התפקיד כולל:
ניהול כולל של תחום השכר, הנוכחות ויחסי העבודה בחברה – לרבות חישוב ותשלום שכר, קליטות וסיומי העסקה, פיצויים ופרישות, בקרות תלושים ודיווחים לרשויות.
אחריות על ניהול הסכמי העסקה, מערכות שכר ונוכחות, פנסיה וסליקה
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים, והובלת תהליכי ייעול, בקרה ועמידה בדיני העבודה והרגולציה.
תנאים:
משרה מלאה ימים א-ה 8:00-16:30
שכר גלובלי +תנאים מעולים
קרן השתלמות מהיום הראשון
תעודת חשבות שכר -חובה
ניסיון בתחום שנה - חובה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.