משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סינון משרות
דרושים משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
קבוצת כלמוביל מגייסת מנהל/ת מש"א לקבוצות הרכב
לפני 2 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמובילקבוצת כלמוביל, כלמוביל, יבואנית מרצדס, יונדאי ומיצובישי מחפשת מנהל/ת מש"א (HRBP) לקבוצות הרכב.
תחומי אחריות עיקריים:
בניית פתרונות משאבי אנוש בתחומי- גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה ופרט, בשותפות עם מטה מש"א : תרגום האסטרטגיה והצרכים עסקיים של היחידות לפתרונות ותוכניות משאבי אנוש, תיאום ציפיות וניהול הממשק מול מטה מש"א + הגדרת התהליך והפתרון הרצוי, מחויבות למול היחידה בהיבטי יעילות, זמינות ואיכות השירות של משאבי אנוש ומתן משוב ומידע שוטף למנהלים, שותפות כחבר/ת הנהלה.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצים - כגון סקר עמדות, תגמול, ניהול ביצועים וכו'
ליווי, פיתוח וייעוץ למנהלים- אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, שדרוג היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי היחידה לטווח הארוך.
יחסי עבודה- שמירה ואכיפת חוקי העבודה בתוך היחידה ועל פעילות במסגרת מדיניות החברה, טיפול בכל עולם יחסי העבודה ליווי מנהלים ועובדים
שותפות בהובלת תהליכי שינוי
תחומי אחריות עיקריים:
בניית פתרונות משאבי אנוש בתחומי- גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה ופרט, בשותפות עם מטה מש"א : תרגום האסטרטגיה והצרכים עסקיים של היחידות לפתרונות ותוכניות משאבי אנוש, תיאום ציפיות וניהול הממשק מול מטה מש"א + הגדרת התהליך והפתרון הרצוי, מחויבות למול היחידה בהיבטי יעילות, זמינות ואיכות השירות של משאבי אנוש ומתן משוב ומידע שוטף למנהלים, שותפות כחבר/ת הנהלה.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצים - כגון סקר עמדות, תגמול, ניהול ביצועים וכו'
ליווי, פיתוח וייעוץ למנהלים- אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, שדרוג היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי היחידה לטווח הארוך.
יחסי עבודה- שמירה ואכיפת חוקי העבודה בתוך היחידה ועל פעילות במסגרת מדיניות החברה, טיפול בכל עולם יחסי העבודה ליווי מנהלים ועובדים
שותפות בהובלת תהליכי שינוי
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בניהול מש"א מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
אנחנו בקבוצת כלמוביל מזמינים אתכם /ן להיות חלק מהמשפחה ולהנות מתנאים יוצאי דופן!
ארוחות, חדר כושר, חניה חופשית, אופציות קידום, ביטוח בריאות ותגמול מצטיינים.
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
אנחנו בקבוצת כלמוביל מזמינים אתכם /ן להיות חלק מהמשפחה ולהנות מתנאים יוצאי דופן!
ארוחות, חדר כושר, חניה חופשית, אופציות קידום, ביטוח בריאות ותגמול מצטיינים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל
לחברת השמה מובילה במשק דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות!
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -בולטים בכל מקום? אוהבי מכירות ואוהבי אדם? מחפשים לעשות כסף? מקומכם איתנו!!!
לחברת השמה כיפית חדשנית וצבעונית, דרוש /ה מנהל /ת תיק לקוחות תותח /ית ומנוסה!
במסגרת התפקיד- ניהול תיקי לקוחות, מעקב אחרי תהליכים, סגירת השמת, קידום תהליכי עבודה, סגירת חוזי עבודה וכו'.
עבודה בימים ראשון- חמישי בין השעות 8:30-17:30.
צ"ש: עד 10,000K בהתאם לניסיון!
מתאים למעומדים תקתקנים, משימתיים, כריזמטיים בעלי /ות יחסי אנוש מעולים!
לחברת השמה כיפית חדשנית וצבעונית, דרוש /ה מנהל /ת תיק לקוחות תותח /ית ומנוסה!
במסגרת התפקיד- ניהול תיקי לקוחות, מעקב אחרי תהליכים, סגירת השמת, קידום תהליכי עבודה, סגירת חוזי עבודה וכו'.
עבודה בימים ראשון- חמישי בין השעות 8:30-17:30.
צ"ש: עד 10,000K בהתאם לניסיון!
מתאים למעומדים תקתקנים, משימתיים, כריזמטיים בעלי /ות יחסי אנוש מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול תיקי לקוחות- יתרון ליוצאי /ות חברות גדולות /חברות השמה!
יתרון לבעלי /ות ניסיון במכירות!
תקתקנות, וורבליות, כריזמטיות, יחסי אנוש מעולים!
יתרון לבעלי /ות ניסיון במכירות!
תקתקנות, וורבליות, כריזמטיות, יחסי אנוש מעולים!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
מנהל.ת מש"א לאגפי שירות ומכירות
לפני 6 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםלשטראוס מים ישראל דרוש.ה HRBP לאגפי שירות ומכירות
אם את.ה מעוניינ.ת בתפקיד משמעותי בארגון הכולל:
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי המטה בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
טיפול בכל מעגל חיי העובד
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים, יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי שירות ומכירות בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
בניית תכניות עבודה, ליווי ופיתוח מנהלים, עבודה מול ועד העובדים וכיו"ב
שותפות בהנהלת מש"א של החברה
אם את.ה מעוניינ.ת בתפקיד משמעותי בארגון הכולל:
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי המטה בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
טיפול בכל מעגל חיי העובד
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים, יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי שירות ומכירות בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
בניית תכניות עבודה, ליווי ופיתוח מנהלים, עבודה מול ועד העובדים וכיו"ב
שותפות בהנהלת מש"א של החברה
דרישות התפקיד:ואם יש לך...
תואר שני בתחום רלוונטי
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בתהליכי ייעוץ ופיתוח מנהלים
-המשרה מלאה וממוקמת באור יהודה
תואר שני בתחום רלוונטי
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בתהליכי ייעוץ ופיתוח מנהלים
-המשרה מלאה וממוקמת באור יהודה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים
לחברת Konimbo דרוש/ה רכז/ת גיוס, רווחה והדרכה
לפני 6 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
konimboלחברת Konimbo - החברה הגדולה בתחום ה- E-commerce בישראל, המפתחת מוצרי E-commerce מתקדמים.
דרוש/ה רכז/ת גיוס, רווחה והדרכה.
החברה מעסיקה כ-40 עובדים וממוקמת באבן יהודה.
לחברה מעל ל-1000 לקוחות פעילים מכלל תחומי המסחר.
בין לקוחות החברה נמנים מותגים גדולים ומובילים בתחומם וגם חברות בינוניות וקטנות.
התפקיד כולל:
- אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס בחברה.
- הקמה, בניה והובלה של מערך הגיוס והרווחה בחברה.
- סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי אישי של המועמדים לאורך כל התהליך - מרגע הגשת המועמדות ועד לקליטת העובד במקום העבודה כולל אחריות על הכשרתו לתפקיד .
- תמיכה בתחומי משאבי אנוש.
- עבודה מול חברות כ"א ו-head hunting חיצוניות.
- אחריות לנושא הרווחה בחברה -ארגון אירועי חברה ונושאי רווחת עובד.
- פיתוח מערך הדרכות לעובדי החברה- אחריות על תפעול ההדרכות ומימוש תכנית ההדרכה השנתית לרבות תיאום לוגיסטי ותפעול הדרכות העובדים בחברה.
דרוש/ה רכז/ת גיוס, רווחה והדרכה.
החברה מעסיקה כ-40 עובדים וממוקמת באבן יהודה.
לחברה מעל ל-1000 לקוחות פעילים מכלל תחומי המסחר.
בין לקוחות החברה נמנים מותגים גדולים ומובילים בתחומם וגם חברות בינוניות וקטנות.
התפקיד כולל:
- אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס בחברה.
- הקמה, בניה והובלה של מערך הגיוס והרווחה בחברה.
- סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי אישי של המועמדים לאורך כל התהליך - מרגע הגשת המועמדות ועד לקליטת העובד במקום העבודה כולל אחריות על הכשרתו לתפקיד .
- תמיכה בתחומי משאבי אנוש.
- עבודה מול חברות כ"א ו-head hunting חיצוניות.
- אחריות לנושא הרווחה בחברה -ארגון אירועי חברה ונושאי רווחת עובד.
- פיתוח מערך הדרכות לעובדי החברה- אחריות על תפעול ההדרכות ומימוש תכנית ההדרכה השנתית לרבות תיאום לוגיסטי ותפעול הדרכות העובדים בחברה.
דרישות התפקיד:- ניסיון קודם במשאבי אנוש /גיוס והשמה
- זיקה לטכנולוגיה, תחום ההייטק ו-E-commerce
- ניסיון מוכח בגיוס לתפקידי הייטק מגוונים.
- ניסיון ויכולות בתחומי ההדרכה
- השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
- יחסי אנוש מעולים.
- ביצועיסטיות, ראש גדול, יוזמה
- יכולת התנהלות עצמאית, לקיחת אחריות, ראיה מערכתית והובלה של נושאים מקצה לקצה
- יצירתיות
- שירותיות
- יכולת מכירתית
- יכולת פרזנטטיבית
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
* בשלב ראשון התפקיד הנו בחצי משרה, עם אופציה לגדול למשרה מלאה בהמשך
העבודה במשרדי החברה בקדימה
- זיקה לטכנולוגיה, תחום ההייטק ו-E-commerce
- ניסיון מוכח בגיוס לתפקידי הייטק מגוונים.
- ניסיון ויכולות בתחומי ההדרכה
- השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
- יחסי אנוש מעולים.
- ביצועיסטיות, ראש גדול, יוזמה
- יכולת התנהלות עצמאית, לקיחת אחריות, ראיה מערכתית והובלה של נושאים מקצה לקצה
- יצירתיות
- שירותיות
- יכולת מכירתית
- יכולת פרזנטטיבית
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
* בשלב ראשון התפקיד הנו בחצי משרה, עם אופציה לגדול למשרה מלאה בהמשך
העבודה במשרדי החברה בקדימה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:אבן יהודה
תחומים:רכזי גיוס, הדרכה, רווחה
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:konimbo
דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"
לפני 6 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה - חובה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים עם מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים עם מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ
רכז /ת כח אדם לקבוצת עמל ומעבר
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
עמל ומעברלקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות,
דרוש /ה רכז /ת כח אדם לסניפים ברחבי הארץ.
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
עבודה בסביבה מרובת משימות.
העבודה במשרה מלאה.
דרוש /ה רכז /ת כח אדם לסניפים ברחבי הארץ.
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
עבודה בסביבה מרובת משימות.
העבודה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בחברת סיעוד - יתרון.
שפה נוספת - יתרון.
יכולת ניהול מספר פעולות בו זמנית (מולטי-טאסקינג).
יחסי אנוש מצוינים.
שליטה ביישומי מחשב.
ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות - יתרון.
ניסיון קודם בחברת סיעוד - יתרון.
שפה נוספת - יתרון.
יכולת ניהול מספר פעולות בו זמנית (מולטי-טאסקינג).
יחסי אנוש מצוינים.
שליטה ביישומי מחשב.
ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות - יתרון.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:נתניה | אשדוד | ראש העין | ראשון לציון | פתח תקווה | בת ים
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמל ומעבר
אחראי/ת גיוס
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםאם גיוס עובדים הוא חלק בלתי נפרד ואתם מחפשים להיכנס למקום שילמד אתכם לעשות את זה מצוין, זו המשרה בשבילכם!
אנחנו בשטראוס מים מחפשים מוביל/ת גיוס לאגפי התפעול והמכירות להשתלב אצלנו במחלקה שבה חדשנות, תעוזה וחתירה למצוינות הן נר לרגלנו.
אצלנו במחלקה אנחנו תמיד מחפשים אחר אתגרים חדשים, חדשנות בתחום הגיוס, אנחנו מודדים את עצמנו וחותרים לשיפור מתמיד.
אנחנו מחפשים אנשים שיקחו את תחום הגיוס באגפי התפעול והמכירות אצלנו וינהלו אותו במלואו:
יגדירו פרופילי גיוס, יבצעו ראיונות עם מנהלים, יכירו היטב את שוק התעסוקה ויתווכו אותו בצורה מיטבית למנהלים המגייסים, ינהלו גזרות בוערות, יחשבו יחד עם המנהלים כ- BP אמתיים בתחום הגיוס.
האחריות הינה משלב הריאיון ועד ליום הקליטה הראשון של העובד, לרבות אחריות על תחום הניוד באגפים הרלוונטיים.
אנחנו בשטראוס מים מחפשים מוביל/ת גיוס לאגפי התפעול והמכירות להשתלב אצלנו במחלקה שבה חדשנות, תעוזה וחתירה למצוינות הן נר לרגלנו.
אצלנו במחלקה אנחנו תמיד מחפשים אחר אתגרים חדשים, חדשנות בתחום הגיוס, אנחנו מודדים את עצמנו וחותרים לשיפור מתמיד.
אנחנו מחפשים אנשים שיקחו את תחום הגיוס באגפי התפעול והמכירות אצלנו וינהלו אותו במלואו:
יגדירו פרופילי גיוס, יבצעו ראיונות עם מנהלים, יכירו היטב את שוק התעסוקה ויתווכו אותו בצורה מיטבית למנהלים המגייסים, ינהלו גזרות בוערות, יחשבו יחד עם המנהלים כ- BP אמתיים בתחום הגיוס.
האחריות הינה משלב הריאיון ועד ליום הקליטה הראשון של העובד, לרבות אחריות על תחום הניוד באגפים הרלוונטיים.
דרישות התפקיד:אז,
אם אתם בעלי ניסיון של שנתיים בעולם הגיוס מארגונים
בעלי קצב מהיר
שגיוס הוא מקצוע תורה שלמה עבורכם והוא בוער לכם מבפנים
אנשים של אנשים
ומצוינות מלווה אתכם בחיים,
הגישו מועמדות עוד היום!
אם אתם בעלי ניסיון של שנתיים בעולם הגיוס מארגונים
בעלי קצב מהיר
שגיוס הוא מקצוע תורה שלמה עבורכם והוא בוער לכם מבפנים
אנשים של אנשים
ומצוינות מלווה אתכם בחיים,
הגישו מועמדות עוד היום!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים
דרוש/ה סורסרית לארגון טכנולוגי מוביל בהרצליה
24/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Red C H.Rדרוש/ה סורסרית לארגון טכנולוגי מוביל בהרצליה
משרה מלאה
* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרה מלאה
* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרישות התפקיד:דרישות:
*שנתיים נסיון כסורסרית בלבד- חובה
*נסיון כסורסרית מארגון בלבד - חובה
*אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) - חובה
*שנתיים נסיון כסורסרית בלבד- חובה
*נסיון כסורסרית מארגון בלבד - חובה
*אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) - חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:פיתוח ארגוני
טווח השכר:7000-10000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Red C H.R
רפרנט/ית גיוס לחברה מובילה בת"א - משרה זמנית
24/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברה פיננסית מובילה הממוקמת בת"א דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים/ות המעוניינים/ות להשתלב בתפקיד התחלתי בעולם הגיוס.
**המשרה הינה זמנית לארבעה חודשים עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס ופרסומי משרות בערוצי גיוס מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים, הקמת קורות חיים ועוד.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראית מקורות הגיוס.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים/ות המעוניינים/ות להשתלב בתפקיד התחלתי בעולם הגיוס.
**המשרה הינה זמנית לארבעה חודשים עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס ופרסומי משרות בערוצי גיוס מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים, הקמת קורות חיים ועוד.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראית מקורות הגיוס.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון – חובה.
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• זמינות מיידית לתחילת עבודה במשרה מלאה- חובה
• שליטה טובה במערכת OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה טלפוניים- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**אתר החברה ממוקם באזור בעל נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית**
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• זמינות מיידית לתחילת עבודה במשרה מלאה- חובה
• שליטה טובה במערכת OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה טלפוניים- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**אתר החברה ממוקם באזור בעל נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית**
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
