מעורבות בכלל תהליכי גיוס, קליטת עובדים וליווי מועמדים.
פתיחת משרות, איפיונן ופרסומן באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת.
ליווי מנהלים בתהליכי גיוס.
תאום וביצוע מבדקים שונים למועמדים.
משרה זמנית עם אופציה לטווח ארוך
תואר ראשון – חובה, עדיפות לתחומי משאבי אנוש.
ניסיון קודם כרכז/ת גיוס מחברת השמה או ארגון- יתרון משמעותי.
שליטה טובה בתוכנות אופיס ויכולת עבודה במערכות מידע ממוחשבות.
ניסיון עבודה במערכת גיוס "אדם טוטאל"- יתרון.
ידע וניסיון בגיוס ברשתות חברתיות- יתרון.
לפי החיפושים הקודמים שלך וחיפושים דומים של מועמדים אחרים