SQLinkצוות הגיוס הטכנולוגי של SQLink ממשיך לגדול ואנחנו מחפשים כוכבים/ות שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מאתגרת ומלאת סיפוק ועשייה !!! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס בעל/ת מוטיבציה גבוהה להצליח בגיוס לתפקידים טכנולוגיים מאתגרים. התפקיד כולל עבודה על משרות מאתגרות ואיתור יצירתי של מועמדים רלוונטיים.
דרישות התפקיד:ניסיון של חצי שנה לפחות בגיוס בעלי/ות ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי תואר ראשון רלוונטי
Experis Israelחברת Experis Israel, המובילה במתן פתרונות טכנולוגים לתחומי ההייטק מחפשת רכז גיוס נוסף. התפקיד כולל עבודה מול חברות ההייטק המובילות היום בשוק, הכרת מגוון תפקידים טכנולוגיים מעניינים ומאתגרים, התמקצעות בכלי גיוס ושיטות איתור של מועמדים פוטנציאלים, ביצוע ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים לאורך כל תהליכי הגיוס, ועוד... תקנים פנויים: באר שבע, חיפה ותל אביב.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס/אבחון- חובה (חצי שנה לפחות) בוגר/ת תואר ראשון- חובה אנגלית ברמה טובה- חובה זמינות למשרה מלאה
- חסוי -אוהבים/ות לעבוד עם אנשים?יש לכם/ן כושר מנהיגות? טובים//ות בלנהל צוות? הצטרפו למשפחה גדולה בתחום הגיוס וההשמה בנתניה! דרוש/ה מנהל/ת צוות למשרה מלאה בתנאים סוציאליים מדהימים למתאימ/ה!! -שכר מעולה ומתגמל -מקום עבודה מסודר,יציב,נעים ומשפחתי! -מקום הנגיש לתחבורה הציבורית -תחילת עבודה מיידית העבודה כוללת: יכולת הובלת תהליכי גיוס וניהול צוות יועצים לעמידה מול יעדים וכו’.
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים! ניסיון בגיוס- חובה ניסיון ניהולי – חובה תואר ראשון בתחום רלוונטי- חובה המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
- חסוי -לחברה העוסקת במתן שירותי web ואפליקציות למובייל, דרוש/ה רכז/ת גיוס. כרגע המשרה בעיקרה מהבית, דרושה נכונות להגעה למשרד בהמשך. המשרה כוללת גיוס עובדים לחברה ובמיקור חוץ .
דרישות התפקיד:נדרש ניסיון של שנה בגיוס לתחום ההייטק. נדרש ניסיון עבודה באיתור מועמדים בלינקדאין, מקורות גיוס שונים, רשתות חברתיות, פרסום משרות ועוד. נדרש ניסיון בגיוס לחברות מיקור חוץ וביצוע ראיונות עבודה. המשרה הינה בכפיפות למנהלת ה-HR בחברה. העבודה אצלינו הינה עצמאית ודורשת ראש גדול, משימתיות ומוטיבציה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
Sabress.com Ltdלבית תוכנה ותיק המתמחה בתחום ה BI דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה. ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות בסורסינג השונים וברשתות החברתיות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. התנהלות שוטפת מול מנהלי גיוס בחברות השונות. תנאים מצוינים למתאימים/ות.
דרישות התפקיד:ניסיון של חצי שנה לפחות כרכז/ת גיוס טכנולגי / סורסינג - חובה. ניסיון בראיונות טלפונים - חובה. יכולת הובלת שיחה, אסרטיביות, יכולת אבחון ותקתקנות - חובה. תואר רלוונטי - חובה.
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול והובלת תהליכי גיוס ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות . במסגרת התפקיד: אחריות על ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות איתור מועמדים באמצעות פלטפורמות גיוס מגוונות (בין היתר ברשתות החברתית) פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים לתפקידי מפתח בארגון ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס מתקדמים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים אחריות מלאה על תהליך גיוס המועמדים עד קליטה מלאה כעובד חברה . משרה מלאה: ימים א'-ה', 9:00-18:00 / 8:00-17:00 (עדיף ללא אילוצים) . מיקום המשרה ברמת גן סמוך לתחנת רכבת סבידור
דרישות התפקיד:חובה - ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס ***טכנולוגית*** מחברת השמה או מארגון · חובה - ניסיון מגיוס טכנולוגי · חובה - תואר ראשון רלוונטי · חובה - יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה · אנגלית ברמה טובה (בעיקר לקריאה)
* המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
MGS HROלארגון הייטק ביטחוני הממוקם בשפלה דרוש/ה מנהל/ת גיוס במסגרת התפקיד: • ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד. • פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס. • אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס. • בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון. • פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס. • התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים. • ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון. • קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים. • עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד. • כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה • שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה • ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה • ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה • שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה • היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי • יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה • יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות. • תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
SQLinkלחברת הייטק בינלאומית מובילה דרוש/ה רכז/ת פיתוח הדרכה. התפקיד כולל פיתוח הדרכות לעובדי החברה, ביצוע תהליך הערכת צרכים ויצירת תוכנית שנתית. מדובר בתפקיד מעניין ומאתגר וכן הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה הייטק מובילה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון במשאבי אנוש/ מנהל עסקים או רלוונטי אחר ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה מחברות הייטק ניסיון בפיתוח חומרי הדרכה ניסיון בExcel ו Office ברמה גבוהה
אורטל-משאבי אנושלחברת כח אדם מהמובילה בארץ דרוש/ה מנהל/ת סניף פיתוח קשרי לקוחות קיימים וחדשים . ניהל והנעת צוות עובדים עפ"י תוכנית יעדים . ניהול יחידת רווח והפסד .
דרישות התפקיד:ניסיון ניהולי מוכח . ניסיון במכירות ללקוחות עיסקיים . לימודים אקדמאים בתחום .\הכרות עם תחום הגיוס וכח אדם . תנאים מעולים למתאימים
קבוצת אמןלקבוצת אמן, חברה גלובלית בפתח תקווה, דרוש/ה סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנה-שנתיים למשרת רפרנט/ית משאבי אנוש. סיוע ברישום עובדי החברה לקורסים, התנהלות מול ספקים, דוחו"ת משאבי אנוש- תפקיד BACK OFFICE. היקף משרה: יומיים וחצי- שלושה ימי עבודה בשבוע. התפקיד פותח דלת לעולם משאבי האנוש!!!!
דרישות התפקיד:סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנה-שנתיים בתחום הרלוונטי. נכונות להתפתח בעולם משאבי האנוש. יחסי אנוש טובים, תקתקנות, רצינות, אחריות.