RAD מגייסת אחראי/ת סורסינג להצטרף לצוות משאבי האנוש ברמת החייל, תל אביב.
התפקיד כולל אחריות מלאה על סורסינג ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול פעילות הגיוס בלינקדאין ועבודה עם LinkedIn Recruiter , ותמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות היומיומית של המחלקה.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה על תהליכי סורסינג ואיתור מועמדים למגוון תפקידים בארגון.
ניהול ותפעול פעילות הגיוס בלינקדאין, כולל עבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter.
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים וערוצי סורסינג נוספים.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס ורשתות חברתיות.
עבודה שוטפת מול HRBPs ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס ודרישות התפקיד.
תמיכה בפעילות היומיומית של צוות משאבי האנוש בהתאם לצורך.
תואר ראשון – יתרון לבוגרי/ות מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש או תחומים רלוונטיים.
ניסיון של מינימום שנה בתחום הסורסינג והגיוס באמצעות ה .LinkedIn Recruiter
שליטה גבוהה באנגלית, בכתב ובעל פה.
היכרות עם עולם ההייטק והמונחים הטכנולוגיים.
יוזמה, יצירתיות, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.