מהות התפקיד: אחריות כוללת על ניהול קהילת קיבוץ רמת הכובש, על מוסדותיה, ענפי השירות, הוועדות, התקציבים, תחום הפרט, רווחת החברים והתנהלותה השוטפת של הקהילה. מנהל.ת הקהילה מהווה גורם מרכזי בהובלת מדיניות ציבורית, פיתוח שירותים, גיבוש תקציב, ופיקוח על ביצועיו, תוך חיבור בין הנהגת הקיבוץ לציבור החברים. תחומי אחריות עיקריים: • הובלת תהליכים לשיפור איכות החיים בקהילה, לרבות יוזמות, פרויקטים ושדרוג השירותים הקהילתיים. גיבוש הצעות החלטה בנושאים הקשורים לחיי הקהילה ולתחום הפרט. • ניהול ישיר של הנהלת הקהילה - קביעת סדרי יום, הכנת חומרים לישיבות, ניהול הדיונים, פרסום החלטות ודיווח שוטף לציבור. • ניהול כולל של כלל ענפי השירות הקהילתיים: חינוך, תרבות, בריאות ורווחה, צרכים מיוחדים, משאבי אנוש, נוי, דיור, ספורט, בריכה, כולבו ועוד. גיוס, מינוי וסיום כהונת מנהלי ענפים בשיתוף עם מנהלת משאבי אנוש. • אחריות לבניית תקציב ושקלול השקעות שנתיות וחצי-שנתיות של ענפי השירות והקהילה, כולל:ליווי תהליך גיבוש התקציב, בחינת דרכי התייעלות, בקרה שוטפת על ביצוע והתאמה לשינויים. • טיפול כולל בתחום הפרט ופניות הציבור, כולל תקציבים אישיים, יישום מודל "רשת הביטחון", תחום הדיור, ורווחת החברים. • אחריות לקידום ואכיפת החלטות התקנות וההנהלות. • השתתפות פעילה כחבר/ת הנהלות וועדות מקצועיות, ובכלל זה: מועצה, חינוך, משאבי אנוש, רווחה ובריאות, תרבות, דיור ותכנון, ביטחון, מזון, רכב, פנסיה, רשת ביטחון, צרכים מיוחדים ועוד. • ייצוג הקהילה מול מוסדות חיצוניים: תנועה קיבוצית, מועצה אזורית, משרדי ממשלה, גופים מקצועיים ועוד.
