תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש

שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילרשת קמעונאית דרוש/ה רפרנט/ית למחלקת משאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
הקמת עובדים במערכת
בדיקת תקנים בסניפים
עדכונים שוטפים
קשר רציף עם סניפי הרשת
המשרה ממוקמת במודיעין
דרישות התפקיד:לימודים רלוונטים- יתרון משמעותי
נסיון במשאבי אנוש- יתרון
נכונות למשרה מלאה 5 ימים בשבוע
ניסיון בעבודת משרדיות - חובה
בקיאות ביישומי מחשב ותוכנות אופיס
יכולת עבודה עצמאית , כושר ארגון
יחסי אנוש מעולים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ראשון לציון, לוד / רמלה, מודיעין, ירושלים, מודיעין עילית
מיקום המשרה:מודיעין-מכבים-רעות
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:23/05/2020
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

Tech Sourcing and Branding Specialist

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Brix SoftwareBrix Software is hiring a Tech Sourcing and Branding Specialist to assist with our rapid growth.

This is a remote/work from home position in Israel.

Responsibilities:
Help develop and implement sourcing strategies
Create recruitment marketing content by creating video content, graphics, blog content, employer branding materials
Build a talent network, using multiple online sourcing techniques
Generate a pipeline of qualified candidates
Create lead generating posts on social media to build following and bring in candidates
Job Requirements:You have at least 3 years as a technical talent sourcer (Developers, DevOps, Automation, Data Science, etc).
Expert level knowledge in sourcing methodologies with proven skills in sourcing passive technology professionals and proven skills in developing candidate pipelines. (knowledge of Boolean searches, Linkedin Recruiter, X-ray, etc)
You have a strong presence and following on Linkedin and other relevant social media platforms (Facebook, Instagram)
You understand that an employer brand is more than a logo, and know how to communicate the value prop of working at our company both authentically and transparently
You’re a great storyteller and writer, and can create content from blogs to emails to videos yourself as well as enlist internal and external content creators
You live on social media, and can attract followers and keep them engaged
You use data-driven sourcing decisions and can create insightful reports.
You have native level English and strong Hebrew
You have professional experience in marketing - plus
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Brix Software


דרוש/ה מנהל/ת תפעול

24/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאלתפקיד בתחום האבחון של מכון אדם מילא בתל אביב בשיתוף פעולה עם גוף בטחוני מוביל דרוש/ה צוות מנהל לתפקיד מאתגר ומעניין!

העבודה כוללת חלוקת עבודה יומית/שבועית לצוות העובדים, הנעת צוות העובדים לעמידה בזמנים, כניסה לתחנות אבחון במידת הצורך. העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
התפקיד הינו במשרה מלאה
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:*ניסיון בתפקיד תפעולי/ניהולי.
*נכונות לעבודה במשרה מלאה ובשעות נוספות במידת הצורך.
*בוגרי /ות תואר או סטודנטים /ות לפסיכולוגיה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מאבחנים, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


רכז/ת גיוס לחברה מובילה באשדוד!

31/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אליפסה הנדסהלחברה הנדסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרות טכנולוגיות ומטה
במסגרת התפקיד: ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ראיונות פרונטליים, הובלת תהליכים פנים ארגוניים מקצה לקצה, פרסומים באתרי הדרושים וברשתות חברתיות, השתתפות בכנסים, התממשקות מול גורמים בכירים בארגון ומול הלקחות.
המשרה הינה משרה מלאה באשדוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה!
ניסיון של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס בחברת השמה/בית תוכנה - חובה!
נכונות להשקעה, המון מוטיבציה, רצון להשיג יעדים והכי חשוב- חיוך ויחסי אנוש מעולים!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אליפסה הנדסה


מנהל/ת תיקי לקוחות גיוס והשמה- פרילנס עבודה מהבית

22/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת השמה דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות
פרילאנסר/ית, לביצוע ראיונות עומק למועמדים.
הכנסה ממוצעת 4,500--12,500 ויותר
התשלום מתבצע כנגד חשבונית בלבד.
נא לרשום במס’ מילים למה את/ה מתאים /ה להיות עצמאי ומהו הניסיון בביצוע ראיונות עבודה?
לפרטים נוספים ניתן להתקשר- ולבקש את שי
דרישות התפקיד:יכולת גבוהה לעבודה עצמאית ומשמעת עצמית.
יכולת ניהול מו"מ, חשיבה אסטרטגית ויכולת שיווק.
חובה ניסיון בביצוע ראיונות עומק.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת השמה

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחום הסיעוד והרווחה דרוש/ה נציג/ת רכז/ת השמה .
אנחנו מחפשים את האחד/ת שרוצה להשתלב ולהוביל בחברה חזקה ויציבה.
המשרה כוללת ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת מטפלות, ביצוע התאמות בין מטפל/ת למטופל/ת, ליווי תהליכי השמה, התחשבנות ושכר מטפלות, יצירת קשר עם מטופלים ועבודה משרדית שוטפת.
אנחנו מציעים קידום משמעותי בתפקיד ושכר גבוה למתאימים/ות.
משרה מלאה ימים א-ה משעה 8:00-17:00
דרישות התפקיד:רגישות ואהבת אדם
ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה !
ניסיון עבודה בחברת סיעוד- יתרון משמעותי
יכולת התבטאות גבוהה
רמת שירות לקוחות גבוהה
עבודה עם מחשב
אחריות וחריצות
יכולות גבוהות של ארגון וסדר
ראש גדול
יכולת עבודה בצוות מול ממשקי החברה
תקשורת בינאישית גבוהה
שליטה ב- OFFICE
שפה רוסית- יתרון גדול
שפות נוספות- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

עבודה מענינת ומגוונת במיפעל ביטחוני

22/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לעבודה מרתקת במיפעל ביטחוני , אחריות על גיוסים, טיפול בעובדים :אישור ביטחוני ביגוד, תלושי אוכל .,הסעות, בעיות מינהלתיות , רווחה .
דרישות התפקיד:חובה ניסיון בגיוס עובדים לתחום התעשיה .אנרגטי/ת עבודה כרוכה בהתניידות ..רגלית ועם רכב.
לחובה ניסיון ניהולי מוכח . קפדנ/ית . שאפתן/ית
תואר רלוונטי .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

לפני 5 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


Agile@scale coach

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Logica-ITלחטיבה הטכנולוגית של ארגון גדול, דרוש/ה agile@scale coach לצוות שינוי המוביל את מודל ההפעלה החדש של החטיבה. התפקיד כולל עיצוב וליווי גופים חדשים בחטיבה, הטמעה של שיטות עבודה חדשה, ליווי מנהלים בכירים בהטמעת תפיסת ניהול אג'ילית ועיצוב תהליכי עבודה רוחביים.
דרישות התפקיד:מאמן מנוסה אשר ליווה ארגונים טכנולוגיים בתהליכי Agile @ scale - חובה
הבנה מעמיקה במודלי הפעלה ארגוניים מבוססי Agile & Deveops בארגונים טכנולוגיים: מבנים, תהליכים, כלים, mindset
היכרות רבה עם שיטות העבודה בעולם ה-Agile & Deveops וניסיון בליווי צוותים בהטמעה
היכרות מעמיקה עם תהליכי פיתוח תוכנה
ניסיון בליווי של מנהלים בכירים בעיצוב ושינוי של מבנים ותהליכים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Logica-IT


מנהל/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית

31/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ביודאטה HRלחברה תעשייתית דרוש/ה
מנהל/ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון של מספר שנים בניהול משאבי אנוש בחברה תעשייתית.
התפקיד כולל ניהול המשאב האנושי בדגש על גיוס, רווחה, דיני עבודה, הדרכה ולווי מנהלים
דרישות התפקיד:ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש או אחד מתחומי משאבי אנוש כמספר שנים
תואר שני מאוניברסיטה או מכללה מובילה - חובה
יכולת להוביל תהליכי משאבי אנוש באופן עצמאי במספר אתרי החברה
אגו גמיש ויכולת ליזום תהליכים בסביבה תעשייתית
הזדמנות לצמוח בארגון תעשייתי מוביל
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ביודאטה HR


רכז/ת סורסינג לארגון ציבורי מוכר

27/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלארגון ציבורי מוכר דרוש/ה רכז/ת סורסינג לתפקיד המשלב:
תכנון והוצאה אל הפועל של תכניות הגיוס, אחריות על פיתוח מקורות גיוס, איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס במדיה החברתית LinkedIn Recruiter ,Facebook וכד’, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר עם מנהלים, קשר עם חברות השמה ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה/ההתנהגות - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידי גיוס/סורסינג + שימוש ברשתות החברתיות -חובה
בעל/ת ניסיון בגיוס במדיה החברתית –חובה
שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון הראשון נקלטו בחברה 14 עובדים חדשים דרך פורטל דרושים. 10 מועמדים נוספים נמצאים כרגע בתהליך."עירית, רכזת גיוס קבוצת ZARA ישראל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם