סינון משרות
דרושים סוציאלי
דרוש/ה חרט CNC
לפני 5 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
פתרונות גיוס מתקדמים S.e.jobsלמפעל עיבוד שבבי דרוש חרט CNC עם ניסיון.
משרה מלאה
שכר גבוה, תנאים סוציאלים מעולים החל מהיום הראשון.
* המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרה מלאה
שכר גבוה, תנאים סוציאלים מעולים החל מהיום הראשון.
* המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרישות התפקיד:ניסיון בתכנות מרכזי חרטיה משולבת כרסום עד 12 צירי עבודה חובה
ניסיון על מכונות swisstipe חובה
ניסיון על מכונות swisstipe חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
מיקום המשרה:יבנה
תחומים:CNC, כרסם / חרט
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פתרונות גיוס מתקדמים S.e.jobs
דרושים חצרנים מוסדות יוקרתיים כל הארץ
לפני 7 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
הכוורת בע"מלחברתינו חברת הכוורת בע"מ דרושים חצרנים למס מקומות כדוגמא :מוסדות יוקרתיים .
משרה מלאה/חלקית
במסגרת התפקיד : אחראיות,נראות המתחמים ניקיון ארגון וסדר.
תנאים סוציאלים מלאים -קרן השתלמות ופנסיה מהרגע הראשון
עבודה מיידית
שכר הולם למתאימים
משרה מלאה/חלקית
במסגרת התפקיד : אחראיות,נראות המתחמים ניקיון ארגון וסדר.
תנאים סוציאלים מלאים -קרן השתלמות ופנסיה מהרגע הראשון
עבודה מיידית
שכר הולם למתאימים
דרישות התפקיד:התמדה,רצינות,אחראיות
ניסיון קודם לא הכרחי.
לפרטים ניתן ליצור קשר בטלפון 0747671290
089150700
עבודה מיידית
ניסיון קודם לא הכרחי.
לפרטים ניתן ליצור קשר בטלפון 0747671290
089150700
עבודה מיידית
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה:באר שבע | אשדוד | תל אביב | ראשון לציון | נתניה | חיפה | נהריה | טבריה | ירושלים
תחומים:גינון וחקלאות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הכוורת בע"מ
נציגי/ות מכירות שכר מתגמל!! לשעות הבוקר ללא ימי ו'
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
יוריקומס משווק HOTדרושים /ות אנשי /נשות מכירות טלפוניות לחברת יוריקומס, חברת תקשורת מובילה ומצליחה.
נפתחו תקנים למוקד בפתח תקווה!!
משרה מלאה, ללא משמרות, א'-ה' 9.00-17.00 ללא ימי ו'
אצלנו תיהנו מתנאים מצוינים הכוללים בונוסים ושכר מתגמל (+תנאים סוציאליים ונסיעות).
אופציה למשרת הורה
נפתחו תקנים למוקד בפתח תקווה!!
משרה מלאה, ללא משמרות, א'-ה' 9.00-17.00 ללא ימי ו'
אצלנו תיהנו מתנאים מצוינים הכוללים בונוסים ושכר מתגמל (+תנאים סוציאליים ונסיעות).
אופציה למשרת הורה
דרישות התפקיד:ניסיון במכירות - יתרון, לא חובה. המוטיבציה זה העיקר!
זיקה למכירות.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
זיקה למכירות.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה, אור יהודה / יהוד, ראש העין, באר שבע
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:אנשי מכירות, נציגי מכירות, טלמרקטינג
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:יוריקומס משווק HOT
אבטחה למשרד ממשלתי באזור הדרום 34 ש"ח לשעה!
לפני 11 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
נוף ים בטחוןלחברת אבטחה גדולה דרוש/ה מאבטח/ת למשרת בוקר במשרד ממשלתי ימים א-ה
באר שבע שעות 08:00-14:00/ 08:00-16:00
מיקום: באר שבע
34 ש"ח לשעה + תנאים סוציאליים מלאים החל מהיום הראשון
* מתאים מאוד לסטודנטים *
לפרטים: אבשלום 050-2543420
באר שבע שעות 08:00-14:00/ 08:00-16:00
מיקום: באר שבע
34 ש"ח לשעה + תנאים סוציאליים מלאים החל מהיום הראשון
* מתאים מאוד לסטודנטים *
לפרטים: אבשלום 050-2543420
דרישות התפקיד:שירות צבאי מלא - חובה
רובאי 02 ומעלה
עדיפות למאבטחים עם קורס אירגוני ורשיון בתוקף.
רובאי 02 ומעלה
עדיפות למאבטחים עם קורס אירגוני ורשיון בתוקף.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:שפלה, דרום
מיקום המשרה:באר שבע
תחומים:מאבטחים, סיירים, שומרים
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נוף ים בטחון
רוצה לעבוד בב"ש ולהנות מתנאים מדהימים?
לפני 12 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
Partnerהזדמנות מדהימה לסטודנטים להצטרף למוקד התמיכה הטכנית שלנו!
אצלנו תיהנו משכר מתגמל, משמרות נוחות, אפשרויות קידום, ארוחות מסובסדות, תנאים סוציאליים מצוינים ועבודה באווירה משפחתית ונעימה ומערך הסעות רחב על חשבון החברה!
בנוסף תוכלו ליהנות מקורס CCNA חינם בוותק של 9 חודשים בחברה!
שווי ההטבה- כ- 10,000 ש"ח!
למה אתם /ן מחכים /ות? שילחו קו"ח עכשיו!
אצלנו תיהנו משכר מתגמל, משמרות נוחות, אפשרויות קידום, ארוחות מסובסדות, תנאים סוציאליים מצוינים ועבודה באווירה משפחתית ונעימה ומערך הסעות רחב על חשבון החברה!
בנוסף תוכלו ליהנות מקורס CCNA חינם בוותק של 9 חודשים בחברה!
שווי ההטבה- כ- 10,000 ש"ח!
למה אתם /ן מחכים /ות? שילחו קו"ח עכשיו!
דרישות התפקיד:היכרות בסיסית עם עולם האינטרנט
יכולת מתן שירות ברמה גבוהה
מוטיבציה לצבירת ניסיון וקידום בעולם הטכני
* אפשרות למשרת הורה ללא ערב/שישי
* סטודנטים אפשרות ל- 3 משמרות
יכולת מתן שירות ברמה גבוהה
מוטיבציה לצבירת ניסיון וקידום בעולם הטכני
* אפשרות למשרת הורה ללא ערב/שישי
* סטודנטים אפשרות ל- 3 משמרות
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:נציגי מכירות, נציגי שימור לקוחות, נציגים פרונטליים
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partnerכאל מגייסת נציגי/ות שירות ומכירות - בוקר בלבד!
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:CAL
CALדרושים/ות נציגי/ות שירות ומכירה עבור מענה טלפוני ללקוחות החברה במגוון תחומים פיננסיים, וכן מכירה של מוצרי אשראי מגוונים. בקרים בלבד ללא ימי שישי!
קליטה כעובד חברה מהיום הראשון.
*** החזרי נסיעות מוגדלים, תנאים סוציאליים מורחבים, מתנות שוות בחגים ועוד ועוד!
קליטה כעובד חברה מהיום הראשון.
*** החזרי נסיעות מוגדלים, תנאים סוציאליים מורחבים, מתנות שוות בחגים ועוד ועוד!
דרישות התפקיד:ניסיון קודם – יתרון
תודעת שירות גבוהה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
תודעת שירות גבוהה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:אשדוד / גן יבנה, רחובות / נס ציונה/ גדרה, יבנה, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי
מיקום המשרה:אשדוד
תחומים:אנשי מכירות, טלמרקטינג, נציגי מכירות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:CALמנהל יישובי למאבק באלימות, סמים ואלכוהול
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית רהטמנהל את יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית. מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול, לרבות באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התכניות.
תחומי אחריות:
1. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
2. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
3. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון פנים.
4. מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה.
5. רשימת הקהילה להתמודדות עם תופעות האלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, זאת תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
6. פיתוח תשתיות ארגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
7. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
8. אחריות לתכנון תכניות עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה, בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
9. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב, הכולל גיבוש הדרישה המבצעית מול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח, ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
10. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונת ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
11. סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, התיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לרבת איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
12. ביצוע פעולות הסברה ושיווק של התכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים והאלכוהול.
13. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
14. ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
15. סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב, בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
16. דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התכניות והניצול התקציבי, בהתאם לנהלים ולהנחיות המשרד בנושא.
תחומי אחריות:
1. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
2. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
3. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון פנים.
4. מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה.
5. רשימת הקהילה להתמודדות עם תופעות האלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, זאת תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
6. פיתוח תשתיות ארגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
7. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
8. אחריות לתכנון תכניות עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה, בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
9. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב, הכולל גיבוש הדרישה המבצעית מול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח, ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
10. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונת ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
11. סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, התיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לרבת איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
12. ביצוע פעולות הסברה ושיווק של התכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים והאלכוהול.
13. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
14. ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
15. סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב, בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
16. דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התכניות והניצול התקציבי, בהתאם לנהלים ולהנחיות המשרד בנושא.
דרישות התפקיד:השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי המדינה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון אחת לפחות באחד מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בתחומים שלעיל בעלי 4 שנות ניסיון ויותר.
עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
* שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
* שליטה מלאה בשפה העברית.
* היכרות עם תוכנות ה- officeוהאינטרנט.
* העדר עבר פלילי.
* העדר רישום עבירות מין.
* מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמוך.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לגורמי המקצוע במשרד לביטחון הפנים ורשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
המעוניינים\ות בתפקיד הנ"ל יפנו בכתב בצירוף קורות חיים והמסמכים הדרושים למשרד מנהל כח אדם בעירייה ת"ד 8 עד לתאריך 24.09.2020 שעה 12:00 .
הערה : * יש להציג מסמכים מקוריים לאימות הצילום .
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי המדינה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון אחת לפחות באחד מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בתחומים שלעיל בעלי 4 שנות ניסיון ויותר.
עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
* שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
* שליטה מלאה בשפה העברית.
* היכרות עם תוכנות ה- officeוהאינטרנט.
* העדר עבר פלילי.
* העדר רישום עבירות מין.
* מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמוך.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לגורמי המקצוע במשרד לביטחון הפנים ורשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
המעוניינים\ות בתפקיד הנ"ל יפנו בכתב בצירוף קורות חיים והמסמכים הדרושים למשרד מנהל כח אדם בעירייה ת"ד 8 עד לתאריך 24.09.2020 שעה 12:00 .
הערה : * יש להציג מסמכים מקוריים לאימות הצילום .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, דימונה / ערד / ים המלח
מיקום המשרה:רהט
תחומים:בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עיריית רהט
דרוש\ה נהג/ת סמיטריילר
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הובלות דרוש/ה נהג/ת סמיטריילר באזור אשדוד והסביבה.
התפקיד כולל: עבודות נמל
עבודה לא פיזית!!!
שכר גבוה, בונוס חצי שנתי למתמידים-תנאים סוציאליים מלאים!
לפרטים נוספים: קובי 0547691446,במידה ואין מענה,ניתן לשלוח SMS
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
התפקיד כולל: עבודות נמל
עבודה לא פיזית!!!
שכר גבוה, בונוס חצי שנתי למתמידים-תנאים סוציאליים מלאים!
לפרטים נוספים: קובי 0547691446,במידה ואין מענה,ניתן לשלוח SMS
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- רישיון נהיגה מעל 15 טון\סמיטריילר -חובה.
- ניסיון בתחום -יתרון.
- מוטיבציה ונכונות לעבודה.
-רכב פרטי להגעה לעבודה-יתרון (תהיה השתתפות בהוצאות רכב)
- ניסיון בתחום -יתרון.
- מוטיבציה ונכונות לעבודה.
-רכב פרטי להגעה לעבודה-יתרון (תהיה השתתפות בהוצאות רכב)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:אשדוד
תחומים:נהגים, רכב כללי, נהג ג'
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל יישובי למאבק באלימות, סמים ואלכוהול
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית רהטמנהל את יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית. מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול, לרבות באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התכניות.
תחומי אחריות:
1. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
2. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
3. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון פנים.
4. מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה.
5. רשימת הקהילה להתמודדות עם תופעות האלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, זאת תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
6. פיתוח תשתיות ארגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
7. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
8. אחריות לתכנון תכניות עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה, בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
9. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב, הכולל גיבוש הדרישה המבצעית מול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח, ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
10. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונת ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
11. סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, התיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לרבת איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
12. ביצוע פעולות הסברה ושיווק של התכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים והאלכוהול.
13. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
14. ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
15. סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב, בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
16. דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התכניות והניצול התקציבי, בהתאם לנהלים ולהנחיות המשרד בנושא.
תחומי אחריות:
1. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
2. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
3. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון פנים.
4. מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה.
5. רשימת הקהילה להתמודדות עם תופעות האלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, זאת תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
6. פיתוח תשתיות ארגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
7. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
8. אחריות לתכנון תכניות עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה, בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
9. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב, הכולל גיבוש הדרישה המבצעית מול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח, ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
10. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונת ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
11. סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, המופעלות ברשות המקומית, התיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול, לרבת איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
12. ביצוע פעולות הסברה ושיווק של התכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים והאלכוהול.
13. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
14. ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
15. סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב, בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
16. דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התכניות והניצול התקציבי, בהתאם לנהלים ולהנחיות המשרד בנושא.
דרישות התפקיד:השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי המדינה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון אחת לפחות באחד מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בתחומים שלעיל בעלי 4 שנות ניסיון ויותר.
עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
* שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
* שליטה מלאה בשפה העברית.
* היכרות עם תוכנות ה- officeוהאינטרנט.
* העדר עבר פלילי.
* העדר רישום עבירות מין.
* מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמוך.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לגורמי המקצוע במשרד לביטחון הפנים ורשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
המעוניינים\ות בתפקיד הנ"ל יפנו בכתב בצירוף קורות חיים והמסמכים הדרושים למשרד מנהל כח אדם בעירייה ת"ד 8 עד לתאריך 24.09.2020 שעה 12:00 .
הערה : * יש להציג מסמכים מקוריים לאימות הצילום .
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, מדעי המדינה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון אחת לפחות באחד מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בתחומים שלעיל בעלי 4 שנות ניסיון ויותר.
עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
* שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
* שליטה מלאה בשפה העברית.
* היכרות עם תוכנות ה- officeוהאינטרנט.
* העדר עבר פלילי.
* העדר רישום עבירות מין.
* מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמוך.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לגורמי המקצוע במשרד לביטחון הפנים ורשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
המעוניינים\ות בתפקיד הנ"ל יפנו בכתב בצירוף קורות חיים והמסמכים הדרושים למשרד מנהל כח אדם בעירייה ת"ד 8 עד לתאריך 24.09.2020 שעה 12:00 .
הערה : * יש להציג מסמכים מקוריים לאימות הצילום .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, דימונה / ערד / ים המלח
מיקום המשרה:רהט
תחומים:הנדסאים כללי, מנהל פרוייקטים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עיריית רהט
דרוש/ה עובד/ת מקצועי לסניפי ראשל"צ / קריית גת
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת א. מ. מתן הפועלת בתחום הטיפול בקשישים בביתם ,דרוש/ה עובד/ת סוציאלית /
גרונטולוג/ית/ אח/ות מוסמכ/ת לאזור ראשון לציון/קריית גת.
- אפשריות לקידום.
- תנאים טובים למתאימים/ות, לרבות רכב צמוד
גרונטולוג/ית/ אח/ות מוסמכ/ת לאזור ראשון לציון/קריית גת.
- אפשריות לקידום.
- תנאים טובים למתאימים/ות, לרבות רכב צמוד
דרישות התפקיד:- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
- בעל/ת יכולת הבעה בכתב ובע״פ
- שאיפה למצוינות ויכולת עמידה ביעדים
- רישיון נהיגה - חובה
- שליטה בתוכנות אופיס
- ניסיון בתחום הסיעוד-יתרון
- שליטה בשפות נוספות - יתרון
ניתן ליצור קשר לפרטים בטלפון 0528-592065
- בעל/ת יכולת הבעה בכתב ובע״פ
- שאיפה למצוינות ויכולת עמידה ביעדים
- רישיון נהיגה - חובה
- שליטה בתוכנות אופיס
- ניסיון בתחום הסיעוד-יתרון
- שליטה בשפות נוספות - יתרון
ניתן ליצור קשר לפרטים בטלפון 0528-592065
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, דרום
מיקום המשרה:ראשון לציון | קריית גת
תחומים:עבודה סוציאלית, סיעוד, סייעת
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
