סמנכל לוגיסטיקה

תיאור
• אחריות על תכנון הלוגיסטי וכלל הפעילות הלוגיסטית בארגון המונה שני אתרים לוגיסטיים גדולים ומתקדמים.
• ניהול תקציב המרלו"ג תוך ניהול הפעילות כיחידת רווח והפסד מלאה
• ניהול עולמות ההפצה והתובלה המונים כ- 100 משאיות הפצה ופעילות של מליוני שקלים בשנה.
• חתירה לרווחיות מקסימאלית של סך הפעילות המתבצעת במרלו"ג באמצעות אופטימיזציה של משאבים - שטח, כ"א, תשתית וכלי עבודה.
• אחריות לפעילות התפעולית השוטפת של האתר – הטמעת שיטות עבודה אחידות, יישום תהליכי שיפור חוצי ארגון
• אחריות כוללת לביצועים התפעוליים ולבניית מדדים ניהוליים לפיקוחם (SLA/KPI)
• בניית תוכניות שנתיות בתחום אחריותו
• ניהול עסקי וקשר ישיר ופעיל מול הלקוחות – הגדלת נפח הפעילות המסחרית הקיימת ויצירת לידים חדשים
• שיפור שביעות רצון לקוחות
• אחריות על בטיחות באתרים ובתהליכי העבודה
• ניהול מלאי ובקרה אחר התנהלות המלאי באתרים.
• תרבות ארגונית: התווית והטמעת אופן התנהלות בין אישי ומקצועי בין מנהלי ועובדי החברה כך שאווירת סביבת העבודה תהיה מקצועית חותרת למצוינות ונעימה.
• אחריות ניהולית על כלל עובדי החברה הלוגיסטים: ניהול מנהלי תחומים, מנהלי ביניים, ראשי צוותים ועובדי "כפיים".

דרישות
• ניסיון מוכח בתפקיד מנהל/ת מרלו"ג כיחידת רווח והפסד עצמאית- חובה
• ניסיון מוכח בניהול מנהלים ועובדים, לפחות מעל 200 אנשים – חובה
• השכלה אקדמית רלוונטית – חובה, עדיפות למהנדס תעשיה וניהול
• ניסיון בעבודה על מערכות מידע שונות – חובה, היכרות עם מערכות BI, WMS
• שליטה מוחלטת באקסל - חובה.
• יכולת עמידה בלוחות זמנים.
• יכולת ניהול ותכנון
• יכולת ניהול מו"מ ועמידה מול לקוחות קצה
• נכונות לעבודה מאומצת, תחת לחץ ובשעות בלתי שגרתיות.
• ניסיון בבניה, הטמעה והנעת תהליכים חוצי ארגון משמעותיים
• יכולת עבודה וקבלת החלטות עצמאית תוך חשיבה אסטרטגית
• יכולת לניהול שינויים ולהובלת צוותים תוך השפעה על מחויבות העובדים להשגת היעדים
• יכולת לייצר אווירת אחריות על ידי חלוקת שבחים על הישגים מיוחדים וביצוע פעולות שיפור במקרים נדרשים.