סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

לחברת מובילה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לפני 12 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל
* הובלת תהליכי עבודה ומגנוני בקרה ביחידה
* עבודה בשותפות עם בעלי עניין בתחומי מומחיות שונים במטה וביחידות הקו.
* טיפול במעגל חיי העובד
* ניהול צוות משאבי אנוש
דרישות התפקיד:* תואר שני בתחום רלוונטי
* ניסיון קודם של 8 שנים לפחות במשאבי אנוש
כשמתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד מנהל/ת מש"א ביחדה עסקית מורכבת / צומחת - חובה
* יכולת עבודה בממשקים מורכבים ועמידה בלחצים
* להט ותשוקה למקצוע
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רוצה לנהל תיקי לקוחות בתחום גיוס והשמה? זו המשרה!

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלרוצה להיכנס לעולם הגיוס אך כולם רוצים ניסיון? אנחנו רוצים לתת לך את ההזדמנות אצלנו!
חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניפים:
- חיפה
- ירושלים
- נתניה.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
אז למה דנאל?
אנחנו מעניקים הכשרה מקצועית מלאה וליווי צמוד בשטח על חשבון החברה.
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות ונופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון - חובה
- ניסיון קודם בתפקידי מכירות / שירות לקוחות / שימור לקוחות / עבודה עם יעדים - חובה
- ניסיון עבודה ממוחשבת ושליטה בתכונות אופיס - הכרחי.
- יחסי אנוש טובים, יכולת התנסחות טובה, כושר שכנוע ומוסר עבודה גבוה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:שרון, ירושלים, צפון
מיקום המשרה:נתניה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
- פרסום משרות נדרשות בפורטלים השונים והקפצת מודעות ברשתות החברתיות.
-ביצוע שיחות סינון טלפוני וזימון למרכזי הערכה, ביצוע מעקב ועדכון המועמדים.
-קליטת כוח אדם חדש למערכת.
-טיפול שוטף בתנאים הסוציאלים של העובדים – מול חברות הביטוח והסוכנים.
-רווחת העובד – ימי הולדת, אירועים חברתיים ועוד.
עבודת משרד במשרה חלקית – מתאים גם למשרת אם.
שכר טוב+ תנאים סוציאליים.
דרישות התפקיד:;ידע במחשבים ורשתות חברתיות – יתרון
עברית ברמה גבוהה
תואר ראשון – יתרון
ניסיון בתפקיד דומה של שנתיים – יתרון
מתאים לאיזור כפר סבא והסביבה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:כפר סבא
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


רכז/ת גיוס מנוסה

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITחברת COMM-IT מגייסת לשורותיה רכז/ת גיוס מנוסה לטיפול מקצה לקצה בכל גיוסי החברה הכוללים הן גיוסים טכנולוגיים והן תפקידי מטה.
התפקיד כולל גיוס עובדים לכלל תפקידי החברה לרבות עבודה צמודה למנהלים המגייסים, איתור וסינון מועמדים, אבחון מועמדים והתאמתם לתפקידים השונים, ביצוע בדיקות ממליצים וכיוצא בזה.
דרישות התפקיד:• ניסיון קודם בתהליכי גיוס מלאים – חובה!
• ניסיון בגיוס לתפקידים מעולמות טכנולוגיים – יתרון משמעותי
• ניסיון קודם מחברות השמה – יתרון משמעותי
• היכרות עם משרות מהעולם הביטחוני ו/או מיקור חוץ – יתרון משמעותי
• התפקיד דורש יכולות אבחון גבוהות, עבודה בסביבת עבודה דינאמית ומרובת משימות, יחסי אנוש מעולים והמון אהבה לתחום הגיוס
• כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש של החברה
• זמינות מיידית לעבודה במשרה מלאה בפ"ת קריית מטלון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Comm-IT


ראש צוות מרכז תפעול הדרכה לחברת הייטק בנתניה

02/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק בטחונית בנתניה דרוש/ה ראש צוות לתחום תפעול מרכזי הדרכי הדרכה ולמידה.
**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בניהול צוות עובדים ותפקידי הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות אחראיות מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• בקרה שוטפת אחר איכות ותפוקת צוות מרכז ההדרכה.
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מכנה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• ממשק שוטף למול מערכות מחשב: OFFICE ו- SAP.
• כפיפות מקצועית למנהלת מרכז ההדרכה בארגון.
**התפקיד דורש גם התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי הדרכה או תפעול מתחומים מקבילים- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים מארגון- חובה
• ניסיון בתפקידי ניהול צוות בתחומי הדרכה- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel)- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה וניהול צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:הדרכה, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לחברת הייטק בשפלה

02/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה בשפלה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג/גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים ופונקציות גיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• קידום מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך ביצוע בקרה מתמדת, ניהול ממשקים ועבודה למול מערכות הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline).
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
*המשרה הינה כהחלפה לחל’’ד עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה טובה מאוד
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי החומרה- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רחובות, נס ציונה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס מנוסה לחברת אלקטרה בע’’מ נתניה- ה.לחלד

02/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמחלקת הגיוס של קבוצת אלקטרה בע’’מ במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
*המשרה הינה החלפה לחל’’ד לתקופה של חצי שנה עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים ופרויקטים מגוונים.
• אפיון פרופיל משרה למול המנהל המגייס, פתיחת המשרה במערכות ופרסום בערוצי גיוס רלוונטיים.
• ניהול שיחת פתיחת משרה למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים, בניית תיק מועמד והעברה למנהל המקצועי.
• ליווי המועמד לאורך כל התהליך, תוך עבודה בממשק צמוד למול המנהל המגייס.
• אחריות על קידום המשרות, לרבות הרמת דגלים, שיקוף משפכי גיוס והצעת פתרונות אפקטיביים.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול ממשקים רבים: גורמי מש’’א חטיבתיים, מנהלים בשטח, מרכז גיוס ועוד.
• העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ ולסירוגין.
*העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון של שנה בתחום הגיוס מארגון / שנתיים מחברת השמה/מכון אבחון- חובה
• ניסיון בגיוסי מעולמות הבנייה/ תשתיות- יתרון
• ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין וכד’)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה, כולל שעות נוספות בעת הצורך.
* העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה, ראשון לציון, תל אביב, רמת גן
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לחברת Partner בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

02/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון של לפחות 2 שנים בתפקידי גיוס המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 2 שנים בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
• מיומנויות אבחון, תפעול, חדות והנעת תהליכים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל/ת רווחה לחברה יבואנית מובילה חל"ד

01/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עץ השדה השמהעץ השדה- השמה עם שורשים , מגייסת לחברה יבואנית מובילה בתחומה , מנהל/ת רווחה
לחלפה לחל"ד . כולל לווי מנהלים בכירים

בקרו אותנו באתר הבית!
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון בניהול רווחה - מעל 3 שנים
ניסיון בארגון גדול
ניסיון בלווי מנהלים
חשיבה יצירתית

** לווי אייש ומקצועי ע"י עץ השדה השמה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה:באר שבע, אשדוד, תל אביב, ראשון לציון, נתניה, חיפה, נהריה, טבריה, ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עץ השדה השמה


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם