ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו
פיתוח מקורות הגיוס (סורסינג)
• מיון קורות חיים
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
• העברת חוות דעת (סיכום ראיון טלפוני) על המועמד למנהל המגייס
• ליווי המועמד בתהליך הגיוס- זימון לראיונות המשך, ווידוא הגעה לראיונות, סטטוס התקדמות התהליך עד לחתימת הסכם ההעסקה
• קשר שוטף עם המנהלים המגייסים בנוגע לכל מועמד לאורך כל התהליך
• ייעוץ למנהלים בכל הנוגע לגיוסים
• ניסיון מוכח של עד שנה בתפקיד דומה בארגון גדול- חובה
• ניסיון בגיוסי מאסות- חובה
• יכולת תפעולית גבוהה ועבודה עם מערכות ממוחשבות מרובות, דוחות, ניתוחים ובקרות
• פרופיל אישיותי: יכולת עבודה עצמאית, עקומת למידה מהירה, יכולות תקשורת בינאישיות גבוהות, אוריינטציה שירותית
עבודה במשרה מלאה במטה החברה בגבעתיים.