תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

רכז/ת כח אדם ואדמיניסטרציה

- חסוי -לחברה חדשנית ודינאמית בשלבי צמיחה מתקדמים העוסקת בתחום שיווק ומכירות מוצרים פיננסיים אונליין דרוש/ה רכז/ת גיוס לטיפול בגיוס עובדים בארץ ובחו"ל.
התפקיד כולל בנוסף טיפול בנושאי אדמיניסטרציה כלליים.
הנהלה צעירה, אווירה משפחתית ואפשרויות עיסוק וקידום מגוונים.
המשרדים במרכז הארץ.
דרישות התפקיד:- זמינות ל-¾ משרה עד משרה מלאה.
- נסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה
- נסיון בגיוס עובדים לתחום מוקדי שרות ומכירות פיננסיים (Forex, CFD) – יתרון משמעותי
- היכרות ונסיון עם ערוצי פרסום מודעות, חיפוש מועמדים וקידום משרות באמצעות LinkedIn,
Facebook ופורומים מקצועיים
- יכולת עבודה עצמאית תוך עמידה ביעדי גיוס וטיפול במספר משימות במקביל
- אנגלית ברמה גבוה – כתיבה ודיבור. שפות נוספות - יתרון
- שליטה טובה בתוכנות OFFICE
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, חולון / בת ים, פתח תקווה, ראש העין
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:24/05/2020
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

דרוש/ה רכז/ת נוכחות ושכר למשרה מלאה

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
רשת תיכוני טומשיןדרוש/ה רכז/ת נוכחות ושכר למשרה מלאה.
המשרה כוללת:
- בדיקה חודשית של כל דו"חות הנוכחות עד לסגירתם ולפני העברתם לשכר
- ניהול יתרות וזכאויות עובדים (חופשה, מחלה וכו')
- מענה לעובדים
- קשר עם בתי הספר
- הפקת דו"חות בהתאם לדרישה
- הגשת נתונים למשרד החינוך
- תיוקים ועוד
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:- שליטה מצויינת באקסל ושליטה גבוהה ביתר תוכנות אופיס
- יכולת למידה גבוהה וקליטה מהירה
- אחריות גבוהה
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
- יכולת גבוהה בסדר וארגון
- יסודיות ודייקנות
- דיסקרטיות ואמינות
- מוסר עבודה גבוה
- גישה שירותית ויחסי אנוש טובים
- עמידה בזמנים ותפקוד בתנאי לחץ
- ניסיון קודם בהכנת שכר/ניהול ובקרת נוכחות עובדים – יתרון
- תואר אקדמי יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רשת תיכוני טומשין


למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד


מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

לפני 7 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


רכז/ת גיוס לחברה מובילה באשדוד!

25/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אליפסה הנדסהלחברה הנדסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרות טכנולוגיות ומטה
במסגרת התפקיד: ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ראיונות פרונטליים, הובלת תהליכים פנים ארגוניים מקצה לקצה, פרסומים באתרי הדרושים וברשתות חברתיות, השתתפות בכנסים, התממשקות מול גורמים בכירים בארגון ומול הלקחות.
המשרה הינה משרה מלאה באשדוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה!
ניסיון של 1-3 שנים כרכז/ת גיוס בחברת השמה/בית תוכנה - חובה!
נכונות להשקעה, המון מוטיבציה, רצון להשיג יעדים והכי חשוב- חיוך ויחסי אנוש מעולים!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אליפסה הנדסה


Senior Talent Acquisition Specialist

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
PTCPTC Israel is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team.
Office location: Herzliya.

Role & Responsibilities

In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.

Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact

You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Job Requirements:• BSc in Human Resources Management or relevant field
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:PTC


דרוש/ ה רכז/ת משאבי אנוש נוסף/ת למחלקתנו

26/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
הולנדיהאנו רואים בתפקיד זה ,אחד החשובים בארגון, המשפיעים והמובילים ולכן מי שיצטרף אלינו נשמח לבעלי/ות : גישה לאנשים, לא רק חיוך, אלא יכולת להכיר, להתחבר ולהבין מאיפה אנשים פועלים.
רלוונטיות והתאמה לעולם החדש- הבנת השוק, השינויים בו, הצרכים המשתנים, למדנות והתעדכנות תמידיים.
מבין/ה שגיוס זה עולם ומלואו בו מסתובבים "לקוחות" שמחפשים את "הבית המתאים" ולכן חוויה בתהליך היא לא מילה גסה.
ואם יש גם גמישות מחשבתית/מוטיבציה וסקרנות ללמידה אז נראה לנו שבהחלט נוכל להצליח ביחד!!
דרישות התפקיד:תפקיד מעניין ומאתגר שמכיל גם וגם... גיוסים למגוון תפקידים, ליווי עובדים בקליטתם, עבודה מול מקורות גיוס ומחלקות בארגון, מתן שירות למועמדים ועובדים, טיפול ברווחת העובד ועוד.
למשרה דרוש: זמינות מיידית, רקע בתחום, תקשורת בינאישית גבוהה, אנושיות ויחסי אנוש מעולים, גמישות ויכולת עבודה בסביבה משתנה.
משרה מלאה ומיידית בשדרות
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הולנדיה


לרשת פאלאס מקבוצת עזרילאי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

25/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פאלאס מקבוצת עזריאליבמסגרת תפקידו יהא אמון מנהל/ת משאבי אנוש על תהליכי הגיוס, מיון ושיוך עובדים בארגון.
טיפול בפרט, הדרכה, רווחה ושכר.
טיפול בהיבטים של דיני עבודה
דרישות התפקיד:ניסיון קודם כמנהל משאבי אנוש בארגון.
הכנה לשכר
יכולות בינאישיות גבוהות.
מנהיגות, אסרטיביות, יכולת הקשבה והתמודדות עם ריבוי משימות.
עדיפות לזמינות מיידית
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פאלאס מקבוצת עזריאלי


רכז/ת גיוס

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קורן טק טכנולוגיותלחברת תוכנה דרוש/ה רכז/ת גיוס
ניהול עצמאי מקצה לקצה של תהליכי מיון וגיוס עובדים טכנולוגים משלב איתור המועמדים , פרסום, עבודה עם רשתות חברתיות, ראיונות, עבודה מול גורמים שונים בארגון.
דרישות התפקיד:תואר ראשון מתחום מדעי החברה/רלוונטי
תיתכן גם העסקה של סטודנט/ית שנה שלישית ללימודים למשרה סטודנטיאלית בהיקף של חצי משרה ואילך
ניסיון בתפקיד דומה כרכז/ת גיוס בחברת השמה - יתרון
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות ולינקדין
יכולת עבודה עצמאית
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:חיפה, קריות, עכו / נהריה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קורן טק טכנולוגיות


מפתח/ת הדרכה

לפני 8 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTלחטיבת HR ב-HOT דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לתפקיד מרתק!
הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני
אתור ואבחון צרכי למידה חוצי ארגון
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
ליווי וייעוץ למנהלים בפרויקטים אסטרטגיים
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה - חובה
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים - יתרון משמעותי
הכרות עם מערכות LMS, Storyline ו-Adobe - יתרון משמעותי
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


Tech Sourcing and Branding Specialist

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Brix SoftwareBrix Software is hiring a Tech Sourcing and Branding Specialist to assist with our rapid growth.

This is a remote/work from home position in Israel.

Responsibilities:
Help develop and implement sourcing strategies
Create recruitment marketing content by creating video content, graphics, blog content, employer branding materials
Build a talent network, using multiple online sourcing techniques
Generate a pipeline of qualified candidates
Create lead generating posts on social media to build following and bring in candidates
Job Requirements:You have at least 3 years as a technical talent sourcer (Developers, DevOps, Automation, Data Science, etc).
Expert level knowledge in sourcing methodologies with proven skills in sourcing passive technology professionals and proven skills in developing candidate pipelines. (knowledge of Boolean searches, Linkedin Recruiter, X-ray, etc)
You have a strong presence and following on Linkedin and other relevant social media platforms (Facebook, Instagram)
You understand that an employer brand is more than a logo, and know how to communicate the value prop of working at our company both authentically and transparently
You’re a great storyteller and writer, and can create content from blogs to emails to videos yourself as well as enlist internal and external content creators
You live on social media, and can attract followers and keep them engaged
You use data-driven sourcing decisions and can create insightful reports.
You have native level English and strong Hebrew
You have professional experience in marketing - plus
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Brix Software


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון הראשון נקלטו בחברה 14 עובדים חדשים דרך פורטל דרושים. 10 מועמדים נוספים נמצאים כרגע בתהליך."עירית, רכזת גיוס קבוצת ZARA ישראל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם