תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

Talent Sourcer

שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
מיקום המשרה:תל אביב יפו
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:23/01/2020
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

Talent Acquisition Partner לחברת מיקרוסופט בהרצליה

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לתחום ה- Industry (משרות מפתח בתחום ה R&D).
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים מתוך ארגון או חברת סטארט-אפ- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רפרנט/ית גיוס לחברת הייטק בטחונית בחיפה - התחלתי

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק בטחונית הממוקמת במת’’מ חיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות בתחום הטכנולוגי.
• אחריות על איתור מועמדים, פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.
• מיון וסינון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• ממשק למול מערכת הגיוס והתנהלות למול פונקציות גיוס ומש’’א בארגון.
• עבודה והתנהלות למול מקורות גיוס מגוונים, כגון: Linkedin, Facebook. וכד’.
**קיימים מערכי הסעות לאתר החברה החל מחדרה וצפונה**
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה.
• ניסיון של עד שנה בתפקידי גיוס- יתרון משמעותי.
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון.
• שליטה טובה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית גבוהה מאוד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס

26/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לארגון גדול בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס לביצוע ראיונות טלפוניים בתחום הרפואה.
במסגרת התפקיד:
ראיונות טלפוניים לרופאים ועד חתימת הסכם, פרסום משרות באתרים, ביצוע סורסינג ברשתות, ביצוע הדרכות טלפוניות לרופאים, מענה טלפוני שוטף וכו’.
העבודה בימים א’-ה’ בלבד בין השעות 8:00-17:00 + שעות נוספות במידת הצורך.
קיימת גמישות לסטודנטים/ אמהות.
תנאים סוציאלים מלאים,אופציות התפתחות וקידום, מתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, אירועי חברה, נופש חברה בחו"ל ועוד.
דרישות התפקיד:רישיון נהיגה- חובה
ניסיון של חצי שנה לפחות בתחום הגיוס.
אסרטיביות, ראש גדול, תודעת שירות גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ,
ידע ביישומי Office - חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב, חולון / בת ים, ראשון לציון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

Learning Operations Team Leader

28/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Elbit Systemsלאתר החברה בנתניה דרוש Learning Operations TL שייקח חלק בהקמת יחידת למידה בחברה
אנחנו מחפשים מנהל מנוסה, מנהל/ פרויקטים בחסד, אוהב לעבוד עם אנשים, עם הבנה טובה של מערכות מידע
איש מקצוע שעולם הלמידה מרתק אותו ורוצה לקחת חלק בתהליך טרנספורמציה של למידה בארגון גדול
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות רכזות ההדרכה ואחראיות מרכזי למידה
אחריות על תהליכי תפעול הלמידה באלביט
הוצאה לפועל של תכנית ההדרכה
התקשרות מול ספקי למידה
טיפול ברישום עובדים לקורסים פנימיים, חיצוניים וכנסים
טיפול בחשבוניות ומעקב תקציבי
מעקב אחרי יישום תכנית ההדרכה
בדיקת אפקטיביות ההדרכה
עמידה במבדקי איכות
אחריות על מרכזי ההדרכה של אלביט
בחירה הטמעה וניהול מערכת ניהול למידה
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול צוות – חובה
לפחות 2 שנות ניסיון בתפעול יחידות הדרכה / למידה – חובה
ניסיון בניהול פרוייקטים – חובה
ניסיון בעבודה מול לקוחות פנים ארגוניים – חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות LMS בצד האדמיניסטרטיבי - חובה
ניסיון בעבודה בארגון גדול – יתרון
ניסיון בפיתוח הדרכה - יתרון
ניסיון בשיפור תהליכי עבודה - יתרון
*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Elbit Systems


רפרנט/ית תפעול וגיוס

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פמי פרימיוםאם את/ה נמשך לאתגר בעשיה,בעל/ת רעב לגיוס ואת/ה מונע מהרצון להצליח.. יש לנו מה להציע לך :)
לפעילות בתחום ביטוחי הבריאות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס ותפעול ספקים למטה החברה בחולון.
במסגרת התפקיד:
* גיוס ספקים בתחום הבריאות, איתור ומיפוי צרכי גיוס ברמה הארצית
* ניהול הספקים בפעילות- מענה שוטף, שימור ותפעול במערכות החברה
* הדרכה ופתרון תקלות במערכת דיווח תשלום אינטרנטית.
* תפעול ותיאום בדיקות אבחנתיות למבוטחים - תיאום, קבלת מסמכים, גבית כספים ועוד.
העבודה בימים א’-ה’ בין השעות 08-17/07-16
דרישות התפקיד:אנחנו מחפשים אותך..
אם את/ה בעל /ת ניסיון בשירות לקוחות/תפעול/מכירות/גיוס
אסרטיביות, ראש גדול, תודעת שירות גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ, אוריינטציה טכנולוגית- הכרחיים לנו מאוד!
ידע ביישומי Office - חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פמי פרימיום


דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמותת לביאלעמותת לביא,העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים דרוש/ה רכז/ת משא"נ
היקף משרה: 100%
מיקום משרה: ירושלים, מרכז העיר
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל טיפול במגוון נושאים בתחום משאבי האנוש בין היתר:
קליטת עובד, נוכחות , עדכוני שכר , חופשת לידה , מילואים , קבלת קהל ומענה לעובדים .
סיום עבודה , גמר חשבון וכיו"ב
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
• ניסיון בתפקידי שירות - יתרון.
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר/ משאבי אנוש ממוחשבות (עדיפות לניסיון עם מערכת מל"מ) - יתרון
• ניסיון בעבודה בתחום משאבי האנוש
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
• שליטה בתכנת אופיס ואקסל
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמותת לביא


לאדם מילא,דרושים/ות פסיכולוגים/יות או סטודנטים

08/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאהתפקיד כולל: העברת ראיונות עומק, העברת פעילויות מיון קבוצתיות וכתיבת חוות דעת אבחוניות לארגונים שונים. העבודה הינה בסביבה מקצועית תומכת, כאשר ניתנת הכשרה מקצועית בתחילת ולאורך כל התפקיד.

העבודה הינה בסניף תל אביב.

במשרה חלקית /מלאה
דרישות התפקיד:• סטודנט/ית לתואר שני בפסיכולוגיה או פסיכולוג רשום.
• נדרשת זמינות לפחות לשני ימי עבודה מלאים מתוך ימי א-ה – חובה.
• נדרשת הגעה לעבודה בסניף בתל אביב.
• זמינות לעבודה בשישי – יתרון.
• פסיכולוג רשום בפנקס הפסיכולוגים – יתרון.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


מנהל/ת סניף השמה לאיזור המרכז/שפלה

29/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורטל-משאבי אנושלחברה מובילה ומצליחה דרוש /ה מנהל /ת סניף לתפקיד מאתגר הכולל ניהול והנעת צוות מגייסים /ות לעמידה ביעדים.
פתרון בעיות בזמן אמת, הכשרת עובדים חדשים, גיוס ועוד.
תנאים מעולים למתאימים /ות!
ניהול יחידת רווח והפסד
עבודה מול לקוחות החברה
ניהול צוות של מנהלי/ות גיוס ורכזי/ות גיוס
משרה מלאה.
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול עובדים - חובה.
ניסיון מחברת כח אדם - חובה
זמינות למשרה מלאה.
השכלה רלוונטית.
ניסיון במכירות ועמידה ביעדים - חובה.
יכולת הנעת עובדים - חובה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל-משאבי אנוש


Assoc Dir Leadership & Development

26/01/2020
הגש/י מועמדות
טבע תעשיות פרמצבטיותManage the robust rollout of Teva's global managerial programs (First/ Mid and Senior line managers): end-to-end accountability for the programs' deployment planning & execution
Responsibility for soliciting and gathering feedback from managerial programs to assess areas for adjustments or re-design as well as to extract common developmental themes for future development.
Re-design and/or align Teva programs, practices and tools based on evolving business needs
Design, develop & implement Teva Managers Development resources (e.g. Managerial Newsletter, First-Time Manager Zone)
Manage the implementation of Teva Managerial Principles
Manage the implementation of managerial feedback practices and tools (e.g. 360 Feedback)
Effectively work with HR colleagues across Teva globally to provide guidance re all managerial programs and resources alongside maintaining a network of partnerships
Conduct lessons learned processes aimed for constant enhancements of people practices & programs
Manage Teva Managers Development strategic suppliers and facilitators around the globe
Job Requirements:Relevant BA or Master degree
Minimum 6 years of experience in global L&D/OD/HR positions with at least 3 years in OD positions
Proven experience in managing global processes / programs
Being able to zoom into details, while leading at an enterprise level
Excellent communication skills
A strong team player
Ability to create and maintain high quality and long term relationship with stakeholders, colleagues and suppliers
Fluent verbal & written English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:טבע תעשיות פרמצבטיות


רכז/ת גיוס לתחום תשתיות ובנייה לקבוצת אלקטרה בע"מ

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלקבוצת אלקטרה בע"מ בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה עבור חטיבת הבניין והתשתיות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות נסיון קודם בגיוס לחברות בתחום בנייה ותשתיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים כחלק מחטיבת הבניין.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה וכ"א: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בממשק צמוד למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים לחברות/תפקידים בתחום הבנייה (ניתן גם מחברות השמה / כוח אדם)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
• נכונות לנסיעות של עד יומיים בשבוע למטה החברה בר"ג / ימי ראיונות בשטח.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם