manage the implementation of managerial feedback practices and tools (e.g. 360 Feedback)
Effectively work with HR colleagues across Teva globally to provide guidance re all managerial programs and resources alongside maintaining a network of partnerships
Conduct lessons learned processes aimed for constant enhancements of people practices & programs
Manage Teva Managers Development strategic suppliers and facilitators around the globe
Job Requirements:Relevant BA or Master degree
Minimum 6 years of experience in global L&D/OD/HR positions with at least 3 years in OD positions
Proven experience in managing global processes / programs
Being able to zoom into details, while leading at an enterprise level
Excellent communication skills
A strong team player
Ability to create and maintain high quality and long term relationship with stakeholders, colleagues and suppliers
Fluent verbal & written English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:טבע תעשיות פרמצבטיות


מגייס/ת למרכזי הגיוס -אדם מילא

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאמראיינ/ת טלפונית - להתמקצע בעולם הגיוס במכון מוביל במדינה!
אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת הגיוס של מכון אדם מילא!
התפקיד כולל סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים במהלך ימי גיוס וביצוע הליכי קבלה לעבודה.
גיוס למגוון רחב של תפקידים בחברה, היכרות עם מגוון עולמות תוכן בתחום התעסוקה, ארגון וגיוס.
הכשרה מלאה לאורך כל הדרך, אפשרויות קידום רבות בתחום משאבי אנוש, הדרכה, גיוס ועוד
העבודה בצוות דינמי צעיר, נבחרת של מובילים בעולם הגיוס!
תחילת עבודה מיידית - שלחו קו"ח עוד היום!
דרישות התפקיד:השכלה בתחום משאבי אנוש / ניסיון רלוונטי מצבא / תעסוקתי - חובה
נכונות למשרה מלאה
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


אחראי/ת סורסינג לחברת השמה מעולם הביוטק!

20/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פארמה JOBאחראי/ת סורסינג לחברת ההשמה המובילה של עולם הביוטק!
תיאור התפקיד:
.LINKEDLN - ו FACEBOOK • איתור וניהול מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות כדוגמת
• ניהול דפי החברה ברשתות החברתיות תוך קידום המותג ואתר החברה .
• חקירת כלי סורסינ ג חדשים והטמעתם בארגון עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים
בניית תהליך . -ENGAGEMENT
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגר החברה .
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים .
• ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון .
• מדידה ובקרה של אפקטיביות מקורות הגיוס .
• תמיכה בצוות המגייסות ובכלל תהליכי הגיוס .
דרישות התפקיד:• אנחנו מחפשים את האחד/ת שחיים ונושמים את הרשתות .
שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה .
• מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל לנהל תהליכים חוצי ארגון .
• פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים .
• ניהול תכנית חבר מביא חבר בארגון .
• מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס .
• השכלה רלוונטית בתחו ם- תואר ראשון חוב ה .
• ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי .
• יצירתיות, ראש גדול, עצמאות ושירותיות .
• חושב/ת שאת/ה האחד/ת ?
• מקומך לגמרי איתנו !
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פארמה JOB


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 3 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"חשיפת המשרות השונות בפורטל דרושים סייעה לנו לגייס עובדים לחנויות ולהביא את הקמת הרשת American Eagle למודעות הציבור." מורן, מנהלת גיוס FOX GROUP
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם