עוזר משפטי

דרישות המשרה – חובה:
השכלה:

תואר בוגר במשפטים מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו לעניין זה גורם מוסמך בישראל.

רישיונות:
רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין בישראל.
דרישות נוספות ורצויות:
ידע וניסיון בניסוח חקיקה או בליווי הליכי חקיקה
הכרת תחומי הפעילות והאחריות של המגזר הציבורי
ידע בתחומי פעולתן של ועדות הכנסת, ובפרט בתחומי פעילותיהן של הוועדות הרלוונטיות
נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
כישורים:
יחסי אנוש טובים
יכולת עמידה בלחצים ובלוחות זמנים צפופים
עבודה הרמונית בצוות
סימוכין: 2025-185546
הערות:
מדובר במכרז מאגר – מועמדים שיעברו את שלבי המיון ייכללו במאגר, ובתנאים מסוימים יוכלו להתמודד על משרת עוזר משפטי בוועדות מיון עתידיות, אם יתקיימו. תוקף המאגר לשנה ממועד כינוס ועדת הבוחנים לראשונה.
בשלב זה, בכוונת מינהל הכנסת לגייס עוזר משפטי לצוות הייעוץ המשפטי לוועדת הכספים, עוזר משפטי לצוות הייעוץ המשפטי לוועדת הכלכלה, ועוזר משפטי לצוות הייעוץ המשפטי לוועדת הפנים והגנת הסביבה.
בלשכה המשפטית של הכנסת פועלים כמה צוותים נוספים העוסקים בייעוץ משפטי לוועדות, אולם בשלב זה אין בהם משרות המוצעות לאיוש. להלן הצוותים הנוספים:
צוות הייעוץ המשפטי לוועדת החינוך, התרבות והספורט
צוות הייעוץ המשפטי לוועדת החוקה, חוק ומשפט
צוות הייעוץ המשפטי לוועדת החוץ והביטחון
צוות הייעוץ המשפטי לוועדת העבודה והרווחה ולוועדת הבריאות
ככל שיתפנו משרות בצוותים אלה, יתמיינו למשרות אלה עובדים מתוך המאגר אשר עומדים בתנאי המיון.
כלל המועמדים שהגישו מועמדות בהליך זה ועומדים בתנאי הסף במכרז זה יזומנו לבחינה מקצועית. ציון "עובר" בבחינה הוא 70.
במעמד הבחינה המועמדים יתבקשו לציין את צוותי הייעוץ לוועדות שהם מעוניינים להתמיין אליהם (עד 3 ועדות).
המשך הליך המיון ייעשה בכפוף להתפנות משרה רלוונטית בצוותים הרלוונטיים.
מועמד שעבר בהצלחה את הבחינה המקצועית יתבקש לבצע אבחון תעסוקתי, ושמונת המועמדים בעלי הציון המשוקלל הגבוה ביותר יזומנו לוועדת בוחנים.
אם תתפנה משרה נוספת במהלך השנה, הגיוס יתבצע מתוך רשימת הכשירים של אותו צוות.
מועמדים לצוותים ללא משרה פנויה יסווגו ברשימת המתנה ויזומנו בהמשך אם תתפנה משרה.
לכל צוות תכונס ועדת בוחנים נפרדת שתקבע את סדר הכשירים.
מועמד יעבור אבחון תעסוקתי אחד במשך השנה.
על המועמד למלא כל תפקיד שיוטל עליו על ידי הממונים בלשכה המשפטית.
הכנסת רשאית לבחון את המועמדים במבחנים מקצועיים, אבחונים תעסוקתיים, מבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
שיבוץ המועמד מותנה בבדיקות ביטחוניות, ניגודי עניינים, קרבת משפחה, וכשירות רפואית.
בקשת מועמדות שלא צורפו אליה כל האסמכתאות הדרושות – לא תאושר.
ההתקשרות מול המועמדים תיעשה באמצעות דוא"ל בלבד.
מועמד הזקוק לסיוע בשל מוגבלות – יפנה למדור בכיר מיון, גיוס והשמה בכנסת בדוא"ל: giyus_m@knesset.gov.il

הוראות לשעת חירום:
הליך הגיוס מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום כדי לאפשר רציפות תפקודית של הכנסת במצב מיוחד בעורף, כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א–1951.
הנחיות נוספות:
מועמדים בשירות מילואים, בכוחות הביטחון, הרפואה, הרווחה או בני משפחה מדרגה ראשונה של חטוף/נעדר – ייחשבו "במעמד מיוחד".
מועמדים אלו רשאים להגיש מועמדות גם לאחר סיום המועד הרשמי, בכפוף לאסמכתאות תומכות.
ניתן לפנות לסיוע טכני בהגשת מועמדות לדוא"ל: helpdesk.gius@knesset.gov.il
באחריות כל מועמד להמציא את כלל המסמכים הנדרשים.
למועמדים במעמד מיוחד תינתן הארכה של עד 14 ימים להשלמת מסמכים.
מועדי המיון ווועדות הקבלה ייקבעו בהתחשב בזמינות המועמדים במעמד מיוחד.
לא תכונס ועדת קבלה למועמדים שלא הוכיחו עמידה בדרישות הסף.
כל מקום שננקטה בו לשון זכר – הכוונה גם ללשון נקבה.
סימוכין: 2025-185546