סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 4 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מראיינ/ת טלפוני/ת

לפני 5 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמוביליבואנית הרכב הגדולה מגייסת- מראיינ/ת טלפוני/ת לאגף משאבי אנוש
סינון ומיון קו"ח
פרסום משרות ברשתות החברתיות
ראיונות טלפונים
זימונים לראיון פרונטאלים ולמרכזי הערכה
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון קודם בעבודה עם לקוחות- חובה
זיקה לעולם הגיוס והמש"א
עובד/ת חברה מהיום הראשון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל


מראיינ/ת טלפוני

לפני 5 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמובילסינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים
זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת קצרה
עמידה ביעדי גיוס
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
דרישות התפקיד:ניסיון בעבודה עם לקוחות- יתרון
תואר ראשון- יתרון משמעותי
מכוונות לעולם הגיוס ומשאבי האנוש
מכוונות לעמידה ביעדים- איכותיים וכמותיים
משרה מלאה בראש העין
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מראיין / מראיינת, רכזי גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל


מחפש/ת את כרטיס הכניסה לקריירה בעולם משאבי האנוש?

לפני 9 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבוגר/ת תואר? מחפש/ת את כרטיס הכניסה לקריירה בעולם משאבי האנוש?
חטיבת משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, מחפשת רכז /ת גיוס והשמה למספר סניפים ברחבי הארץ מבאר שבע, ירושלים, נתניה, רמת גן ועד קרית מוצקין ועוד מקומות ברחבי הארץ...
מה התפקיד כולל?
- ניהול תיקי לקוחות, איפיון משרות, פרסום באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
- כתיבת חוות דעת ואחריות על תהליך הגיוס מתחילתו ועד איוש המשרה
מה אנחנו מציעים?
הכשרה מקצועית וליווי בשטח, קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע בשעות 8 עד 17.
דרישות התפקיד:מה נדרש ממך?
תואר ראשון - חובה
ניסיון בתחום המכירות/ עבודה עם יעדים - יתרון משמעותי
יכולות אבחוניות גבוהות, עמידה ביעדים ומוטיבציה גבוהה לעסוק בתחום הגיוס.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


בוא/י להקים ולנהל מחלקת גיוס והשמה טכנולוגית!

לפני 13 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגליזמ/ית בנשמה? מחפש/ת אתגר חדש בתחום הגיוס וההשמה ?!
אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס טכנולוגי שרוצה כבר לעשות את קפיצת המדרגה ולפתח משהו חדש יש לנו מה להציע לך!
אנחנו בקבוצת דנאל מזמינים אותך לפתח ולהוביל את תחום ההתמחות שהתמקצעת בה,
להשתלב בחברת השמה מובילה בתחום שסוללת לך את הדרך קדימה.
בניית תהליכי עבודה, גיוס לקוחות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות ואחריות על תהליך הגיוס.
התפקיד כולל רכב+ נייד ותנאים סוציאליים מעולים.
מיקום: פתח תקווה.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון- חובה
- ניסיון של שנתיים ומעלה בגיוס מועמדים במקצועות ההייטק והטכנולוגיה מחברת השמה - הכרחי!
- ניסיון בניהול מו"מ עם לקוחות עסקיים.
- רישיון נהיגה - חובה.
- נכונות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


רכז/ת גיוס לחברה מובילה בתחום הבריאות

לפני 15 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לרשת מרפאות ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס.
גיוס למגוון רחב של תפקידים בעולם הרפואה, עבודה דינאמית ומעניינת בארגון בפריסה ארצית. התפקיד כולל:
- סינון ומיון קו"ח
- ביצוע ראיונות טלפונים.
- זימון לראיונות עבודה.
- סורסינג
- עבודה עם תוכנת גיוס.
דרישות התפקיד:-ניסיון של שנתיים מחברות השמה/כ"א.-חובה
-יכולת עבודה מול ממשקים רבים.
-שליטה מלאה באופיס- חובה
-תואר ראשון- חובה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת "אלביט מערכות" ברמה"ש דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 18 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אלביט מערכות" ברמת-השרון דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה והיכרות בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לחברת קווים דרוש/ה רכז/ת גיוס- החלפה לחל"ד

לפני 42 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קווים תחבורה ציבוריתלחברת קווים תחבורה ציבורית הממוקמת בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד למשך כחצי שנה.
התפקיד כולל: אחריות על תחום הגיוס בחברה- פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות
טלפונים, ראיונות פרונטליים, שיחות ממליצים, ליווי וקליטת העובדים, הוצאת הסכמי עבודה ועוד.
ביצוע משימות שוטפות של המחלקה- הוצאת מכתבים לעובדים, דוחות ומעקבים , תיוקים ועוד.
משרה מלאה ימים א'-ה' 08:00-17:00 + זמינות לשעות נוספות במידת הצורך.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בתחום הגיוס (אפשרי ניסיון מחברת השמה)- חובה
יחסי אנוש מעולים, ראש גדול, אסרטיביות, יכולת הנעת תהליכים- חובה
שליטה בתוכנות האופיס- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קווים תחבורה ציבורית


משפחה כן בוחרים! בואו להצטרף למשפחת אורטל!

לפני 51 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורטל ולעבודהלחברתנו דרושים/ות רכזי/ות גיוס והשמה לעבודה מאתגרת ומתגמלת
בואו ללמוד מהטובים ביותר את תחום משאבי האנוש ולהיות חלק מההצלחה,
גיוס עובדים/ות למגוון תחומים מובילים במשק הישראלי, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, איתור ומיון קורות חיים, פרסום משרות במדיות השונות.
עבודה במשרה מלאה א' – ה'
דרישות התפקיד:אין צורך בניסיון קודם – ההכשרה – עלינו!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל ולעבודה


רכז/ת גיוס טכנולוגי

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITחברת Comm-IT, בית מערכות מוביל, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי להצטרף לצוות הגיוס הקיים.
המשרה כוללת עבודה מול המנהלים המקצועיים של החברה, טיפול במשרות הפתוחות מא’ עד ת’, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ביצוע שיחות ממליצים.
המשרה הינה בפתח תקווה (קריית מטלון).
דרישות התפקיד:לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה
הכרות עם מגוון תפקידים טכנולוגיים (פיתוח, בדיקות, מנהלי פרויקטים, אנשי סיסטם, תקשורת, אבטחת מידע ועוד)
ניסיון בביצוע כל שלבי הגיוס, החל מסינון ראשוני ועד לראיונות עומק אישיותיים ובידקת ממליצים
תואר ראשון רלוונטי- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Comm-IT


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים."רותי, מנהלת משאבי אנוש רמי לוי שיווק השקמה
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם