התפקיד כולל:
• אחריות על מחזור חיי העובד בחברה- קליטת עובדים, מענה לשאלות בתחום משאבי האנוש, דיני עבודה, ניודים, שיחות עובדים, שולחנות עגולים, דוחות שוטפים, סיומי העסקה (התפקיד אינו כולל את תחום רווחה והדרכה).
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: נציגי שירות לקוחות, נציגי מכירות וגיוס למשרות מטה.
• עבודה שוטפת עם מנהלי החברה.
• עבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בנתניה.
• שנתיים ניסיון בגיוס ומשאבי אנוש (קליטת עובדים, שימור עובדים, סיומי העסקה)– חובה.
• תואר ראשון – חובה.
• אנרגיות טובות, חשיבה מחוץ לקופסא, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
• ניסיון קודם בגיוס נציגי שירות ומכירה – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות, כולל LinkedIn Recruiter.
• אנגלית ברמה טובה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.