מהות התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס עובדים
- ליווי מחזור חיי העובד בארגון
- ניהול תהליכי משמעת
- תכנון והובלת פעילויות רווחה
- אחריות על יישום תוכניות הכשרה והדרכה לעובדים בהתאם לתפקיד
מה אנחנו מציעים?
* אווירה משפחתית
* סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
- תנאים טובים
- ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש – חובה
- יכולת ניהול תהליכים מרובים ויכולת עבודה עצמאית
- יכולת תקשורת בינאישית מצוינת
- שליטה מלאה בתוכנות Office (בייחוד Excel).
- גישה שירותית, סבלנות ויכולת לנהל ממשקים רבים.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.