תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

למכון פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות לסניף דרום

פילת מקב' היי קפיטל• ליווי כיתת נבחנים לאורך יום האבחון בהיבטים מקצועיים ותפעוליים
• העברת סימולציה קבוצתית לתפקידים שונים עבור לקוחות פילת
• ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות
היקף המשרה - גמיש
דרישות התפקיד:פסיכולוג/ית רשום/ה, במהלך התמחות או מומחה - חובה
לפחות שנה ניסיון באבחון וכתיבת חוות דעת - חובה
העבודה מאופיינת ב:
* סביבה משתנה
* יכולת אבחונית לצד יכולת תפעולית
* ריבוי משימות מול ממשקים רבים
* עמידה בלוחות זמנים מוגדרים
* יכולת עבודה באזור הדרום
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, קרית גת / קרית מלאכי
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:19/11/2020
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

סמנכל/ית משאבי אנוש ניסיון מחב' גלובאלית גדולה

27/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
PHRניהול צוות משאבי אנוש, יעוץ ולווי מנהלים, גיוס, פיתוח, הסכמים ודינים, רווחה ועוד ועוד.
התפקיד כולל טיסות לחו"ל (לחברה עובדים בחו"ל) .
הכפיפות למשנה למנכ"ל.
השתלבות בחברה אטרקטיבית במיוחד!
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמית רלבנטית (MBA יתרון).
* 5-10 שנות ניסיון לפחות בניהול מערך משאבי אנוש.
* 5-10 שנות ניסיון בחברה גדולה.
* ניסיון משמעותי בייעוץ למנהלים!
* ניסיון בחברה גלובאלית .
* יכולת ללהשתמש במדדים וניתוחים.
* הכרת דיני עבודה מקומיים ובינלאומיים.
* אנגלית ברמת שפת אם, ללא פשרות.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:PHR


Talent Sourcer

14/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


לחברה מובילה בשפלה דרוש/ה אחראית גיוס

17/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה מובילה בשפלה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרתק המכיל מגוון גיוסים במגוון עולמות! התפקיד כולל:
- ניהול עצמאי של תהליך הגיוס
- גיוסים למגוון תפקידים שכוללים גיוסים טכנולוגיים, לוגיסטיים ומטה!
- ליווי וייעוץ למנהלים בעולם הגיוס
- עבודת סורסינג ברשתות החברתיות ובלינקדאין
מתאים מאוד לכל אוהבי/ות הגיוס. מובטחים תנאים מעולים. שכר גבוה ועבודה עצמאית ומעצימה!
דרישות התפקיד:- ניסיון של מינימום שנתיים בעולם הגיוס- חובה
- ניסיון בסורסינג בלינקדאין- חובה
- ניסיון בגיוסי מאסות, יתרון לתחום הלוגיסטי
הנאה מובטחת!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני - פ"ת - זמני

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסאוהבים אנשים ותהליכים ואת החיבור ביניהם?
אוהבים לעצב פתרונות ארגוניים וגם לדאוג שהם יצאו לפועל?
אנחנו בשטראוס מחפשים מנהל/ת פיתוח ארגוני - החלפה לחל"ד
אנחנו מציעים לך:
1. חברה מדהימה להתפתחות אישית ומקצועית
2. הובלת פרויקטים מעניינים, חוצי חברה- משלב איתור הצרכיםועד ליישום והטמעה
3. ניהול פרויקטים כגון: טאלנט ארגוני, מסלולי התפתחות וקריירה, פיתוח אוכלוסיות חוצות ארגון
דרישות התפקיד:אם יש לך:
1. ההתלהבות ביצירה וחשיבה חדשנית
2. האהבה לעבוד עם אנשים בסביבה מגוונת
3. היכולת לנתח תובנות ולבנות פתרונות
4. ניסיון של מעל 3 שנים בפיתוח ארגוני מארגון גדול או ניסיון בתהליכי פיתוח ארגוני מחברת ייעוץ
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


מגייס/ת טכנולוג/ית מקצה לקצה

26/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ליזי טל בע"מלבית תכנה גדול דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית עם ניסיון בגיוס משלב הראיון לשלב חתימת החוזה.
דרישות התפקיד:- ניסיון בגיוס טכנולוגי של חצי שנה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ליזי טל בע"מ


מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה לחברת הייטק גלובלית גדולה

28/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
טופ-פיקלחברה גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש אחראי/ת על כל היבטי משאבי האנוש הקשורים לקבוצת הטכנולוגיות של החברה. האדם הנושא תפקיד זה יביא אג’נדה מושכלת משלו, יפעל וישפיע על קידום השגת יעדי החברה ע"י פיתוח ההון האנושי:
* לימוד הצרכים והאתגרים של החברה והמנהלים ותרגומם לתוכנית עבודה בהתאם לאיסטרטגיה העסקית.
* מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד ביחידה.
* עבודה רציפה עם יחידות המטה השונות בחברה על מנת להטמיע וליישם תכניות כלל ארגוניות באתר.
* גיוס וקליטת עובדים, פיתוח האנשים, ניהול חוויית העובד ורווחתו.
הכפיפות לדירקטור משאבי אנוש בישראל. השתלבות בחברה אטרקטיבית במיוחד!
דרישות התפקיד:כל הדרישות המופיעות כאן הן דרישות סף:
* השכלה אקדמית רלבנטית (MBA יתרון).
* 5-10 שנות ניסיון לפחות בניהול משאבי אנוש בחברה גלובלית גדולה.
* הניסיון חייב להיות מסביבת הייטק / פארמה וכד’.
* ניסיון משמעותי מוכח בליווי ותמיכה במנהלים בכירים וגיבוש תהליכי פיתוח ההון האנושי, כולל בניית תכניות הדרכה ופיתוח והטמעתן.
* יכולת גבוהה לאבחון וניתוח סיטואציות, הבאה וקידום פתרונות למנהלים.
* יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים (גורמי פנים וחוץ).
* אנגלית ברמת שפת אם, ללא פשרות.
* אדם המשלב יכולת הקשבה והכלה עם חדות מחשבה, תכליתיות ומשימתיות.
* כישורי אנוש מעולים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טופ-פיק


דרוש/ה רכז/ת גיוס

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרומו עבודיאחריות על גיוסי מאסה למערך המונה מאות עובדים בפריסה ארצית:
גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, איתור מועמדים, ראיונות טלפוניים, מיון, קליטה ושימור העובדים.
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום הגיוס/מכירות - חובה
ניסיון ניהולי - יתרון
אנרגטיות
מוסר עבודה גבוה
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה
עמידה בעבודה תחת לחץ
אסרטיביות
מולטי-טסקינג
הבנה בסיסת באקסל
זמינות למשרה מלאה עם שעות נוספות במידת הצורך
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרומו עבודי


רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי לחברת תעשייה אווירית

18/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלמרכז הגיוס של חברת "התעשייה האווירית" בקריית שדה התעופה (סמוך לעיר לוד) דרוש/ה רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי (Talent Sourcer).
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי ועבודה מעמיקה עם רשתות חברתיות (בפרט LinkedIn).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


Talent Acquisition Specialist -work from home

27/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower Professional HRAn American Fintech Company is looking for a Talent Acquisition Specialist!

If you’re a sharp, motivated and creative individual with multiple years of recruiting experience in the world of high-tech, data, software and security- this position is for you!

Job Description:
• End-to-end tech recruitment
• Sourcing- using various technological and social platforms (Boolean string, etc.)
• In depth in-person and over-the-phone interviews
• Recruitment analytics and metrics

work from home
Job Requirements:Job Description:
• End-to-end tech recruitment
• Sourcing- using various technological and social platforms (Boolean string, etc.)
• In depth in-person and over-the-phone interviews
• Recruitment analytics and metrics

Requirements:
• At least 2-3 years of tech recruiting
• A relevant academic degree
• Skilled with MS Office (Excel)
• Fluent English and Hebrew
• In-depth understanding of both American and Israeli cultures

Work from home.
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Manpower Professional HR


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך דרושים IL 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם