לצערנו המשרה כבר לא בתוקף
בנייה וניהול של מערכי הלמידה וההסמכה בחטיבת תפעול חלב (המאגדת את פעילות אתרי יצור מוצרי החלב), לרבות:
הקמת המערכים: עיצוב התהליכים, ניהול השינוי, הכשרת השותפים.
ניהול צוות רכזי ומפתחי הלמידה האתריים בחטיבה, כולל גיוס והכשרת הצוות.
עיצוב תפיסה אחידה של קיט הסמכה והכשרה ויישור קו חטיבתי, כולל מדדי הצלחה.
בנייה של תהליכי הפיתוח, כולל ניהול הקשר עם מומחי תוכן.
עיצוב סטנדרט חטיבתי לבדיקת אפקטיביות ומדידת יעילות מערכי הלמידה.
בנייה, הוצאה לפועל, מדידה ובקרה של תוכנית הלמידה החטיבתית (לרבות תקציב).
בניית מסלולי הכשרה והתפתחות מקצועיים חוצי חטיבה.
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים כחלק ממחלקת הדרכה.
משרת שטח הכוללת נסיעות בין אתרי חטיבת תפעול חלב באזור התעשייה אלון תבור, תל יוסף ורחובות,
וגם הגעה למטה החברה בפתח תקווה.
תואר ראשון רלוונטי - חובה. תואר שני - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכי הדרכה ולמידה מורכבים בארגונים עסקיים.
ניסיון בניהול עובדים.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.