רכז/ת גיוס טכנולוגי לחברת התעשייה האווירית

מספר מקומות |
1-2 שנים |
משרה מלאה
| 16/04/2021
תיאור משרה

למרכז הגיוס של חברת "התעשייה האווירית" בקריית שדה התעופה (סמוך לעיר לוד) דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (Talent Sourcer).
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח טכנולוגיים.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.

דרישות התפקיד

• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט, לתפקידי הנדסת מערכת)- יתרון
• ידע בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.